本文關(guān)鍵詞： 拖延 壓力偏好 任務(wù)類型 績效　出處：《心理科學(xué)》2012年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本研究探索了壓力偏好和任務(wù)類型在拖延行為對績效產(chǎn)生影響中的調(diào)節(jié)作用。用問卷調(diào)查的方法對155人進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn):相比偏好壓力者,厭惡壓力者的工作績效更容易受到拖延行為的影響;對于復(fù)雜任務(wù),拖延對偏好壓力者的績效影響顯著低于對厭惡壓力者;而對于簡單任務(wù),兩種類型人的績效的差別并不明顯。結(jié)論是,偏好壓力者能夠減弱拖延行為對其工作績效的影響,尤其對于復(fù)雜任務(wù),這種影響更加明顯。
[Abstract]:This study explored the role of stress preference and task type in regulating the effect of procrastination on performance. 155 subjects were investigated by questionnaire. The job performance of stress-averse people is more susceptible to procrastination. For complex tasks, procrastination had a significantly lower impact on the performance of predilection stressors than on stress-averse subjects. For simple tasks, the difference between the two types is not obvious. The conclusion is that predilection stressors can attenuate the effects of procrastination on their job performance, especially for complex tasks.
【作者單位】： 博時基金管理有限公司;北京大學(xué)光華管理學(xué)院;
【基金】：北京大學(xué)青年教師科研啟動基金項目資助
【分類號】：C93-05
【正文快照】： 1研究問題和假設(shè)拖延行為是指個體在面臨一項必須完成的任務(wù)時不能立刻投人并按時完成、導(dǎo)致最終推遲從事任務(wù)的現(xiàn)象。拖延在生活的各個領(lǐng)域、各個年齡段的個體中都廣泛存在。比如，有研究者發(fā)現(xiàn)大約20%到25%的人經(jīng)常拖延(HarrittFerran，，1996)，這一比例在學(xué)生中間甚至更高(

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 羅伯特·愛潑斯坦;杰西卡·羅杰斯;王永欽;;團(tuán)隊激勵游戲[J];成功;2003年04期

2 翟洪民;;有效控制時間8法[J];生活與健康;2007年12期

3 閔慶飛;王建軍;謝波;;信息系統(tǒng)研究中的“匹配”理論綜述[J];信息系統(tǒng)學(xué)報;2011年01期

4 王重鳴,鄧靖松;不同任務(wù)情境中虛擬團(tuán)隊績效過程模式[J];心理學(xué)報;2005年05期

5 ;手術(shù)前禁吃三種菜[J];秘書工作;1999年09期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

本文編號：1454166