本文關(guān)鍵詞：論毛澤東管理實(shí)踐中的組織文化思想　出處：《華東經(jīng)濟(jì)管理》2008年12期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：組織文化問題是組織管理的深層問題,已經(jīng)成為我國(guó)各類組織提升管理水平的一個(gè)瓶頸,需要在學(xué)習(xí)西方經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上探索適合自己的組織文化管理思想和方法。毛澤東在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命的實(shí)踐中十分重視思想文化建設(shè),他的遠(yuǎn)見卓識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)于當(dāng)今的組織文化建設(shè)從理論到實(shí)踐都具有很強(qiáng)的指導(dǎo)和借鑒意義。
[Abstract]:Tissue culture is the deep-seated problem of organization management, has become a bottleneck of China's various organizations to enhance the management level, need to be based on the experience of Western learning to explore suitable organizational culture management ideas and methods of their own. Mao Zedong in the practice of leading the revolution in Chinese attaches great importance to the ideological and cultural construction, his vision and practical experience for the construction of organizational culture nowadays has strong guidance from theory to practice and reference.

【作者單位】： 山東理工大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 組織文化問題,從理論到實(shí)踐在我國(guó)從來沒有像今天這樣引起過人們?nèi)绱藦V泛的關(guān)注。近幾年人們投入精力較多的是探索組織文化建設(shè)如何在借鑒西方和日本成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,走中國(guó)本土化的道路。但大多數(shù)學(xué)者把關(guān)注的焦點(diǎn)放在了中國(guó)古代文化思想方面,即著力挖掘儒家文化和諸子百家

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本文編號(hào)：1417426