發(fā)布時間：2018-01-13 01:15

  本文關(guān)鍵詞：一個當(dāng)代美國組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究綱要:意義、概念、路徑與內(nèi)容　出處：《自然辯證法研究》2010年08期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：在后工業(yè)社會與全球化背景下,組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展成為美國學(xué)術(shù)界多學(xué)科研究的熱點領(lǐng)域。美國領(lǐng)導(dǎo)理論發(fā)展和組織領(lǐng)導(dǎo)力實踐發(fā)展豐富與重構(gòu)了管理學(xué)知識體系。中國學(xué)者對美國領(lǐng)導(dǎo)理論歷史演進與當(dāng)代美國組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展進行系統(tǒng)研究將產(chǎn)生理論與實踐兩個方面重要價值。本文提供一個完整的當(dāng)代美國組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究綱要:提示研究的意義,提供工作的概念基礎(chǔ),提出研究的路徑,并列舉需要完成的研究內(nèi)容及課題清單。
[Abstract]:In the post industrial society and under the background of globalization, organizational leadership development has become a hot topic of the academic circles of interdisciplinary research. The development and organization of American leadership theory of leadership practice development and reconstruction of the rich knowledge management system. China systematic research scholar of American leadership theory of historical evolution and contemporary American leadership development will have two aspects: the theory with the practice of the important value. This paper provides a complete organizational leadership development in contemporary America research program: the significance of the research, provide the conceptual foundation work, puts forward the research path, and lists need to list contents and topic.

【作者單位】： 重慶行政學(xué)院公共管理部;
【分類號】：C931
【正文快照】： 1研究當(dāng)代美國組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的意義進入新世紀(jì)后,在美國各類組織實踐中,領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展已成為繼全面質(zhì)量管理、組織流程再造之后又一次浪潮①。美國組織出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展熱潮與它們所面臨的日益復(fù)雜的挑戰(zhàn)呈現(xiàn)直接因果關(guān)系。在后工業(yè)社會和全球化情景中,沒有一個組織能夠依賴守成

【參考文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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