本文關(guān)鍵詞：學(xué)創(chuàng)型組織的理論和方法　出處：《管理學(xué)報》2017年11期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 學(xué)創(chuàng)型組織 組織學(xué)創(chuàng)能力 組織學(xué)習(xí) 組織創(chuàng)新 組織績效 組織可持續(xù)發(fā)展

【摘要】：整合組織管理領(lǐng)域中學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的有關(guān)研究,提出了學(xué)創(chuàng)型組織和組織學(xué)創(chuàng)能力的概念和內(nèi)涵,并從時間和空間的角度闡述了分合式方法和融合式方法兩種建立學(xué)創(chuàng)型組織的方法。然后,分析了學(xué)創(chuàng)型組織中,學(xué)習(xí)和創(chuàng)新之間的動態(tài)關(guān)系,明晰了建立學(xué)創(chuàng)型組織的系統(tǒng)要素;對以往研究中學(xué)習(xí)和創(chuàng)新相對分割的狀態(tài)進行了完善,將不同的方法和措施加以整合,建立了組織學(xué)習(xí)與組織創(chuàng)新之間的橋梁,闡述了新的組織和組織能力類型,從而使人們能更好地認識和解釋組織現(xiàn)象、進行相應(yīng)決策和行動,推動組織健康地發(fā)展。
[Abstract]:The study of learning and innovation in the field of organization management, it puts forward the concept and connotation of science innovation ability innovation organization and organization, and discusses the integrated method and integration method of two kinds of methods and organization establishment from the angle of time and space. Then, analyzes the xuechuang organization and the dynamic relationship between learning and innovation, establish a clear system elements of organization; the relative division of learning and innovation in previous studies are perfect, the different methods and measures to integrate, build organizational learning and a new bridge between, expounds the new organization and organization ability the type, so that people can better understand and explain the phenomenon of the corresponding organization, decision and action, to promote the healthy development of the organization.

【作者單位】： 清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目(71121001,71421061) 清華大學(xué)自主科研計劃資助項目(2016THZWLJ03)
【分類號】：C936
【正文快照】： 1研究背景 組織內(nèi)外環(huán)境總是處于不斷變化之中,組織只有不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,才能與環(huán)境保持和諧關(guān)系,從而可持續(xù)地發(fā)展。由此,組織的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力一直是學(xué)界關(guān)注的重要內(nèi)容。SENGE[1]和DRUCKER[2]分別提出了學(xué)習(xí)型組織和創(chuàng)新型組織的概念�；诖�,學(xué)者們分別從學(xué)習(xí)和創(chuàng)新

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本文編號：1412595