本文關(guān)鍵詞：基于NK模型的管理者認(rèn)知仿真研究　出處：《運(yùn)籌與管理》2008年01期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：本文將管理者認(rèn)知的概念引入到適應(yīng)度景觀及NK模型中,建立了復(fù)雜環(huán)境下的組織績效演化模型。通過計(jì)算機(jī)仿真方法研究了環(huán)境的復(fù)雜程度、管理者認(rèn)知的寬度及管理認(rèn)知精確程度這三者對組織績效的影響關(guān)系。研究結(jié)果表明,管理認(rèn)知的寬度在簡單環(huán)境下能夠有效提升組織績效,而當(dāng)環(huán)境趨于復(fù)雜時(shí),管理者對決策結(jié)果的正確估計(jì)能力則更為重要。
[Abstract]:The concept of management perception into the fitness landscape and the NK model, established the complex environment of the organization performance model. Through the computer simulation method to study the complexity of the environment, affects the organization performance of the three degree of precision and width of management cognition management perception. The results show that the management the cognitive width can effectively enhance the organizational performance in a simple environment, and when environment becomes complex, the correct estimation ability managers on the decision result is more important.

【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院
【基金】：國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀創(chuàng)新研究群體資助項(xiàng)目(No.70121001) 國家自然科學(xué)基金雅礱江水電開發(fā)聯(lián)合研究基金重點(diǎn)項(xiàng)目(No.50539130) 國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(No.70572042)
【分類號】：C93
【正文快照】： 0引言在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)活動中,企業(yè)(或組織)如何通過正確的戰(zhàn)略選擇應(yīng)對復(fù)雜快變的環(huán)境成為組織管理領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。企業(yè)管理者能否正確認(rèn)識外部環(huán)境與組織內(nèi)部各項(xiàng)影響因素,根據(jù)現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)知識,探索選擇合適的行為并能針對環(huán)境及時(shí)應(yīng)變成為決定企業(yè)生存發(fā)展的根本因素。根據(jù)

【參考文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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