天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁(yè) > 管理論文 > 管理理論論文 >

信息化環(huán)境下高管支持研究進(jìn)展

發(fā)布時(shí)間:2018-01-07 10:15

  本文關(guān)鍵詞:信息化環(huán)境下高管支持研究進(jìn)展 出處:《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2012年01期  論文類型:期刊論文


  更多相關(guān)文章: 高管支持 高層管理者 企業(yè)信息化


【摘要】:追溯了高管支持概念的產(chǎn)生,總結(jié)了既有研究中高管支持概念的定義和結(jié)構(gòu)認(rèn)知,指出信息化領(lǐng)域中的高管支持研究的熱點(diǎn)和思路,提出了目前研究面臨的挑戰(zhàn)和未來(lái)的研究方向,即高管支持的形式和內(nèi)容、作用機(jī)制以及形成機(jī)制。
[Abstract]:Back to top management support the creation of the concept, summarizes both the definition and structure of cognitive executive support concept in the research, pointed out that the focus and research support in the field of information technology executives, puts forward the direction of the current research challenges and future research, namely the executive support form and content, function mechanism and formation mechanism.

【作者單位】: 河北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】:河北省自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于D&M模型研究的信息系統(tǒng)成功測(cè)評(píng)研究”(G2011202064) 天津市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃項(xiàng)目“大學(xué)高領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)行為整合與決策機(jī)制研究”(TJGL10-965)資助
【分類號(hào)】:C931.6
【正文快照】: 強(qiáng)有力的高層管理者(以下又簡(jiǎn)稱為高管)支持(top management support)被認(rèn)為是保證信息技術(shù)(如電子商務(wù)技術(shù))應(yīng)用和融入企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素之一[1],甚至被認(rèn)為是保證企業(yè)資源計(jì)劃(en-terprise resource planning,ERP)實(shí)施成功的最重要的組織因素[2]。一方面,以信息技術(shù)為

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前9條

1 王劍敏;廖振鵬;徐青;廖為宏;;ERP項(xiàng)目中高層管理支持對(duì)用戶參與影響的實(shí)證研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年04期

2 王云峰;李杰;丁明磊;;從ERP成功要素透視中國(guó)企業(yè)信息化之路[J];管理世界;2005年08期

3 楊青,黃麗華,何];企業(yè)規(guī)劃與信息系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略一致性實(shí)證研究[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2003年04期

4 楊皖蘇,嚴(yán)鴻和;影響我國(guó)企業(yè)成功實(shí)施ERP系統(tǒng)的主要原因分析[J];科學(xué)管理研究;2001年01期

5 葉許紅;張彩江;廖振鵬;;組織氛圍對(duì)企業(yè)創(chuàng)新實(shí)施影響研究[J];科研管理;2006年01期

6 張淑華,方華;企業(yè)組織氛圍與組織隱性知識(shí)共享之關(guān)系研究[J];心理科學(xué);2005年02期

7 溫忠麟,.張雷,侯杰泰,劉紅云;中介效應(yīng)檢驗(yàn)程序及其應(yīng)用[J];心理學(xué)報(bào);2004年05期

8 溫忠麟,侯杰泰,張雷;調(diào)節(jié)效應(yīng)與中介效應(yīng)的比較和應(yīng)用[J];心理學(xué)報(bào);2005年02期

9 楊青,王延清,黃麗華;企業(yè)規(guī)劃與信息系統(tǒng)規(guī)劃集成影響實(shí)證研究[J];系統(tǒng)工程學(xué)報(bào);2004年04期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張建衛(wèi),劉玉新;高層管理者A型性格、社會(huì)支持對(duì)其幸福感的影響[J];管理現(xiàn)代化;2005年04期

2 趙曙明;;管理學(xué)的奠基之作[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2006年02期

3 馬斌;;管理境界修煉[J];企業(yè)研究;2008年06期

4 盧穎;;管理者做什么?——傳統(tǒng)看法與事實(shí)的差別[J];經(jīng)濟(jì)與信息;1998年05期

5 彼得;;德魯克箴言[J];冶金企業(yè)文化;2006年01期

6 盧穎;;管理者的十個(gè)角色[J];經(jīng)濟(jì)與信息;1998年07期

7 佚名;;五種重要的管理能力[J];今日教育;2007年03期

8 韓麗川;陳忠;;面向組織高層管理者的知識(shí)管理系統(tǒng)初探[J];情報(bào)雜志;2006年01期

9 何京偉;;85句管理名言[J];中小企業(yè)管理與科技(下半月);2008年05期

10 明華;;卓有成效的管理者[J];決策;2005年12期

相關(guān)會(huì)議論文 前3條

1 王云峰;丁明磊;;組織協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制研究[A];第九屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2007年

2 寧?kù)o;井潤(rùn)田;;組織變革情境中控制點(diǎn)、變革圖式以及變革承諾之間關(guān)系研究[A];第四屆(2009)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

3 嚴(yán)文華;;中德管理者領(lǐng)導(dǎo)溝通風(fēng)格與員工溝通滿意感、工作滿意感比較研究[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 卞華舵 吳云海;從道家哲學(xué)談當(dāng)代企業(yè)管理[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2006年

2 李海剛;中國(guó)式激勵(lì)[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2005年

3 JonathanD.DayEmilyLawsonKeithLeslie;重組何時(shí)見(jiàn)成效[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2003年

4 王建一;管理越簡(jiǎn)單越有效才越完美[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2005年

5 張思前;質(zhì)量“七宗罪”[N];中國(guó)質(zhì)量報(bào);2003年

6 本版撰稿 華雨;全面改進(jìn)管理:力量和長(zhǎng)壽的代名詞[N];中國(guó)質(zhì)量報(bào);2005年

7 承毅銘;家族企業(yè)“富不過(guò)三代”?[N];中國(guó)工業(yè)報(bào);2004年

8 王劍東;愛(ài)多沉浮警示民企老板[N];中華工商時(shí)報(bào);2005年

9 王溪若 黃燕;改變領(lǐng)導(dǎo)定位[N];廠長(zhǎng)經(jīng)理日?qǐng)?bào);2001年

10 王維翰;戴明的質(zhì)量管理十四條原則[N];中國(guó)包裝報(bào);2005年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 于志凌;面向持續(xù)改進(jìn)任務(wù)的組織行動(dòng)模型研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年

2 向純潔;信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響行為因素研究[D];華中科技大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前6條

1 黃宇梅;組織公正、心理授權(quán)與員工沉默行為的關(guān)系研究[D];陜西師范大學(xué);2011年

2 李明巖;高層管理團(tuán)隊(duì)共享戰(zhàn)略認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2005年

3 王曉梅;績(jī)效管理過(guò)程公平性對(duì)組織公民行為影響的研究[D];浙江大學(xué);2006年

4 趙文;組織政治知覺(jué)與組織公民行為之間的關(guān)系研究:組織公正感的中介作用[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

5 劉暉;情緒勞動(dòng)能否引發(fā)反生產(chǎn)行為?[D];陜西師范大學(xué);2012年

6 付家安;上市公司高層次人力資本的傳記性特征與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D];河南工業(yè)大學(xué);2011年

,

本文編號(hào):1392116

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/glzh/1392116.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶7702a***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com
中文字幕佐山爱一区二区免费| 午夜成年人黄片免费观看| 夜色福利久久精品福利| 亚洲男人的天堂色偷偷| 99久久精品午夜一区二| 国内胖女人做爰视频有没有| 天堂av一区一区一区| 99久久精品国产日本| 妻子的新妈妈中文字幕| 韩国日本欧美国产三级 | 国产成人精品一区在线观看| 夫妻性生活真人动作视频| 亚洲熟女国产熟女二区三区| 亚洲最大福利在线观看| 亚洲中文字幕视频在线播放| 亚洲最新中文字幕一区| 少妇肥臀一区二区三区| 亚洲欧美日韩色图七区| 在线观看欧美视频一区| 亚洲精品熟女国产多毛| 欧美日韩乱一区二区三区| 不卡在线播放一区二区三区| 加勒比系列一区二区在线观看| 亚洲中文字幕日韩在线| 欧美日韩综合综合久久久| 国产av一区二区三区麻豆| 中文字幕在线区中文色| 人妻偷人精品一区二区三区不卡| 天海翼高清二区三区在线| 精品伊人久久大香线蕉综合| 欧美乱码精品一区二区三| 精品国产91亚洲一区二区三区| 亚洲品质一区二区三区| 国产在线不卡中文字幕| 国产日韩精品欧美综合区| 天海翼高清二区三区在线| 国产男女激情在线视频| 国产传媒中文字幕东京热| 中文字幕中文字幕在线十八区| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产男女激情在线视频|