本文關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)型期我國(guó)社會(huì)管理體制變遷的組織社會(huì)學(xué)考察　出處：《學(xué)習(xí)與探索》2011年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：自新中國(guó)成立以來,我國(guó)的社會(huì)管理體制隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的變遷經(jīng)歷了幾次重大的改革和調(diào)整。如今,單位制已基本退出歷史舞臺(tái)。改革開放以后,大量社區(qū)組織、非政府組織、非營(yíng)利組織以及民間組織興起,社區(qū)制逐漸出現(xiàn)。從組織社會(huì)學(xué)的視角來透視這一轉(zhuǎn)變,可以發(fā)現(xiàn)無論是單位制還是社區(qū)制都必須建立在某種正式的、固定的組織基礎(chǔ)之上,并且隨著組織基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)換,社會(huì)管理體制必須作出相應(yīng)的調(diào)整和完善。
[Abstract]:The new China since the establishment of China's social management system with the change of social structure has undergone several major reforms and adjustments. Now, the unit system has basically quit the stage of history. After the reform and opening up, a large number of community organizations, non-governmental organizations, the rise of non-profit organizations and non-governmental organizations, the community gradually appear to reflect this. A change from the perspective of organizational sociology, can be found in both units or community system must be based on a formal organization, on the basis of fixed, and with the transformation of organizational foundation, social management system must make corresponding adjustment and improvement.

【作者單位】： 上海大學(xué)文學(xué)院;江蘇省社會(huì)科學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社科基金項(xiàng)目“新時(shí)期中國(guó)社會(huì)管理的組織基礎(chǔ)研究”(09BSH052) 江蘇省社會(huì)科學(xué)院青年項(xiàng)目“轉(zhuǎn)型期我國(guó)社會(huì)管理體制的組織基礎(chǔ)變遷研究”(院青1009)
【分類號(hào)】：C936;D61
【正文快照】： 從一個(gè)歷時(shí)性的視角來看,自1949年新中國(guó)成立至今我國(guó)的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程大致可以劃分為“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代—改革開放—社會(huì)轉(zhuǎn)型新時(shí)期”三個(gè)階段,社會(huì)管理體制亦隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的大變遷不斷地調(diào)整和完善。目前,學(xué)界對(duì)我國(guó)社會(huì)管理體制的變遷歷程基本上達(dá)成了共識(shí)。何海兵認(rèn)為,“新中

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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2 記者 馬e，

本文編號(hào)：1373430