本文關(guān)鍵詞：從工具人到復(fù)雜人人性假設(shè)理論演進(jìn)述評(píng)　出處：《商業(yè)時(shí)代》2008年35期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 管理理論 人性假設(shè) 西方管理學(xué)界

【摘要】：管理學(xué)的人性假設(shè),是指人們根據(jù)一定社會(huì)時(shí)期內(nèi)管理活動(dòng)賴以成立的特定經(jīng)濟(jì)、政治和文化條件,對(duì)管理活動(dòng)中人的需要和人的本性所做出的一種預(yù)設(shè)。對(duì)人性的客觀、全面、正確的認(rèn)識(shí)是管理工作的前提。揭開(kāi)和厘清人性假設(shè)與管理的關(guān)系,對(duì)于現(xiàn)代管理理論研究和管理實(shí)踐創(chuàng)新都有著十分重要的意義。本文以時(shí)間為綱,回顧了西方管理學(xué)界關(guān)于人性假設(shè)理論研究的進(jìn)展情況,并進(jìn)行了評(píng)述。
[Abstract]:The management of humanity hypothesis theory, refers to people according to specific economic management activities in a certain period of time for the establishment of the political and cultural conditions, a pre made of management activities of human needs and human nature of human nature. The objective, comprehensive, correct understanding is the premise work. Tube opened and to clarify the relationship between human nature hypothesis and management, for the study of modern management theory and management innovation are of great significance. This paper takes time as the key link, reviews the western management scholars on the hypothesis of human nature in the development of the theoretical research, and the review.

【作者單位】： 江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 1957年麥格雷戈首次在管理學(xué)研究中提出“人性假設(shè)”問(wèn)題以來(lái),眾多的中、西方管理學(xué)家對(duì)此作了大量的論述。其中,有代表性的包括:“工具人”、“經(jīng)濟(jì)人”、“社會(huì)人”、“自我實(shí)現(xiàn)的人”、“復(fù)雜人”。本文就西方關(guān)于人性假設(shè)方面的研究進(jìn)行了回顧和評(píng)述�！肮ぞ呷恕迸c經(jīng)驗(yàn)管

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 白雪蘋;王黎明;;從“人性假設(shè)”到“以人為本”[J];新東方;2007年04期

2 胡海晨;;基于不同人性假設(shè)認(rèn)知視角下的管理模式探討[J];職業(yè)圈;2007年08期

3 胡蘊(yùn)實(shí);張丹如;;中西方管理思想中的人性假設(shè)理論發(fā)展淺析[J];才智;2010年03期

4 潘瀟;劉淑萍;;西方經(jīng)典人性假設(shè)的探討與管理實(shí)踐的研究[J];商業(yè)文化(學(xué)術(shù)版);2010年11期

5 戴小木;;人性假設(shè)及其管理思想述評(píng)[J];江蘇科技信息;2005年S1期

6 杜慕群;;基于人性假設(shè)的中西方管理溝通理論綜述[J];產(chǎn)經(jīng)評(píng)論;2010年05期

7 司艷宇;;西方人性假設(shè)理論演變過(guò)程的新思考[J];漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2009年03期

8 裴雪;溫建芳;楊亞麗;;基于演化范式的人性假設(shè)演化解釋[J];科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì);2008年03期

9 岳秀紅;;關(guān)于“人性假設(shè)”與人本管理的思考[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2007年04期

10 王志軍;段陸生;;管理中的人性假設(shè)析論[J];重慶社會(huì)科學(xué);2007年07期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 齊善鴻;吳思;賀立;;基于卓越倫理的管理創(chuàng)新[A];提高全民科學(xué)素質(zhì)、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家——2006中國(guó)科協(xié)年會(huì)論文集[C];2006年

2 柴小青;;論法商管理理論創(chuàng)建的現(xiàn)實(shí)需求與邏輯基礎(chǔ)[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公司治理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

3 王樹(shù)棠;;淺議科學(xué)管理與管理科學(xué)[A];山西省科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

4 李曉群;;論管理進(jìn)步[A];提高全民科學(xué)素質(zhì)、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家——2006中國(guó)科協(xié)年會(huì)論文集[C];2006年

5 吳歡偉;李燕萍;;對(duì)管理整合結(jié)構(gòu)的反思[A];管理學(xué)發(fā)展及其方法論問(wèn)題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2005年

6 陳佳貴;;序言[A];國(guó)際金融危機(jī)與中國(guó)企業(yè)發(fā)展：中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)年度報(bào)告（2009～2010）[C];2009年

7 梁巧轉(zhuǎn);;管理行為的性別差異與管理理論的發(fā)展[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)進(jìn)展——全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集（第4卷）[C];1997年

8 余菁;;管理研究的科學(xué)化:問(wèn)題、障礙與出路[A];管理學(xué)發(fā)展及其方法論問(wèn)題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2005年

9 譚人中;;管理學(xué)基礎(chǔ)理論的哲學(xué)建構(gòu)(之五)——秩序管理理論的實(shí)踐意義及學(xué)科貢獻(xiàn)[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

10 趙慶森;劉天祿;;對(duì)復(fù)雜對(duì)象的管理必須突出統(tǒng)籌兼顧[A];面向復(fù)雜系統(tǒng)的管理理論與信息系統(tǒng)技術(shù)學(xué)術(shù)會(huì)議專輯[C];2000年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 李明;將管理理論變?yōu)閷?shí)施流程[N];國(guó)際商報(bào);2004年

2 李常洪;簡(jiǎn)論合作管理理論[N];光明日?qǐng)?bào);2005年

3 孫利;要倡導(dǎo)自導(dǎo)式管理[N];深圳特區(qū)報(bào);2005年

4 ;桂維民著作填補(bǔ)國(guó)內(nèi)應(yīng)急管理理論空白[N];陜西日?qǐng)?bào);2007年

5 本報(bào)記者 王京　整理;我國(guó)管理理論的最新發(fā)展趨勢(shì)[N];西藏日?qǐng)?bào);2010年

6 尚明洲;動(dòng)和管理：建立中國(guó)管理理論的嘗試[N];光明日?qǐng)?bào);2010年

7 侯榮華;關(guān)于管理理論創(chuàng)新的思考[N];人民日?qǐng)?bào);2001年

8 何仁;十大管理理論[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2007年

9 樊育紅;知識(shí)管理：管理理論的新綜合[N];社會(huì)科學(xué)報(bào);2000年

10 馮英浚;管理理論要適應(yīng)時(shí)代需要[N];光明日?qǐng)?bào);2004年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

1 孔冬;管理生態(tài)學(xué)[D];蘇州大學(xué);2003年

2 張長(zhǎng)立;西方管理組織理論創(chuàng)新研究[D];蘇州大學(xué);2003年

3 邢文祥;老子管理哲學(xué)思想研究[D];河北大學(xué);2010年

4 余自武;東方管理人謀思想研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 龍震海;中國(guó)管理理論（TCM）的可視化分析[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

2 張笑夷;非理性因素在管理中的作用[D];黑龍江大學(xué);2007年

3 張晨鐘;《論語(yǔ)》“利”論及其現(xiàn)代管理學(xué)價(jià)值[D];青島大學(xué);2007年

4 葉飛;“現(xiàn)實(shí)人”假設(shè)及其管理原則[D];華中師范大學(xué);2011年

5 唐麗娜;主體間性理論與現(xiàn)代管理學(xué)的前提假設(shè)[D];西北大學(xué);2001年

6 劉娜;試述管理學(xué)與哲學(xué)的聯(lián)袂及其人學(xué)樞紐點(diǎn)[D];浙江大學(xué);2007年

7 鄧家萍;S管理觀的理論模型及其應(yīng)用研究[D];福建農(nóng)林大學(xué);2010年

8 原明妮;對(duì)管理理論中人性假設(shè)演進(jìn)的哲學(xué)思考[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2006年

9 李婭;學(xué)習(xí)型組織理論對(duì)管理哲學(xué)的推進(jìn)[D];蘇州大學(xué);2007年

10 李夢(mèng)萱;目標(biāo)管理與全面質(zhì)量管理的比較研究[D];湖南師范大學(xué);2009年

，

本文編號(hào)：1366511