本文關(guān)鍵詞：高管團(tuán)隊(duì)即興能力研究與基礎(chǔ)模型構(gòu)建

  更多相關(guān)文章： 高管團(tuán)隊(duì) 即興能力 影響要素 長期效果 重塑作用

【摘要】：通過對(duì)組織即興能力的深入研究,探索性地發(fā)展出高層管理團(tuán)隊(duì)即興能力的基本概念,具體說明了其抽象性、風(fēng)險(xiǎn)性及可習(xí)得性。運(yùn)用基礎(chǔ)模型揭示了個(gè)體柔性及控制點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)共享心智模式、信任與凝聚力、組織的試錯(cuò)性文化等要素對(duì)高管即興能力產(chǎn)生的影響;明確了高管團(tuán)隊(duì)即興能力不僅對(duì)組織內(nèi)其它即興能力有推動(dòng)作用,同時(shí)還能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)其它核心能力的提升以及團(tuán)隊(duì)和組織整體特征的重塑。
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;西安交通大學(xué)過程控制與效率工程教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70672052) 國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(10BGL002)
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 0引言動(dòng)態(tài)性和不確定性是目前商業(yè)環(huán)境激烈競(jìng)爭(zhēng)的主要特征,很多企業(yè)在面對(duì)突如其來的技術(shù)革新與行業(yè)變化時(shí)不知所措,如何使企業(yè)在高度競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中更自信地應(yīng)對(duì)危機(jī)與挑戰(zhàn),引發(fā)了學(xué)術(shù)界和企業(yè)家的廣泛討論。即興能力(Improvasition)這一構(gòu)念正是為了應(yīng)對(duì)可能隨時(shí)隨地出現(xiàn)的挑

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3 龔海鵬;我國主題公園的發(fā)展策略研究[D];中南林業(yè)科技大學(xué);2006年

4 朱紅波;企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)和諧整合研究[D];中南大學(xué);2006年

5 焦宇;Shopping Mall內(nèi)街界面設(shè)計(jì)研究[D];北京建筑大學(xué);2013年

6 李貴龍;高管團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究[D];湖南大學(xué);2008年

7 徐洲;基于粗糙集的供應(yīng)鏈企業(yè)之間知識(shí)流動(dòng)影響要素識(shí)別研究[D];昆明理工大學(xué);2010年

8 房壽高;高中生化學(xué)問題意識(shí)的影響因素與培養(yǎng)策略研究[D];揚(yáng)州大學(xué);2006年

9 劉微微;國防高�？蒲心芰υu(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2007年

10 陳竹;基于社會(huì)環(huán)境健康性影響要素的居住區(qū)戶外空間環(huán)境設(shè)計(jì)導(dǎo)則研究[D];同濟(jì)大學(xué);2008年

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本文編號(hào)：1288524