本文關(guān)鍵詞：基于流程的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計關(guān)鍵問題研究

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【摘要】： 核心流程識別和流程團隊構(gòu)建是基于流程的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的兩個關(guān)鍵問題。目前所提出的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)僅僅體現(xiàn)了基于流程的思想,比較抽象,組織結(jié)構(gòu)模式可操作性不強。在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方面進行了一定的探討,但在流程識別和流程建模的研究上還不夠深入,在如何構(gòu)建流程團隊上雖然提出了一些理論但在可操作性方面還有所欠缺,同時在評估流程團隊的績效方面也缺少定量方法。本文針對流程團隊構(gòu)建的問題主要進行了如下工作: 首先,對適合核心流程建模的各種方法進行了對比,總結(jié)了各方法優(yōu)劣。 其次,構(gòu)建了流程團隊績效評估的指標體系,并給出了關(guān)鍵指標的量化方法,為流程團隊構(gòu)建提供了目標。論述了流程團隊構(gòu)建的基本原則,為流程團隊的構(gòu)建算法提供了規(guī)范。 再次,重點討論了構(gòu)建流程團隊的資源優(yōu)化配置算法,提出了一種將貪婪算法和遺傳算法結(jié)合使用進行資源優(yōu)化配置的方法,并在遺傳算法的交叉過程中對算法作了一定的改進。 最后,基于.net平臺實現(xiàn)了該算法,并結(jié)合某軟件開發(fā)案例對算法的正確性和可行性進行了驗證。
【學(xué)位授予單位】：國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號】：C931

【引證文獻】

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張緒柱;基于流程優(yōu)化的企業(yè)組織設(shè)計研究[D];山東大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 趙馨智;基于知識管理的流程設(shè)計與優(yōu)化方法研究[D];山東大學(xué);2011年

2 李晶晶;運行時行為可變的流程管理系統(tǒng)的研究[D];北京化工大學(xué);2011年

3 許路;流程型組織設(shè)計系統(tǒng)研究[D];山東大學(xué);2012年

4 國增錄;基于業(yè)務(wù)流程的企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理模式研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2012年

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本文編號：1281203