本文關(guān)鍵詞：基于群體潛能的團(tuán)隊(duì)效能模型研究

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【摘要】：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,使團(tuán)隊(duì)逐漸成為組織運(yùn)作的基本單位,越來越多的研究者開始關(guān)注團(tuán)隊(duì)效能提升。群體潛能對(duì)團(tuán)隊(duì)效能有著良好的預(yù)測(cè)作用,逐漸成為國(guó)外團(tuán)隊(duì)研究的熱點(diǎn)。以群體潛能研究文獻(xiàn)為基礎(chǔ),參考借鑒現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)效能模型,提出了基于群體潛能的團(tuán)隊(duì)效能模型,以期為后續(xù)實(shí)證研究提供理論基礎(chǔ)。
【作者單位】： 華南師范大學(xué)公共管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.92;C936
【正文快照】： 0引言隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化使得組織不斷進(jìn)行變革,團(tuán)隊(duì)工作制由于具有很強(qiáng)的靈活性和適應(yīng)性而被廣泛運(yùn)用。以往研究證明運(yùn)用團(tuán)隊(duì)工作制的組織具有更強(qiáng)的問題解決能力,擁有更高的工作效率與生產(chǎn)力,從而更好地推進(jìn)組織的發(fā)展。隨著團(tuán)隊(duì)研究的深入,學(xué)者們將研

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本文編號(hào)：1250258