本文關(guān)鍵詞：引進型管理創(chuàng)新過程機制研究

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【摘要】：管理創(chuàng)新的主要目的在于提升組織運行效率而非直接滿足消費者需求,對差異性的要求不高,加上管理創(chuàng)新不受專利保護,使得大部分企業(yè)傾向于選擇引進型創(chuàng)新。然而,現(xiàn)有文獻卻鮮有對引進型管理創(chuàng)新運行機制的探討,因此,嘗試提出并構(gòu)建引進型管理創(chuàng)新的兩個關(guān)鍵子過程及模型——采納過程和實施過程,并以江西移動通信效率管理創(chuàng)新事件為例,對模型加以闡釋和論證。
【作者單位】： 大連理工大學管理學院;
【基金】：國家自然科學基金項目(70872013) 教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃項目(NCET-06-0284)
【分類號】：C93
【正文快照】： 0引言在全球日益激烈的競爭態(tài)勢中,隨著技術(shù)變革和市場需求的快速變化,創(chuàng)新逐漸成為企業(yè)提高組織績效和獲取競爭優(yōu)勢的源泉[1-2]。因此,自奧地利經(jīng)濟學家約瑟夫·熊彼特在其1912年出版的《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中,首次確定了創(chuàng)新(Innovation)的含義并系統(tǒng)論證了創(chuàng)新在經(jīng)濟發(fā)展

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