本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織認(rèn)同對(duì)創(chuàng)新型人才創(chuàng)新能力的影響研究

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【摘要】：從實(shí)證角度分析了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織認(rèn)同兩個(gè)因素對(duì)創(chuàng)新型人才創(chuàng)新能力的影響,并對(duì)科技型企業(yè)的創(chuàng)新型人才進(jìn)行調(diào)研,運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)不同類型的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)創(chuàng)新能力有著截然不同的影響,基于此提出合理建議。
【作者單位】： 西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：陜西省軟科學(xué)重大項(xiàng)目(2014KRZ06)
【分類號(hào)】：C936;C964.2
【正文快照】： 作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的主要企業(yè)模式,科技型企業(yè)具有持續(xù)動(dòng)態(tài)的創(chuàng)業(yè)特征�？萍夹推髽I(yè)在經(jīng)歷了一次創(chuàng)業(yè)之后,本身已經(jīng)具備了較強(qiáng)的實(shí)力,但按照事物發(fā)展的客觀規(guī)律,如果沒有進(jìn)行再次變革,那么企業(yè)就會(huì)衰亡。創(chuàng)新活動(dòng)就是科技型企業(yè)在取得高速增長(zhǎng)之后,為謀求進(jìn)一步的發(fā)展而進(jìn)行的內(nèi)部變

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3 陳t熭，

本文編號(hào)：1227705