本文關(guān)鍵詞：組織即興:現(xiàn)狀與展望

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【摘要】：復(fù)雜動(dòng)蕩的環(huán)境要求組織做出及時(shí)的響應(yīng),組織即興能夠?yàn)榻M織的快速響應(yīng)提供新的理論解釋,且日益受到學(xué)者的重視,并成為組織理論的最新研究領(lǐng)域。在回顧1990～2010年國(guó)內(nèi)外組織即興相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,全面總結(jié)了組織即興的概念、特性、類型、測(cè)量、觸發(fā)條件、影響因素以及結(jié)果。研究發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有組織即興的理論研究過(guò)度依賴隱喻,概念模糊、體系薄弱,實(shí)證研究匱乏。在此基礎(chǔ)上提出了未來(lái)研究的方向。旨在為組織即興的深入研究提供理論借鑒,并為企業(yè)管理實(shí)踐開(kāi)拓新的管理思路。
【作者單位】： 南京大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助重點(diǎn)項(xiàng)目(70732002);國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70972036) 教育部人文社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(09YJA630061)
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 不確定性、動(dòng)蕩性及模糊性已成為商業(yè)環(huán)境的主要特征。這使得不斷創(chuàng)新、有效變革、及時(shí)響應(yīng)成為組織生存與發(fā)展的關(guān)鍵[1],然而,組織創(chuàng)新與變革的實(shí)現(xiàn)不僅依賴于組織預(yù)先制定的計(jì)劃或周密的安排[2],而且取決于組織面對(duì)突發(fā)的情境變化能夠做出實(shí)時(shí)的響應(yīng)。以秩序和控制為特征的

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7 本報(bào)記者 李慶華;“人力”戰(zhàn)勝資本[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2000年

8 本報(bào)記者蘇群長(zhǎng)春市時(shí)代購(gòu)物廣場(chǎng)總經(jīng)理張璋;良性互動(dòng)才是根本　[N];中華工商時(shí)報(bào);2002年

9 本報(bào)記者 汪向勇;學(xué)習(xí)人力資源[N];計(jì)算機(jī)世界;2000年

10 全國(guó)人大副委員長(zhǎng) 成思危;管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力[N];廠長(zhǎng)經(jīng)理日?qǐng)?bào);2001年

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