本文關(guān)鍵詞：中國人的組織行為邏輯

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【摘要】：正費孝通先生認為,中國人組織行為具有"差序格局"的文化特征。所謂差序格局,就是自我為中心向外延伸人際關(guān)系,按照遠近親疏形成不同的圈層,如同一粒石頭投入水中,形成以落水點為圓心、由近及遠向外擴散的不同圈層。伴隨這一組織行為特征的是中國人獨特的"圈子文化"。中國社會中人與人之間的關(guān)系,就是一張張以具體的個人為中心的社交網(wǎng)絡(luò),這些網(wǎng)絡(luò)相互交叉疊加在一起,形成了中國式的"熟人社會"、"關(guān)系社會"、"人情社會"。在中國式的"熟人社會"中,不同圈子的行為
【作者單位】： 本刊編輯部;
【分類號】：C936
【正文快照】： 費孝通先生認為,中國人組織行為具有“差序格局”的文化特征。所謂差序格局,就是自我為中心向外延伸人際關(guān)系,按照遠近親疏形成不同的圈層,如同一粒石頭投入水中,形成以落水點為圓心、由近及遠向外擴散的不同圈層。伴隨這一組織行為特征的是中國人獨特的“圈子文化”。中國社

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