本文關(guān)鍵詞：滿足企業(yè)需求的高職管理專業(yè)職業(yè)能力體系對(duì)策研究

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【摘要】：介紹了企業(yè)需求研究模型,并結(jié)合企業(yè)的調(diào)研結(jié)果,具體闡述了企業(yè)滿意度的形成、影響因子和提升方案。隨著高職院校對(duì)滿足企業(yè)需求越來(lái)越重視,本文不僅從理論上創(chuàng)新了滿足企業(yè)需求的研究,而且對(duì)于高職管理專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)體系具有指導(dǎo)應(yīng)用價(jià)值。
【作者單位】： 天津大學(xué);
【基金】：天津市教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題“提升高職管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)策研究”(編號(hào):VE4082),主持人:戴穎達(dá) 中國(guó)機(jī)械工業(yè)教育協(xié)會(huì)2011年度職業(yè)教育重點(diǎn)課題“‘面向新區(qū)發(fā)展、基于崗位互動(dòng)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)滿意’的高職管理類人才培養(yǎng)模式實(shí)證研究”(編號(hào):ZJJX11ZZ018),主持人:戴穎達(dá)
【分類號(hào)】：C93-4;G712
【正文快照】： 由于大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)高漲以及國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的影響,大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)了前所未有的困難。高職高專管理專業(yè)建設(shè)也存在著“千校一面”的狀況,這種寬的知識(shí)面也必然導(dǎo)致學(xué)生的知識(shí)不夠深入,對(duì)每個(gè)方向的知識(shí)只是了解。在招生壓力和就業(yè)困難下,該如何去打造獨(dú)具特色的管理

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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1 白長(zhǎng)虹;西方的顧客價(jià)值研究及其實(shí)踐啟示[J];南開(kāi)管理評(píng)論;2001年02期

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