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團隊時間心智模型:內(nèi)涵拓展與量表開發(fā)

發(fā)布時間:2017-11-19 06:11

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【摘要】:類似于團隊心智模型是對團隊知識的表征,團隊時間心智模型是對團隊時間的表征。借助時間維度理論和團隊心智模型理論,進一步拓展團隊時間心智模型構(gòu)念的內(nèi)涵,并遵循合理的量表開發(fā)步驟,開發(fā)出團隊時間心智模型構(gòu)念的測量量表,以期為進一步深化關(guān)于"團隊共享時間理解"問題的研究打下概念基礎(chǔ)。
【作者單位】: 浙江大學管理學院;
【基金】:國家自然科學基金資助項目(71072117)
【分類號】:C93
【正文快照】: 目前,團隊任務及其完成過程的時間控制問題受到越來越多的關(guān)注。雖然大多數(shù)項目團隊都采用時間表和最后期限作為客觀的時間參考點,但事實上,即使團隊成員同樣面臨客觀的最后期限,其頭腦中也可能會有不同的時間表,這不僅包括對整個任務何時開始何時結(jié)束的不同理解,還包括對子任

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馮霞;;當代大學生思想結(jié)構(gòu)特質(zhì)的影響因素及主要表征[J];廣西師范大學學報(哲學社會科學版);2013年06期

2 于茂薦;孫元欣;;專用性投資、治理機制與企業(yè)績效——來自制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J];管理工程學報;2014年01期

3 李圭泉;葛京;席酉民;李磊;劉鵬;;失敗經(jīng)歷對領(lǐng)導行為的影響研究:基于史玉柱二手數(shù)據(jù)的分析[J];管理學報;2014年05期

4 吳雪;董大海;;多渠道零售企業(yè)電子服務能力的構(gòu)成與測量[J];當代經(jīng)濟管理;2014年05期

5 韓巍;;哲學何以在場:中國本土管理研究的視角[J];管理學報;2014年06期

6 蘇敬勤;劉靜;;情境視角下的案例研究——基于國內(nèi)外案例研究范文分析[J];管理學報;2014年06期

7 孫繼偉;金曉玲;;問題管理研究的文獻計量分析[J];管理學報;2014年07期

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9 鞏見剛;;后現(xiàn)代主義視野下的管理學實證主義研究范式思考[J];管理學報;2014年08期

10 張平;梁淑茵;王利偉;;高管變更、政治關(guān)聯(lián)與被并購企業(yè)績效——基于美的集團三次并購的研究[J];管理案例研究與評論;2014年05期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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3 伍如昕;;誰更幸福?——代際視角下的中國城市居民主觀幸福感研究[A];第八屆(2013)中國管理學年會——公共管理分會場論文集[C];2013年

4 郭會斌;;面向“中華老字號”的中國式服務扎根研究[A];第九屆(2014)中國管理學年會——運作管理分會場論文集[C];2014年

5 李驍天;;我國城市社區(qū)居民的體育鍛煉行為[A];2013全國體育管理科學大會論文集[C];2013年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 蔡瑋;工業(yè)園區(qū)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對企業(yè)績效影響機制研究[D];中南大學;2010年

3 韓道琴;信息源對雙重品牌權(quán)益的影響研究[D];吉林大學;2011年

4 胥家碩;動態(tài)能力、制度與企業(yè)績效的關(guān)聯(lián)性研究[D];吉林大學;2011年

5 陶顏;金融服務模塊化創(chuàng)新:過程機理與創(chuàng)新績效[D];浙江大學;2011年

6 吳東;戰(zhàn)略謀劃、產(chǎn)業(yè)變革與對外直接投資進入模式研究[D];浙江大學;2011年

7 溫炎;企業(yè)社會責任行為與其品牌成長關(guān)系的研究[D];吉林大學;2012年

8 劉明明;企業(yè)戰(zhàn)略變革的企業(yè)文化要素影響研究[D];大連理工大學;2012年

9 張學和;科技組織情境下知識型員工創(chuàng)新績效實證研究[D];中國科學技術(shù)大學;2012年

10 彭天宇;共享領(lǐng)導的形成及其對知識團隊績效的影響機制研究[D];西南財經(jīng)大學;2010年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張旭娟;軟件外包企業(yè)研發(fā)人員勝任力與外包績效關(guān)系的實證研究[D];西安電子科技大學;2011年

2 蔣志文;基于EVA的鋼鐵業(yè)上市公司績效評價研究[D];廣東工業(yè)大學;2011年

3 嚴雯麗;地方高校就業(yè)指導現(xiàn)狀研究[D];上海師范大學;2011年

4 高先鋒;領(lǐng)導—成員交換與組織公民行為的關(guān)系研究[D];安徽大學;2011年

5 李艷霄;服務休閑娛樂業(yè)組織創(chuàng)新氣氛對組織績效的影響研究[D];哈爾濱理工大學;2011年

6 王威;自我管理團隊內(nèi)容結(jié)構(gòu)及相關(guān)研究[D];中南林業(yè)科技大學;2011年

7 吳偉炯;中小學教師心理資本及其相關(guān)因素研究[D];廣州大學;2011年

8 陳高棋;社會資本對創(chuàng)業(yè)決策的影響機制研究[D];浙江大學;2012年

9 周明;中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)品牌延伸、消費者評價與品牌形象的關(guān)系研究[D];浙江大學;2012年

10 陸揚華;責任型領(lǐng)導對企業(yè)成長績效的影響[D];浙江大學;2012年

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 武欣;吳志明;;基于共享心智模型的團隊知識管理研究[J];研究與發(fā)展管理;2006年03期

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8 李一寧;劉琦;;共享心智模型對團隊效能與適應力的影響述評[J];人力資源管理;2012年05期

9 劉銳;呂文學;嚴謙;;基于共享心智模型的工程項目知識管理[J];工程管理學報;2014年02期

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中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

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2 曾曦;;基于信息化交易設(shè)備的用戶心智模型研究[A];2013國際工業(yè)設(shè)計研討會暨第十八屆全國工業(yè)設(shè)計學術(shù)年會論文集[C];2013年

3 徐光;吳蔚;;基于共享心智模型的組織文化浸潤形成機制研究[A];第三屆(2008)中國管理學年會——市場營銷分會場論文集[C];2008年

4 楊勇;劉堅;;凝聚力與比賽成績的關(guān)系:中介效果的檢驗[A];第九屆全國體育科學大會論文摘要匯編(2)[C];2011年

5 周瑩;王二平;;強化培訓與團隊過程及共享心智模型之間的關(guān)系[A];第十一屆全國心理學學術(shù)會議論文摘要集[C];2007年

6 傅永剛;尹美玲;王小麗;;研發(fā)團隊構(gòu)成及共享心智模型對團隊效能的影響研究[A];第五屆(2010)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

7 白新文;王二平;馬達飛;周瑩;任婧;;團隊績效反饋在共享心智模型發(fā)展中的作用[A];第十屆全國心理學學術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

8 雷田;楊穎;潘明;;媒介屬性與界面可用性[A];2006年中國機械工程學會年會暨中國工程院機械與運載工程學部首屆年會論文集[C];2006年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 山東大學經(jīng)濟研究院 黃凱南;互動視角下的制度及其演化[N];光明日報;2011年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王黎螢;研發(fā)團隊創(chuàng)造氣氛、共享心智模型與團隊創(chuàng)造力研究[D];浙江大學;2010年

2 張丙香;高中生化學反應三重表征心智模型的研究[D];山東師范大學;2013年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 鄭劍珠;共享心智模型、團隊凝聚力對團隊效能的影響研究[D];福建師范大學;2010年

3 朱艷秋;實驗情境下學生心智模型的研究[D];廣西師范大學;2011年

4 趙辰羽;心智模型在以用戶為中心設(shè)計中的應用研究[D];清華大學;2013年

5 程定稆;產(chǎn)品設(shè)計中基于心智模型的符號指向研究[D];江南大學;2009年

6 楊茜;中學生關(guān)于原子、分子心智模型的建構(gòu)[D];南京師范大學;2012年

7 鄒曉暉;共享心智模型視野下中職校教學團隊建設(shè)研究[D];福建師范大學;2014年

8 嚴延;高中生“化學平衡”心智模型的研究[D];揚州大學;2014年

9 張蕓蕓;軟件項目團隊信任和沖突對共享心智模型的影響研究[D];福建師范大學;2011年

10 史飛;人機交互環(huán)境下學術(shù)搜索功能學習的心智模型動態(tài)改變研究[D];南京理工大學;2012年



本文編號:1202568

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