本文關(guān)鍵詞：中國管理學(xué)建構(gòu)與演化——基于哲學(xué)四分法與管理文化結(jié)構(gòu)的推演，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《第八屆（2013）中國管理學(xué)年會——管理與決策科學(xué)分會場論文集》2013年

批判、對話與交融:中西管理研究的學(xué)者定位與路徑

辛杰  徐向藝  

【摘要】：學(xué)術(shù)界對中國式管理研究已經(jīng)初具規(guī)模,不少學(xué)者在此方面活躍在研究一線,不斷的批判、反思、碰撞、對話與交融,本文從中西管理研究的學(xué)者定位與路徑方面提出幾點拙見:借鑒西方管理研究元素,根植本土情境;學(xué)會中西管理研究學(xué)者沉淀智慧的方式與過程,而不僅僅是智慧本身;直面中國最現(xiàn)實、最鮮活的管理問題;中國元素的必要傳承;在中西方融合過程中,求同存異,積極行動,求同不得,繼續(xù)存異;滲入管理哲學(xué)。中國管理學(xué)者在中西管理研究合璧過程中更需建立的是和合之心、純凈之心、當(dāng)下之心、樸素之心、利他之心。

【作者單位】：
【分類號】：C93-0
【正文快照】：

引言最近幾年,國內(nèi)不少學(xué)者懷著責(zé)任心和探索心在中國與西方的管理研究比較與借鑒過程中,嘗試著建立中國本土管理學(xué)研究的體系、語境、方法與實踐,意在建構(gòu)一個兼具普適性和中國本土文化特征的管理理論體系——中國管理學(xué)。學(xué)者們在批判、反思、碰撞、對話與交融的過程中找尋

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