本文關(guān)鍵詞：中國(guó)管理學(xué)建構(gòu)與演化——基于哲學(xué)四分法與管理文化結(jié)構(gòu)的推演，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——管理與決策科學(xué)分會(huì)場(chǎng)論文集》2013年

批判、對(duì)話與交融:中西管理研究的學(xué)者定位與路徑

辛杰  徐向藝  

【摘要】：學(xué)術(shù)界對(duì)中國(guó)式管理研究已經(jīng)初具規(guī)模,不少學(xué)者在此方面活躍在研究一線,不斷的批判、反思、碰撞、對(duì)話與交融,本文從中西管理研究的學(xué)者定位與路徑方面提出幾點(diǎn)拙見(jiàn):借鑒西方管理研究元素,根植本土情境;學(xué)會(huì)中西管理研究學(xué)者沉淀智慧的方式與過(guò)程,而不僅僅是智慧本身;直面中國(guó)最現(xiàn)實(shí)、最鮮活的管理問(wèn)題;中國(guó)元素的必要傳承;在中西方融合過(guò)程中,求同存異,積極行動(dòng),求同不得,繼續(xù)存異;滲入管理哲學(xué)。中國(guó)管理學(xué)者在中西管理研究合璧過(guò)程中更需建立的是和合之心、純凈之心、當(dāng)下之心、樸素之心、利他之心。

【作者單位】：
【分類(lèi)號(hào)】：C93-0
【正文快照】：

引言最近幾年,國(guó)內(nèi)不少學(xué)者懷著責(zé)任心和探索心在中國(guó)與西方的管理研究比較與借鑒過(guò)程中,嘗試著建立中國(guó)本土管理學(xué)研究的體系、語(yǔ)境、方法與實(shí)踐,意在建構(gòu)一個(gè)兼具普適性和中國(guó)本土文化特征的管理理論體系——中國(guó)管理學(xué)。學(xué)者們?cè)谂�、反思、碰撞、�?duì)話與交融的過(guò)程中找尋

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【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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