本文關(guān)鍵詞：組織學(xué)習(xí)能力對(duì)知識(shí)創(chuàng)新的影響機(jī)理與實(shí)證研究

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【摘要】：本文從組織學(xué)習(xí)理論出發(fā),構(gòu)建學(xué)習(xí)能力對(duì)知識(shí)創(chuàng)新的影響模式。實(shí)證研究結(jié)果表明學(xué)習(xí)能力對(duì)知識(shí)創(chuàng)新有正向的影響。即組織若具備較好的學(xué)習(xí)能力,則知識(shí)創(chuàng)新的績(jī)效越好。學(xué)習(xí)能力的各觀測(cè)變量中,應(yīng)用能力最具解釋力,其次為獲取能力,再次為整合能力與轉(zhuǎn)換能力。
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71202033)
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 1文獻(xiàn)綜述 1.1 組織學(xué)習(xí)理論 為應(yīng)對(duì)快速變化的激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,組織必須不斷地學(xué)習(xí)和變革,才能維持其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(Kogutand Zander,1992)。Grant(丨996)認(rèn)為,組織學(xué)習(xí)是設(shè)計(jì)——互動(dòng)的程序,使組織的知識(shí)得以交換、分享、重組或整合,以改善組織的活動(dòng),或增強(qiáng)組織的知識(shí)基礎(chǔ)。因此,

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 顏艷;王光遠(yuǎn);;以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的戰(zhàn)略聯(lián)盟審計(jì)[J];福州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2013年05期

2 蘇敬勤;劉靜;;案例研究數(shù)據(jù)科學(xué)性的評(píng)價(jià)體系——基于不同數(shù)據(jù)源案例研究樣本論文的實(shí)證分析[J];科學(xué)學(xué)研究;2013年10期

3 王方;黨興華;;合作經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)能力與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究——基于中國(guó)IT企業(yè)的實(shí)證檢驗(yàn)[J];科技管理研究;2013年24期

4 彭偉;符正平;;聯(lián)盟能力對(duì)聯(lián)盟績(jī)效的影響機(jī)理研究——以聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)構(gòu)型為中介變量[J];研究與發(fā)展管理;2013年04期

5 鄭向杰;趙炎;;聯(lián)盟創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)嵌入與區(qū)域位置對(duì)企業(yè)知識(shí)創(chuàng)造能力影響的實(shí)證研究[J];研究與發(fā)展管理;2013年04期

6 徐搏;劉人境;劉維姣;;自私的領(lǐng)袖能夠促進(jìn)組織成員知識(shí)分享[J];軟科學(xué);2013年08期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 杜俊樞;郭毅;;社會(huì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)多樣性與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系——基于吸收能力的實(shí)證研究[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集（選編）[C];2013年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 付敬;企業(yè)共性技術(shù)創(chuàng)新、吸收能力及其對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[D];華南理工大學(xué);2013年

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 榮春節(jié);產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究[D];大連理工大學(xué);2013年

2 朱康達(dá);小型廣告公司內(nèi)部公共關(guān)系調(diào)查與研究[D];西南大學(xué);2013年

3 許遠(yuǎn)超;知識(shí)型企業(yè)個(gè)人知識(shí)管理對(duì)組織創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[D];吉林財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

4 周達(dá);信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代下我國(guó)家電零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究[D];吉林財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

5 徐澤盛;中高層管理人員網(wǎng)絡(luò)中心性與知識(shí)分享的關(guān)系研究[D];華南理工大學(xué);2013年

6 張眾;企業(yè)動(dòng)態(tài)能力及其在并購(gòu)中的應(yīng)用[D];華南理工大學(xué);2013年

7 楊斌;CCTV新階段的廣告業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與實(shí)施對(duì)策研究[D];武漢工程大學(xué);2013年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 楊茂盛;孔凡樓;張煒;;以科研促進(jìn)運(yùn)籌學(xué)教學(xué)改革與探索[J];西安建筑科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年02期

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3 陳明;賈鑫;;創(chuàng)造性學(xué)習(xí)及其對(duì)管理創(chuàng)新的影響[J];遼寧工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年02期

4 羅珉;;知識(shí)創(chuàng)新與組織結(jié)構(gòu)形式[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理;2007年05期

5 孫銳;李海剛;;基于知識(shí)創(chuàng)新的知識(shí)團(tuán)隊(duì)研究[J];科研管理;2006年06期

6 劉鑫玲;知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理思想的變革[J];洛陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)報(bào);2001年04期

7 易凌峰;張大均;;組織學(xué)習(xí)機(jī)制:基于知識(shí)流模型的分析[J];西南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年03期

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9 蔣瑩;;組織知識(shí)創(chuàng)新中的個(gè)體元認(rèn)知能力開(kāi)發(fā)[J];現(xiàn)代商業(yè);2007年26期

10 林山;黃培倫;;組織結(jié)構(gòu)特性與組織知識(shí)創(chuàng)新間關(guān)系的實(shí)證研究框架[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2007年07期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 李惠麗;;論學(xué)習(xí)型組織在政府機(jī)關(guān)和企業(yè)管理實(shí)踐中的應(yīng)用[A];吉林省行政管理學(xué)會(huì)“加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新，建設(shè)服務(wù)型政府”研討會(huì)論文集（《吉林政報(bào)》2008·理論�？C];2008年

2 袁勝軍;黃立平;;基于知識(shí)管理的信息系統(tǒng)評(píng)價(jià)研究[A];全國(guó)第十屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 陳雪頻;彼得·圣吉：長(zhǎng)壽公司的學(xué)習(xí)之道[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2005年

3 陳斌;優(yōu)秀的HR是怎樣煉成的[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2004年

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5 韋紹福（作者單位：自治區(qū)黨校黨史黨建教研部）;著力提高學(xué)習(xí)能力[N];廣西日?qǐng)?bào);2004年

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7 小松;十億與百萬(wàn)的差別[N];中國(guó)花卉報(bào);2005年

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9 惠肯企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理網(wǎng)首席顧問(wèn)、資深培訓(xùn)師 陳方博士;用價(jià)值鏈管理人力資源[N];中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào);2005年

10 江 雪;企業(yè)家要當(dāng)“資本家”[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2006年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 姚德明;終身學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)和組織發(fā)展的關(guān)系研究[D];華中科技大學(xué);2005年

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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6 馬波;從自組織理論看知識(shí)管理系統(tǒng)的本質(zhì)[D];華南師范大學(xué);2007年

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本文編號(hào)：1194327