與組織管理有關(guān)的國(guó)家文化研究述評(píng)
本文關(guān)鍵詞:與組織管理有關(guān)的國(guó)家文化研究述評(píng)
更多相關(guān)文章: 文化 國(guó)家文化 組織管理 研究 述評(píng)
【摘要】:國(guó)家文化已成為管理學(xué)研究中的一個(gè)重要變量。目前,在幾個(gè)具有代表性的國(guó)家文化理論中,Hofstede的五維文化框架理論影響最大。國(guó)家文化的實(shí)證研究可以分為個(gè)人層次、組織層次和國(guó)家層次,結(jié)果變量涉及管理學(xué)的諸多領(lǐng)域。本文在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上,分析了該領(lǐng)域未來(lái)研究方向,并初步探討現(xiàn)有理論進(jìn)展對(duì)我國(guó)組織管理實(shí)踐的啟示。
【作者單位】: 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 文化 國(guó)家文化 組織管理 研究 述評(píng)
【基金】:河南省軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目“企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的知識(shí)共享機(jī)制及管理研究”(132400410847) 河南省教育廳自然科學(xué)研究項(xiàng)目“基于學(xué)習(xí)理論的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享機(jī)制研究”(12A630046)
【分類號(hào)】:G122;C936
【正文快照】: 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,文化沖突現(xiàn)象已日益普遍,國(guó)家文化對(duì)組織管理實(shí)踐的影響越來(lái)越大。在這種形勢(shì)下,企業(yè)管理者了解國(guó)家文化理論并認(rèn)識(shí)國(guó)家文化對(duì)組織管理的影響就具有重要的實(shí)踐意義。Hofstede(1980)認(rèn)為,“國(guó)家文化是使一個(gè)群體區(qū)別于其他群體的共同心理模式,這種心理模
【共引文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
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2 劉禎;;情感承諾的概念及主要研究關(guān)系:一個(gè)理論框架[J];珞珈管理評(píng)論;2013年01期
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條
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2 陳誠(chéng);企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)行為的影響因素及作用機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2013年
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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條
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【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
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中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
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8 張素云;肖聰;;全球化進(jìn)程中蘇聯(lián)在文化安全問(wèn)題上的教訓(xùn)與啟示[A];“當(dāng)代世界社會(huì)主義前沿和熱點(diǎn)問(wèn)題”學(xué)術(shù)研討會(huì)暨2007年當(dāng)代世界社會(huì)主義專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2007年
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中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
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8 高峰;提高國(guó)家文化軟實(shí)力[N];吉林日?qǐng)?bào);2007年
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10 嚴(yán)昭柱;從戰(zhàn)略高度重視和提高國(guó)家文化軟實(shí)力[N];文藝報(bào);2008年
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
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,本文編號(hào):1134011
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