管理的彈性之本:以正治企
發(fā)布時間:2017-11-03 01:08
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更多相關(guān)文章: 人民網(wǎng) 管人 不等于 擔(dān)當(dāng)精神 羅永浩 返回軌道 原性 飛行試驗 任正非 飛行控制中心
【摘要】:正人民網(wǎng)繼"第八屆人民企業(yè)社會責(zé)任獎"主題定為"正業(yè)之道"之后,正在進行的第九屆社會責(zé)任獎評選仍然以正業(yè)之道冠名,無疑具有標(biāo)桿意義。其實,正業(yè)之道并非僅僅是對外承擔(dān)社會責(zé)任,同樣需要將其落實在內(nèi)部管理中,即堅持以正治企。堅持以正治企需要形成親和力,以實現(xiàn)相關(guān)主體之間的和諧共贏,同時保持制度剛性與管理彈性的統(tǒng)一。制度剛性不等于以正治企以正治企容易讓人產(chǎn)生唱高調(diào)的印象,似乎在追求以制度管人的理想境界,過于理想化。以正治企固然要
【作者單位】: 陜西蘋果氣調(diào)儲藏技術(shù)研究中心;
【關(guān)鍵詞】: 人民網(wǎng);管人;不等于;擔(dān)當(dāng)精神;羅永浩;返回軌道;原性;飛行試驗;任正非;飛行控制中心;
【分類號】:C936
【正文快照】: 人民網(wǎng)繼“第八屆人民企業(yè)社會責(zé)任獎”主題定為“正業(yè)之道”之后,正在進行的第九屆社會責(zé)任獎評選仍然以正業(yè)之道冠名,無疑具有標(biāo)桿意義。其實,正業(yè)之道并非僅僅是對外承擔(dān)社會責(zé)任,同樣需要將其落實在內(nèi)部管理中,即堅持以正治企。堅持以正治企需要形成親和力,以實現(xiàn)相關(guān)主體,
本文編號:1133961
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