本文關(guān)鍵詞：西方管理理論中人性觀的哲學(xué)審視，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《黑龍江大學(xué)》 2008年

西方管理理論中人性觀的哲學(xué)審視

周文鑫  

【摘要】： 管理在本質(zhì)上就是對(duì)人的管理,因而其不可繞過對(duì)人和人性的認(rèn)識(shí),特定的人性觀是構(gòu)建管理理論的邏輯起點(diǎn)和核心問題。隨著對(duì)人性認(rèn)識(shí)的不斷深化,促進(jìn)了管理理論和管理實(shí)踐的發(fā)展。西方管理學(xué)中的人性觀在歷史上對(duì)管理理論和管理實(shí)踐的積極意義是不言而喻的,但是從哲學(xué)的高度審視它們,會(huì)發(fā)現(xiàn)其存在著難以克服的理論局限,具體表現(xiàn)在對(duì)人性的片面化、抽象化、靜態(tài)化、物性化理解。本文首先歷史地回顧西方管理學(xué)人性觀的演變歷程,然后對(duì)西方管理理論中人性觀進(jìn)行哲學(xué)考量和反思,指出其在人性認(rèn)識(shí)上的理論局限,運(yùn)用馬克思豐富的人性觀思想,克服其局限,構(gòu)建管理理論中“總體性”的人性觀,旨在完整、全面地把握人性,實(shí)現(xiàn)管理理論和管理實(shí)踐的人性復(fù)歸。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：C93
【目錄】：

中文摘要2-3

Abstract3-6

引言6-8

第一章 西方管理理論中的人性觀回眸8-22

第一節(jié) 人性觀的內(nèi)涵及其在管理理論中的地位8-15

一、中國(guó)古代關(guān)于人性觀的歷史追溯8-10

二、西方關(guān)于人性觀發(fā)展的總體脈絡(luò)10-13

三、管理理論中人性觀的內(nèi)涵13

四、人性觀在管理理論中的地位13-15

第二節(jié) 西方管理理論中人性觀的流變15-22

一、“經(jīng)濟(jì)人”人性觀與科學(xué)管理理論15-16

二、“社會(huì)人”人性觀與人際關(guān)系管理理論16-18

三、“自我實(shí)現(xiàn)人”人性觀與行為科學(xué)管理理論18-19

四、“復(fù)雜人”人性觀與系統(tǒng)權(quán)變管理理論19-20

五、“文化人”人性觀與管理文化理論20-22

第二章 西方管理理論中人性觀的哲學(xué)反思22-33

第一節(jié) 西方管理理論中人性觀的理性思考22-26

一、西方管理理論中人性觀的客觀定位22-23

二、西方管理理論中人性觀的辯證解析23-26

第二節(jié) 西方管理理論中人性觀的局限26-33

一、對(duì)人性的抽象化理解27-28

二、對(duì)人性的片面化理解28-30

三、對(duì)人性的靜態(tài)化理解30-31

四、對(duì)人性的物性化理解31-33

第三章 “總體性”人性觀的構(gòu)建33-43

第一節(jié)“總體性”人性觀構(gòu)建的理論基石——馬克思的人性觀33-38

一、人性是豐富的集合33-34

二、人性在實(shí)踐中生成34-35

三、人性是歷史的范疇35-36

四、人性渴求全面發(fā)展36-38

第二節(jié) 構(gòu)建“總體性”人性觀是管理理論人性觀的訴求38-43

一、特殊性與普遍性的統(tǒng)一38-39

二、抽象性與具體性的統(tǒng)一39-41

三、生成性與歷史性的統(tǒng)一41-43

結(jié)語43-45

參考文獻(xiàn)45-49

致謝49-50

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