本文關(guān)鍵詞：基于模糊積分的組織控制能力模型

  更多相關(guān)文章： 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 模糊積分 組織控制 控制能力

【摘要】：隨著競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的不斷加劇,企業(yè)只有在充分認(rèn)識(shí)自身組織控制能力的基礎(chǔ)上,迅速整合自身資源和能力,才能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的高度不確定性,文章利用模糊積分對(duì)組織控制能力進(jìn)行評(píng)價(jià),既回避了組織控制能力的模糊性,又能詳細(xì)得出組織控制綜合能力和各構(gòu)成要素的強(qiáng)弱。
【作者單位】： 哈爾濱工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 模糊積分 組織控制 控制能力
【基金】：黑龍江省基金資助項(xiàng)目(G201118) 黑龍江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目(11E108)
【分類(lèi)號(hào)】：F272.3;F224;C936
【正文快照】： 1基于模糊積分的組織控制能力評(píng)價(jià)模型1.1模糊積分的評(píng)價(jià)機(jī)理動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下企業(yè)組織控制能力的構(gòu)成是非常復(fù)雜和多變的,企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中作為一個(gè)整體,其組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在一定程度上具有模糊性,同時(shí)由于動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的影響使得這種模糊性被放大。在組織控制能力評(píng)價(jià)中,

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1131750