本文關鍵詞：基于模糊積分的組織控制能力模型

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【摘要】：隨著競爭環(huán)境的不斷加劇,企業(yè)只有在充分認識自身組織控制能力的基礎上,迅速整合自身資源和能力,才能適應競爭環(huán)境的高度不確定性,文章利用模糊積分對組織控制能力進行評價,既回避了組織控制能力的模糊性,又能詳細得出組織控制綜合能力和各構成要素的強弱。
【作者單位】： 哈爾濱工程大學經濟管理學院;
【關鍵詞】： 競爭環(huán)境 模糊積分 組織控制 控制能力
【基金】：黑龍江省基金資助項目(G201118) 黑龍江省哲學社會科學項目(11E108)
【分類號】：F272.3;F224;C936
【正文快照】： 1基于模糊積分的組織控制能力評價模型1.1模糊積分的評價機理動態(tài)競爭環(huán)境下企業(yè)組織控制能力的構成是非常復雜和多變的,企業(yè)在日常經營中作為一個整體,其組織結構和經營活動在一定程度上具有模糊性,同時由于動態(tài)競爭環(huán)境的影響使得這種模糊性被放大。在組織控制能力評價中,

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本文編號：1131750