本文關(guān)鍵詞：中國背景下的成就動(dòng)機(jī)理論回顧及對(duì)管理的啟示

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【摘要】：成就動(dòng)機(jī)早已被證實(shí)與員工的滿意度和績(jī)效緊密相關(guān),然而由于文化背景差異,西方心理學(xué)的成就動(dòng)機(jī)理論未必能直接應(yīng)用在中國。通過文獻(xiàn)綜述,本研究發(fā)現(xiàn)在中國背景下,成就動(dòng)機(jī)具有"個(gè)我取向"和"社會(huì)取向"兩維度,其中反映家人、群體、社會(huì)期望的社會(huì)取向維度對(duì)中國人的影響更深。因此,正確認(rèn)識(shí)中國員工心中對(duì)成就的認(rèn)知,并引導(dǎo)員工提高個(gè)我取向的成就動(dòng)機(jī),是中國企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
【作者單位】： 暨南大學(xué)新聞與傳播學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 成就動(dòng)機(jī) 動(dòng)機(jī)理論 三需要理論 社會(huì)取向成就動(dòng)機(jī)
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目“新時(shí)期我國涉農(nóng)媒體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究”(項(xiàng)目號(hào):13BXW050)
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 成就動(dòng)機(jī)(Achievement Motivation)是西方動(dòng)機(jī)心理學(xué)的研究重點(diǎn)之一,在社會(huì)心理學(xué)、教育心理學(xué)和組織行為學(xué)等方面均有廣泛的應(yīng)用。在教育心理學(xué)領(lǐng)域,成就動(dòng)機(jī)越高的學(xué)生,其學(xué)習(xí)表現(xiàn)越主動(dòng)積極,成績(jī)也越好;而在企業(yè)內(nèi)部,多項(xiàng)研究都證實(shí)了員工成就動(dòng)機(jī)與工作績(jī)效表現(xiàn)間具有顯著

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1124141