本文關(guān)鍵詞：制度變遷中的組織——簡析諾思的組織理論

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【摘要】：在諾思的制度變遷理論中,組織作為與制度相輔相成的核心范疇貫穿于其整個理論體系,起著支柱性的作用。無論是在制度均衡時期,還是在制度變遷過程中,組織都扮演著極其重要的角色。由于競爭的壓力和利益的驅(qū)使,組織及其領(lǐng)導者通過有目的的活動漸進地推動著制度框架的邊際調(diào)整。組織與制度的相互作用共同型塑了制度變遷的具體路徑。
【作者單位】： 河海大學公共管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 組織 制度 制度變遷
【分類號】：C936
【正文快照】： 諾斯是美國著名的經(jīng)濟學家和經(jīng)濟史學家,其從新古典經(jīng)濟學的理性選擇假設(shè)出發(fā),輔以交易費用、相對價格、心智構(gòu)念等分析工具構(gòu)建了包括產(chǎn)權(quán)理論、國家理論和意識形態(tài)理論在內(nèi)的制度變遷理論體系,成功地解釋了人類社會的經(jīng)濟長期增長和歷史演進,在西方經(jīng)濟學界和經(jīng)濟史學界產(chǎn)

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本文編號：1116784