本文關(guān)鍵詞：實(shí)踐理性向道德理性的回歸:“中庸”管理思維、管理道德與管理精神

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【摘要】："中庸"之道,既是一種中國(guó)傳統(tǒng)時(shí)代主體性地由儒家倡導(dǎo)的哲學(xué)方法和力求通過(guò)禮義途徑實(shí)現(xiàn)和諧之治的治道原則,同時(shí),若從當(dāng)代發(fā)掘傳統(tǒng)管理智慧的層面上來(lái)說(shuō),也是中國(guó)傳統(tǒng)管理文化領(lǐng)域有代表性的一種管理思維,也更是一種管理道德和管理精神。"中庸"管理既不能被簡(jiǎn)單地理解為一種平衡術(shù)和權(quán)衡術(shù),更不能被僅僅看成為一種思維方法,它代表著古代中國(guó)人關(guān)懷天下的博大胸懷,代表著他們要盡人之性、盡物之性的人文主義精神,代表著他們追求管理和諧的使命意識(shí)和由此而需要建立起來(lái)的道德知識(shí)體系。這種"中庸"管理思維、管理道德和管理精神集中反映了中國(guó)傳統(tǒng)文化中"天人合一""真善美合一"及"知行合一"的大傳統(tǒng),高度凝結(jié)著實(shí)踐理性向道德理性的回歸。
【作者單位】： 紅河學(xué)院商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 中庸 管理思維 管理道德 管理精神
【分類號(hào)】：B222;C93
【正文快照】： 一般認(rèn)為,“中庸”之道是儒家傳統(tǒng)的哲學(xué)方法和核心政治思維。何謂“中庸”?中庸的原意是以中為常道。這反映了一種道德理性追求[1]。而從發(fā)展現(xiàn)代管理學(xué)理論的視角來(lái)看,中庸管理本身也代表了具有一定普適性的管理理性[2]。筆者首先認(rèn)為,“中庸”是一種具備實(shí)踐理性的管理思維

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本文編號(hào)：1116628