本文關(guān)鍵詞：管理理論學(xué)派紛爭(zhēng)的原因探析

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【摘要】：學(xué)派紛爭(zhēng)是管理理論的主要特征之一。本文通過(guò)“科學(xué)共同體”的視角,從研究對(duì)象、研究取向、研究假設(shè)與研究方法四個(gè)維度分析了個(gè)中原因,并樂(lè)觀地認(rèn)為,管理理論可能且應(yīng)該走向一個(gè)新的統(tǒng)一范式。
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 管理學(xué)派 學(xué)科基質(zhì) 方法論
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 一、引宮:管理理論學(xué)派紛爭(zhēng) 學(xué)派紛爭(zhēng)是管理理論的主要特征之一。1961年,孔茨在其名篇《管理理論叢林》一文中提出了管理理論的六大學(xué)派:管理過(guò)程學(xué)派、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派、人類行為學(xué)派、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派、決策理論學(xué)派與數(shù)理學(xué)派。該文發(fā)表之后,有學(xué)者認(rèn)為“也許5年之內(nèi)—肯定不會(huì)

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