本文關(guān)鍵詞：團(tuán)隊(duì)集體效能感與團(tuán)隊(duì)績(jī)效:團(tuán)隊(duì)溝通的調(diào)節(jié)作用

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【摘要】：構(gòu)建團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)集體效能感和團(tuán)隊(duì)績(jī)效之間調(diào)節(jié)作用的理論模型,將團(tuán)隊(duì)溝通劃分為3個(gè)維度,分別為溝通頻率、反饋程度和學(xué)習(xí)程度。以高校知識(shí)型團(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象的實(shí)證研究結(jié)果顯示,團(tuán)隊(duì)集體效能感對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效具有正向影響作用;溝通頻率、反饋程度對(duì)團(tuán)隊(duì)集體效能感具有調(diào)節(jié)作用;學(xué)習(xí)程度不具有調(diào)節(jié)作用。
【作者單位】： 北京師范大學(xué)珠海分校;吉林大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 團(tuán)隊(duì)集體效能感 團(tuán)隊(duì)績(jī)效 團(tuán)隊(duì)溝通
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)構(gòu)建與應(yīng)用研究”(12AJY005)
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 近年來(lái),外部環(huán)境的復(fù)雜多變促使自我管理團(tuán)隊(duì)、虛擬團(tuán)隊(duì)等新型組織形式不斷涌現(xiàn),由此,團(tuán)隊(duì)績(jī)效及其影響因素研究受到學(xué)者們的關(guān)注。團(tuán)隊(duì)績(jī)效產(chǎn)生受到多種因素影響,團(tuán)隊(duì)集體效能感就是其中重要的影響因素之一。團(tuán)隊(duì)集體效能感源于自我效能感這一概念,是自我效能感在團(tuán)隊(duì)層面的

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 肖余春;沈亞萍;陶凌雪;;高新技術(shù)企業(yè)NPD多團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2013年10期

2 吳隆增;劉軍;梁淑美;吳維庫(kù);;辱虐管理與團(tuán)隊(duì)績(jī)效:團(tuán)隊(duì)溝通與集體效能的中介效應(yīng)[J];管理評(píng)論;2013年08期

3 劉冰;藺璇;;團(tuán)隊(duì)倫理氣氛對(duì)團(tuán)隊(duì)效能的影響研究——以團(tuán)隊(duì)溝通為中介變量[J];中國(guó)管理科學(xué);2012年S2期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 浦佳;公司高管繼任與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系研究[D];遼寧大學(xué);2013年

2 呂潔;知識(shí)異質(zhì)性對(duì)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2013年

3 韓立豐;并購(gòu)變革背景下團(tuán)隊(duì)斷層特征與整合機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2013年

4 謝慧娟;社會(huì)資本、組織學(xué)習(xí)對(duì)物流服務(wù)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的影響研究[D];中南大學(xué);2013年

5 王琦;IT外包項(xiàng)目中的知識(shí)轉(zhuǎn)移實(shí)證研究[D];中南大學(xué);2012年

6 鞠立瑜;社會(huì)資本對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)效能的影響研究[D];四川農(nóng)業(yè)大學(xué);2013年

7 陳燕妮;創(chuàng)業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)的特征與效能機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2013年

8 白明垠;變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效：模型與機(jī)理[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué);2013年

9 高艷;基于WSR的醫(yī)院知識(shí)團(tuán)隊(duì)績(jī)效研究[D];武漢理工大學(xué);2013年

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳飛;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性、團(tuán)隊(duì)承諾與團(tuán)隊(duì)有效性關(guān)系的實(shí)證研究[D];西安電子科技大學(xué);2013年

2 張茜;領(lǐng)導(dǎo)行為、團(tuán)隊(duì)情緒對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2013年

3 陳鴻志;關(guān)愛(ài)下屬領(lǐng)導(dǎo)行為與表面和諧價(jià)值觀對(duì)員工沉默的影響研究[D];華南理工大學(xué);2013年

4 陳茜;組織有效性的模糊綜合評(píng)價(jià)研究[D];華北電力大學(xué);2013年

5 陳蕊;員工團(tuán)隊(duì)的情緒智力研究[D];上海師范大學(xué);2013年

6 鮮啟菊;A企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)[D];昆明理工大學(xué);2013年

7 宋磊;人才聚集環(huán)境下大中型醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)有效性研究[D];太原理工大學(xué);2013年

8 邱純;變革型與共享型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的作用機(jī)制[D];第四軍醫(yī)大學(xué);2013年

9 關(guān)可心;團(tuán)隊(duì)沉默的影響因素及其對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的作用[D];第四軍醫(yī)大學(xué);2013年

10 于信鋒;交互記憶系統(tǒng)對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2013年

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本文編號(hào)：1081551