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博士論文    

管理科學(xué)與工程類專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

     論文目錄

第一章 前言第1-11頁(yè)

   ·研究背景第7頁(yè)

   ·關(guān)于本論文中管理科學(xué)與工程學(xué)科類專業(yè)范疇的界定第7頁(yè)

   ·關(guān)于人才培養(yǎng)模式第7-8頁(yè)

   ·研究思路第8-10頁(yè)

   ·研究?jī)r(jià)值第10-11頁(yè)

第二章 國(guó)內(nèi)外管理科學(xué)與工程學(xué)科的發(fā)展概況第11-20頁(yè)

   ·西方管理科學(xué)與工程學(xué)科產(chǎn)生與發(fā)展第11-12頁(yè)

   ·國(guó)外管理科學(xué)與工程類專業(yè)發(fā)展概況第12-14頁(yè)

   ·中國(guó)管理科學(xué)與工程學(xué)科發(fā)展概況第14-16頁(yè)

   ·我國(guó)管理科學(xué)與工程類專業(yè)發(fā)展概況第16-18頁(yè)

   ·我國(guó)管理理論與實(shí)踐發(fā)展的規(guī)律與啟示第18-20頁(yè)

第三章 國(guó)內(nèi)外管理科學(xué)與工程學(xué)科高等教育現(xiàn)狀對(duì)比分析第20-37頁(yè)

   ·國(guó)外管理科學(xué)與工程學(xué)科高等教育現(xiàn)狀第20-24頁(yè)

     ·專業(yè)設(shè)置分類第20-21頁(yè)

     ·培養(yǎng)目標(biāo)第21頁(yè)

     ·培養(yǎng)模式與課程設(shè)置第21-24頁(yè)

   ·我國(guó)管理科學(xué)與工程學(xué)科現(xiàn)狀及與國(guó)外學(xué)科對(duì)比分析第24-33頁(yè)

     ·專業(yè)設(shè)置分類第25-27頁(yè)

     ·培養(yǎng)目標(biāo)第27-29頁(yè)

     ·培養(yǎng)模式與課程安排第29-33頁(yè)

   ·我國(guó)管理科學(xué)與工程學(xué)科高等教育存在的問(wèn)題分析第33-37頁(yè)

     ·專業(yè)設(shè)置與分類不十分規(guī)范第33-34頁(yè)

     ·培養(yǎng)目標(biāo)定位不十分明確第34頁(yè)

     ·培養(yǎng)模式的市場(chǎng)化程度有待于提高第34-37頁(yè)

第四章 管理科學(xué)與工程類專業(yè)人才需求分析第37-46頁(yè)

   ·針對(duì)企業(yè)的調(diào)查問(wèn)卷簡(jiǎn)介第37-39頁(yè)

   ·企業(yè)人才需求問(wèn)卷的主成分分析第39-45頁(yè)

     ·主成分分析的基本思想與計(jì)算步驟第39-40頁(yè)

     ·企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷的主成分分析計(jì)算過(guò)程及結(jié)果第40-43頁(yè)

     ·結(jié)果解釋第43-45頁(yè)

   ·結(jié)論第45-46頁(yè)

第五章 管理科學(xué)與工程類專業(yè)人才培養(yǎng)新模式第46-60頁(yè)

   ·綜合性第46-51頁(yè)

     ·知識(shí)結(jié)構(gòu)的綜合性第46-47頁(yè)

     ·素質(zhì)與能力構(gòu)成的綜合性第47-49頁(yè)

     ·較強(qiáng)的綜合能力與分析能力第49-50頁(yè)

     ·系統(tǒng)思維與分析能力第50-51頁(yè)

   ·學(xué)習(xí)型第51-54頁(yè)

     ·學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)能力第51-52頁(yè)

     ·學(xué)習(xí)型人才的特征第52-53頁(yè)

     ·學(xué)生終身學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)第53-54頁(yè)

     ·學(xué)習(xí)型管理人才的特別要求——構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的意識(shí)與技能第54頁(yè)

   ·開(kāi)放式第54-57頁(yè)

     ·開(kāi)放與開(kāi)放式人才的內(nèi)涵第55頁(yè)

     ·倡導(dǎo)培養(yǎng)開(kāi)放式人才的必要性第55-56頁(yè)

     ·開(kāi)放式人才的素質(zhì)要求第56-57頁(yè)

   ·國(guó)際化第57-58頁(yè)

     ·國(guó)際化人才的內(nèi)涵第57頁(yè)

     ·國(guó)際化人才的素質(zhì)要求第57-58頁(yè)

   ·綜合性、學(xué)習(xí)型、開(kāi)放式、國(guó)際化的辨證統(tǒng)一第58-59頁(yè)

   ·新人才培養(yǎng)模式與變化中的管理實(shí)踐的互動(dòng)第59-60頁(yè)

結(jié)束語(yǔ)第60-61頁(yè)

參考文獻(xiàn)第61-65頁(yè)

發(fā)表論文與參加科研情況說(shuō)明第65-66頁(yè)

致謝第66頁(yè)

論文編號(hào)BS1025767，這篇論文共66頁(yè)
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