本文關(guān)鍵詞：開放式創(chuàng)新的后現(xiàn)代思想解讀

  更多相關(guān)文章： 開放式創(chuàng)新 人—組織—行為 后現(xiàn)代思想

【摘要】：封閉式創(chuàng)新的局限性在由知識員工流動性增強(qiáng)、風(fēng)險投資興起以及創(chuàng)新成果所面臨的外部選擇增加等侵蝕性因素導(dǎo)致的創(chuàng)新環(huán)境變化下逐漸顯現(xiàn),開放式創(chuàng)新日益成為創(chuàng)新管理領(lǐng)Ⅱ的主導(dǎo)范式和前沿議題。學(xué)者們對其研究也Ⅹ加深刻,然而忽略了它的哲學(xué)基礎(chǔ)。因此,通過對開放式創(chuàng)新的"人—組織—行為"三個維度的分析,發(fā)現(xiàn)開放式創(chuàng)新的哲學(xué)基礎(chǔ)蘊(yùn)含著諸多后現(xiàn)代思想:員工和用戶以參與創(chuàng)新的方式來展現(xiàn)自身的存在,建立心智與身體的統(tǒng)一;網(wǎng)絡(luò)組織體現(xiàn)了后現(xiàn)代思想的"塊莖"思維和知識、權(quán)力分散的特征;共同創(chuàng)造不僅是多元性思維的體現(xiàn),而且是后現(xiàn)代哲學(xué)家所倡導(dǎo)的合作行為。
【作者單位】： 東北財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 開放式創(chuàng)新 人—組織—行為 后現(xiàn)代思想
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(71172118、71103027、71272054、71302139)的階段性成果
【分類號】：C93
【正文快照】： 一、引言進(jìn)入到21世紀(jì)以來,由于知識員工流動性增強(qiáng)、風(fēng)險投κ興起以及創(chuàng)新成果所面臨的外部選擇增加等侵蝕性因素導(dǎo)致的創(chuàng)新環(huán)境變化,特別是隨ε許可、風(fēng)險投κ、開放源碼、創(chuàng)新社群等新的現(xiàn)象的出現(xiàn),加之新的信息技術(shù)和創(chuàng)新的大量⒖現(xiàn),傳統(tǒng)的封閉式創(chuàng)新,即在內(nèi)部研發(fā)方面投

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本文編號：1040803