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組織內(nèi)社會網(wǎng)絡(luò)中心性對工作績效的影響機(jī)理研究

發(fā)布時間:2017-10-10 22:15

  本文關(guān)鍵詞:組織內(nèi)社會網(wǎng)絡(luò)中心性對工作績效的影響機(jī)理研究


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【摘要】:文章基于知識分享的中介視角,研究組織內(nèi)社會網(wǎng)絡(luò)中心性與工作績效的關(guān)系。運(yùn)用社會網(wǎng)絡(luò)分析法,通過Ucinet6.0和SPSS17.0軟件對數(shù)據(jù)處理和分析,發(fā)現(xiàn)知識分享在任務(wù)績效和工作流網(wǎng)絡(luò)中心性、任務(wù)績效和咨詢網(wǎng)絡(luò)中心性之間、工作奉獻(xiàn)和工作流網(wǎng)絡(luò)中心性之間、工作奉獻(xiàn)和咨詢網(wǎng)絡(luò)中心性之間起部分中介作用,知識分享在人際促進(jìn)和工作流網(wǎng)絡(luò)中心性、人際促進(jìn)和咨詢網(wǎng)絡(luò)中心性之間起完全中介作用。
【作者單位】: 吉林大學(xué)商學(xué)院;吉林動畫學(xué)院文化產(chǎn)業(yè)管理分院;
【關(guān)鍵詞】知識分享 社會網(wǎng)絡(luò)中心性 工作績效
【基金】:教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目(10JZD0045-2)
【分類號】:C936
【正文快照】: 隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來,國家、地區(qū)、組織間的競爭逐漸從有形物質(zhì)產(chǎn)品的競爭轉(zhuǎn)向無形的知識與技術(shù)的競爭,而掌握相關(guān)知識與技能的人才則成為競爭中具有決定意義的因素。企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵之一體現(xiàn)在知識的分享與傳承。組織內(nèi)不僅有按照職權(quán)形成的正式組織,也有員工通過互動形

【相似文獻(xiàn)】

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2 易顯飛,張揚(yáng);知識管理戰(zhàn)略的雙層面分析[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2004年08期

3 耿憲良;;組織內(nèi)部知識市場、知識交易成本與知識分享[J];經(jīng)濟(jì)管理;2004年24期

4 夏凌翔,黃希庭;論工作滿意度與工作績效的關(guān)系[J];西南師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版);2002年04期

5 陸昌勤;凌文輇;方俐洛;;管理自我效能感與管理者工作態(tài)度和績效的關(guān)系[J];北京大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2006年02期

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7 王登峰;崔紅;;工作績效的結(jié)構(gòu)及其與評定者的關(guān)系[J];心理學(xué)探新;2006年02期

8 仲理峰;;心理資本對員工的工作績效、組織承諾及組織公民行為的影響[J];心理學(xué)報;2007年02期

9 陳志霞;廖建橋;;組織支持感及其前因變量和結(jié)果變量研究進(jìn)展[J];人類工效學(xué);2006年01期

10 解凍;石金濤;李效云;;管理資質(zhì)與工作績效的關(guān)系分析[J];軟科學(xué);2007年01期

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1 鐘燕;馬紅宇;;目標(biāo)設(shè)置、自我效能、目標(biāo)承諾對工作績效的影響研究[A];中國社會心理學(xué)會2006年學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

2 胡三Z,

本文編號:1008901


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