組織內(nèi)社會網(wǎng)絡(luò)中心性對工作績效的影響機(jī)理研究
本文關(guān)鍵詞:組織內(nèi)社會網(wǎng)絡(luò)中心性對工作績效的影響機(jī)理研究
更多相關(guān)文章: 知識分享 社會網(wǎng)絡(luò)中心性 工作績效
【摘要】:文章基于知識分享的中介視角,研究組織內(nèi)社會網(wǎng)絡(luò)中心性與工作績效的關(guān)系。運(yùn)用社會網(wǎng)絡(luò)分析法,通過Ucinet6.0和SPSS17.0軟件對數(shù)據(jù)處理和分析,發(fā)現(xiàn)知識分享在任務(wù)績效和工作流網(wǎng)絡(luò)中心性、任務(wù)績效和咨詢網(wǎng)絡(luò)中心性之間、工作奉獻(xiàn)和工作流網(wǎng)絡(luò)中心性之間、工作奉獻(xiàn)和咨詢網(wǎng)絡(luò)中心性之間起部分中介作用,知識分享在人際促進(jìn)和工作流網(wǎng)絡(luò)中心性、人際促進(jìn)和咨詢網(wǎng)絡(luò)中心性之間起完全中介作用。
【作者單位】: 吉林大學(xué)商學(xué)院;吉林動畫學(xué)院文化產(chǎn)業(yè)管理分院;
【關(guān)鍵詞】: 知識分享 社會網(wǎng)絡(luò)中心性 工作績效
【基金】:教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目(10JZD0045-2)
【分類號】:C936
【正文快照】: 隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來,國家、地區(qū)、組織間的競爭逐漸從有形物質(zhì)產(chǎn)品的競爭轉(zhuǎn)向無形的知識與技術(shù)的競爭,而掌握相關(guān)知識與技能的人才則成為競爭中具有決定意義的因素。企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵之一體現(xiàn)在知識的分享與傳承。組織內(nèi)不僅有按照職權(quán)形成的正式組織,也有員工通過互動形
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2 胡三Z,
本文編號:1008901
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