本文關(guān)鍵詞：復(fù)雜組織理論:組織研究的新趨勢

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【摘要】：通過重新界定復(fù)雜組織概念與劃分組織理論演進(jìn)階段,本文構(gòu)建了復(fù)雜組織研究的一般理論框架,分析了復(fù)雜組織理論研究的特點,并探討了復(fù)雜組織理論研究的新趨勢。研究發(fā)現(xiàn),復(fù)雜組織是組織演化到一定階段出現(xiàn)的新組織形式,是以整體涌現(xiàn)性為主要特征的復(fù)雜系統(tǒng);組織理論的演進(jìn)是一個不斷繼承與發(fā)展的過程,各組織理論范式之間相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn);在組織研究范式、組織形式和組織理論的相互作用下,組織理論的演進(jìn)趨向于復(fù)雜組織理論。
【作者單位】： 暨南大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 復(fù)雜組織 組織理論 復(fù)雜系統(tǒng) 復(fù)雜環(huán)境
【基金】：國家社會科學(xué)基金重大項目“新組織理論和組織治理研究”(11&ZD153);國家社會科學(xué)基金一般項目“復(fù)雜組織目標(biāo)和效能評估研究”(13BGL004)
【分類號】：C936
【正文快照】： 在經(jīng)濟(jì)全球化和互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的推動下,傳統(tǒng)的層級制組織系統(tǒng)逐漸被信息化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化的新系統(tǒng)所取代,組織形式逐漸演變?yōu)閺?fù)雜的網(wǎng)絡(luò)組織,組織與組織之間也不再是簡單的對抗或協(xié)作,而是戰(zhàn)略競合與戰(zhàn)略聯(lián)盟等新型組織群體的應(yīng)運而生。組織的外部環(huán)境越來越具有不確定性

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本文編號：1006018