本文關(guān)鍵詞：和諧管理理論:起源、啟示與前景

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【摘要】：管理工程學(xué)報(bào)于2001年刊發(fā)了"和諧管理理論基礎(chǔ):和諧的詮釋"一文,十余年過去了,圍繞和諧管理理論的研究蓬勃發(fā)展。本文旨在通過探討其起源、啟示與前景來增進(jìn)對(duì)該理論的理解,并促進(jìn)中、西方管理理論知識(shí)的融合。研究指出,和諧管理理論以探究常態(tài)化的非線性組織發(fā)展過程為主線,形成了解決組織與管理問題的新框架。它以系統(tǒng)剖析內(nèi)耗與考察"人的因素"為基礎(chǔ),認(rèn)識(shí)到主流組織研究的均衡假定并不現(xiàn)實(shí),組織通常處于混沌邊緣狀態(tài),該狀態(tài)既是內(nèi)耗的產(chǎn)物,又是"人的因素"在內(nèi)耗中作用突顯的根源。該理論的支柱一提供了解決管理問題的基本框架,主題導(dǎo)向下和則與諧則進(jìn)行耦合的機(jī)制把西方分析觀與中國整體觀的結(jié)合落到實(shí)處;支柱二則基于和諧等概念來解釋組織發(fā)展的生成機(jī)制,嘗試整合西方現(xiàn)有組織理論的目的論、辯證與演化觀點(diǎn)。最后探測(cè)了該理論未來的前景,深化圍繞兩支柱的研究將使其理論內(nèi)核更趨完善,而應(yīng)用該理論的研究將有助于擴(kuò)展其邊界。
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 和諧管理理論 組織發(fā)展 內(nèi)耗 和諧 時(shí)間不可逆性
【基金】：國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)資助項(xiàng)目(71032002);國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70902021)
【分類號(hào)】：C93-0
【正文快照】： 0引言管理工程學(xué)報(bào)于2001年刊發(fā)了“和諧管理理論基礎(chǔ):和諧的詮釋”[1]一文,該文結(jié)合席酉民(1987)提出的“和諧理論”,首次使用“和諧管理理論”以指稱一種中國學(xué)者對(duì)組織與管理問題的理論解釋。十余年過去了,圍繞該理論的研究蓬勃發(fā)展,根據(jù)和諧管理研究團(tuán)隊(duì)在中國期刊全文數(shù)

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1000958