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X擔(dān)保公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理研究

發(fā)布時(shí)間:2021-07-26 20:20
  近年來(lái),隨著國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的多變,金融行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)日益加劇,使得融資擔(dān)保公司面臨極大的發(fā)展壓力。自2014年始,國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度逐漸減緩,國(guó)內(nèi)銀行業(yè)貸款不良率不斷增加,企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)困難,存在極為明顯的結(jié)構(gòu)產(chǎn)能過(guò),F(xiàn)象。我國(guó)融資擔(dān)保業(yè)代償率也在隨之迅猛增加,擔(dān)保行業(yè)面臨艱難的發(fā)展境遇,很多擔(dān)保機(jī)構(gòu)由于并未建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系導(dǎo)致在近年來(lái)連續(xù)破產(chǎn)。面對(duì)發(fā)展困境,融資擔(dān)保企業(yè)要想切實(shí)取得發(fā)展,就應(yīng)當(dāng)要有效控制風(fēng)險(xiǎn)避免出現(xiàn)代償現(xiàn)象。當(dāng)前我國(guó)還未構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制,并且信用環(huán)境較差,再加上中小企業(yè)資本實(shí)力弱,經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范,風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力低,使得融資性擔(dān)保公司需要面臨極大風(fēng)險(xiǎn)。此外,我國(guó)擔(dān)保行業(yè)發(fā)展時(shí)間較晚,還未構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)管控制度,基本上都是以銀行次級(jí)貸款作為主營(yíng)業(yè)務(wù),這些企業(yè)自身并不具備高實(shí)力,融資擔(dān)保公司承擔(dān)著企業(yè)違約所帶來(lái)的代償風(fēng)險(xiǎn)。本文以X融資性擔(dān)保公司為例,在闡述了風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)理論以及融資擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)概念的基礎(chǔ)上,對(duì)我國(guó)擔(dān)保公司的發(fā)展現(xiàn)狀以及風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行分析,對(duì)融資擔(dān)保行業(yè)的概述、發(fā)展歷程、發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)分析;接著以X融資性擔(dān)保公司為例,重點(diǎn)對(duì)該公司的風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)... 

【文章來(lái)源】:西安電子科技大學(xué)陜西省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】:68 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

X擔(dān)保公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理研究


圖2-1?2012-2015年我國(guó)擔(dān)保機(jī)構(gòu)收入情況表??2015年報(bào)涉及36個(gè)省、區(qū)、直轄市,共有3389家擔(dān)保機(jī)構(gòu)、18家再擔(dān)保??

擔(dān)保公司,注冊(cè)資本,人事行政,變化圖


…?□人事行政崗??圖3-2?X?fù)?dān)保公司中各職位員工人數(shù)比例圖??3.?1.3?X?fù)?dān)保公司內(nèi)部環(huán)境及整體框架??x擔(dān)保公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。x擔(dān)保公司總共設(shè)立了四個(gè)部門(mén),分別是管??理部,財(cái)務(wù)部,事業(yè)部和綜合部。??公司的組織架圖如下圖3-3所示:??18??

變化圖,擔(dān)保公司,職位,比例圖


120000??100000??100000??80000??60000?遞〇??40000??20000?11000?16000?■??。二?_?1:1?21?h??2006年9月?2007年1月?2008年10月?2012年8月?2016年5月??■注冊(cè)資本(申位:萬(wàn)元)??圖3-1?X?fù)?dān)保公司注冊(cè)資本變化圖??在發(fā)展的過(guò)程中,X?fù)?dān)保公司的員工規(guī)模也不斷壯大,員工人數(shù)從十幾人??變成了兩百多人。從圖表中可以看出,業(yè)務(wù)崗人員最多占比53%,其次是風(fēng)控崗??13%,這也是擔(dān)保公司的性質(zhì)決定的;本科以上學(xué)歷人員比例達(dá)到80%以上,整體??教育水平較高,其他公司員工40歲以下的占70%以上,相對(duì)年輕的團(tuán)隊(duì)。??理,10%??

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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碩士論文
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[8]企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制研究[D]. 李冬梅.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2008
[9]我國(guó)私營(yíng)企業(yè)內(nèi)部控制框架設(shè)計(jì)[D]. 羅航.重慶大學(xué) 2005



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