建設(shè)工程情境中合同公平參照點(diǎn)的多維結(jié)構(gòu)與內(nèi)容:基于內(nèi)容分析法與眼動(dòng)實(shí)驗(yàn)的混合研究設(shè)計(jì)
發(fā)布時(shí)間:2020-12-25 07:22
建設(shè)工程合同作為一類參照點(diǎn),可以通過誘發(fā)承包人的公平感受而對(duì)其行為產(chǎn)生影響,而識(shí)別合同中具有公平參照點(diǎn)效應(yīng)的合同條款是展開深化研究的基礎(chǔ)。在契約參照點(diǎn)效應(yīng)框架下,首先采用內(nèi)容分析法識(shí)別建設(shè)工程合同中的重要條款,并依此設(shè)計(jì)相應(yīng)的眼動(dòng)實(shí)驗(yàn)材料;然后通過眼動(dòng)實(shí)驗(yàn)對(duì)識(shí)別出的合同公平參照點(diǎn)進(jìn)行驗(yàn)證。研究結(jié)果顯示,合同分配公平參照點(diǎn)是公平參照點(diǎn)的核心,而合同程序公平參照點(diǎn)居于次要地位;合同風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)條款形成了合同分配公平參照點(diǎn),而合同參與權(quán)相關(guān)條款形成了合同程序公平參照點(diǎn)。研究成果深化了對(duì)契約參照點(diǎn)理論的認(rèn)知,對(duì)公平理論形成了有益的補(bǔ)充,并對(duì)參照點(diǎn)理論的應(yīng)用做出了邊際貢獻(xiàn),對(duì)合同策略的制定具有重要意義。
【文章來源】:管理評(píng)論. 2020年08期 北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:14 頁
【部分圖文】:
公平感知形成理論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]整體公平感、情感承諾和員工偏離行為:基于多對(duì)象視角的分析[J]. 周浩,龍立榮,王宇清. 管理評(píng)論. 2016(11)
[2]民眾收入不公平感的機(jī)制與對(duì)策——基于參照依賴和損失規(guī)避雙視角[J]. 徐富明,史燕偉,李歐,張慧,李燕. 心理科學(xué)進(jìn)展. 2016(05)
[3]參照點(diǎn)效應(yīng)、公平偏好和“龍頭企業(yè)+農(nóng)戶”供應(yīng)鏈關(guān)系治理[J]. 浦徐進(jìn),朱秋鷹,路璐. 管理工程學(xué)報(bào). 2016(02)
[4]中國情境下工程項(xiàng)目中承包商公平感知量表的開發(fā)與驗(yàn)證[J]. 杜亞靈,李會(huì)玲,柯洪. 系統(tǒng)管理學(xué)報(bào). 2016(01)
[5]決策過程的追蹤:基于眼動(dòng)的證據(jù)[J]. 魏子晗,李興珊. 心理科學(xué)進(jìn)展. 2015(12)
[6]不完全契約中的決策:公平偏好及多重參照點(diǎn)的影響[J]. 袁卓群,秦海英,楊匯潮. 世界經(jīng)濟(jì). 2015(08)
[7]聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系、公平感知與聯(lián)盟績(jī)效的關(guān)系——基于中國科技創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的實(shí)證研究[J]. 張涵,康飛,趙黎明. 管理評(píng)論. 2015(03)
[8]工程項(xiàng)目中業(yè)主初始信任對(duì)合作的影響研究:承包商公平感知的中介作用[J]. 杜亞靈,李會(huì)玲,柯洪. 管理學(xué)報(bào). 2014(10)
[9]高管薪酬契約、參照點(diǎn)效應(yīng)及其治理效果:基于行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論解釋與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 徐細(xì)雄,譚瑾. 南開管理評(píng)論. 2014(04)
[10]風(fēng)險(xiǎn)決策中的雙參照點(diǎn)效應(yīng)[J]. 謝曉非,陸靜怡. 心理科學(xué)進(jìn)展. 2014(04)
本文編號(hào):2937205
【文章來源】:管理評(píng)論. 2020年08期 北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:14 頁
【部分圖文】:
公平感知形成理論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]整體公平感、情感承諾和員工偏離行為:基于多對(duì)象視角的分析[J]. 周浩,龍立榮,王宇清. 管理評(píng)論. 2016(11)
[2]民眾收入不公平感的機(jī)制與對(duì)策——基于參照依賴和損失規(guī)避雙視角[J]. 徐富明,史燕偉,李歐,張慧,李燕. 心理科學(xué)進(jìn)展. 2016(05)
[3]參照點(diǎn)效應(yīng)、公平偏好和“龍頭企業(yè)+農(nóng)戶”供應(yīng)鏈關(guān)系治理[J]. 浦徐進(jìn),朱秋鷹,路璐. 管理工程學(xué)報(bào). 2016(02)
[4]中國情境下工程項(xiàng)目中承包商公平感知量表的開發(fā)與驗(yàn)證[J]. 杜亞靈,李會(huì)玲,柯洪. 系統(tǒng)管理學(xué)報(bào). 2016(01)
[5]決策過程的追蹤:基于眼動(dòng)的證據(jù)[J]. 魏子晗,李興珊. 心理科學(xué)進(jìn)展. 2015(12)
[6]不完全契約中的決策:公平偏好及多重參照點(diǎn)的影響[J]. 袁卓群,秦海英,楊匯潮. 世界經(jīng)濟(jì). 2015(08)
[7]聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系、公平感知與聯(lián)盟績(jī)效的關(guān)系——基于中國科技創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的實(shí)證研究[J]. 張涵,康飛,趙黎明. 管理評(píng)論. 2015(03)
[8]工程項(xiàng)目中業(yè)主初始信任對(duì)合作的影響研究:承包商公平感知的中介作用[J]. 杜亞靈,李會(huì)玲,柯洪. 管理學(xué)報(bào). 2014(10)
[9]高管薪酬契約、參照點(diǎn)效應(yīng)及其治理效果:基于行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論解釋與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 徐細(xì)雄,譚瑾. 南開管理評(píng)論. 2014(04)
[10]風(fēng)險(xiǎn)決策中的雙參照點(diǎn)效應(yīng)[J]. 謝曉非,陸靜怡. 心理科學(xué)進(jìn)展. 2014(04)
本文編號(hào):2937205
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