發(fā)布時(shí)間：2020-07-14 17:00

【摘要】：我國(guó)建筑行業(yè)施工企業(yè)安全事故發(fā)生率居高不下,嚴(yán)重威脅從業(yè)人員的生命安全。國(guó)家和人民對(duì)建筑安全的關(guān)注度持續(xù)升高,施工企業(yè)管理人員一般想通過(guò)制定安全規(guī)章制度、安全操作流程、對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育、加大處罰力度能一些列硬性規(guī)定來(lái)改善安全管理現(xiàn)狀。以上舉措從側(cè)面反映出施工企業(yè)管理者只重視從業(yè)人員的安全遵守,以期提高硬性安全管理水平,降低施工安全事故率。但實(shí)踐證明,實(shí)際工作中效果不明顯。降低安全事故發(fā)生率要提升施工企業(yè)安全管理軟實(shí)力,即要提升組織內(nèi)安全氛圍和組織成員的安全意識(shí)等。學(xué)術(shù)界也開(kāi)始關(guān)注安全管理軟式力對(duì)從業(yè)人員安全行為的影響,不足之處在于學(xué)者在進(jìn)行相關(guān)研究時(shí),較少通過(guò)實(shí)例論證且大部分學(xué)者只從組織安全氛圍與安全行為的因果關(guān)系考慮。相關(guān)研究人員在研究建筑行業(yè)施工一線從業(yè)人員安全參與與安全遵守時(shí)較少考慮從業(yè)人員安全意識(shí)影響因數(shù),安全意識(shí)對(duì)安全行為的影響定量研究更是少見(jiàn)。我國(guó)建筑行業(yè)施工企業(yè)安全管理水平普遍較低,更缺乏相關(guān)安全管理的理論支撐。本論文研究建筑行業(yè)施工企業(yè)安全管理軟實(shí)力對(duì)從業(yè)人員的安全遵守、安全參與的具體表現(xiàn)和它們之間的作用機(jī)理。本文結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并參閱大量參考文獻(xiàn),提出6條理論假設(shè)構(gòu)建結(jié)構(gòu)模型,開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)調(diào)查問(wèn)卷,針對(duì)我國(guó)河北省石家莊市在建項(xiàng)目施工一線作業(yè)人員發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。利用統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)模型進(jìn)行驗(yàn)證。本論文在實(shí)例論證的基礎(chǔ)之上總結(jié)出三條成果如下所示:第一、結(jié)合我國(guó)建筑行業(yè)特征的特殊性,界定我國(guó)建筑行業(yè)施工企業(yè)團(tuán)隊(duì)安全氛圍、安全意識(shí)、安全遵守及安全行為變量,結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)開(kāi)發(fā)出與之相適應(yīng)的調(diào)查問(wèn)卷。第二、構(gòu)建結(jié)構(gòu)模型把建筑行業(yè)施工企業(yè)安全氛圍、安全意識(shí)、安全遵守及安全參與統(tǒng)一進(jìn)行考慮,研究施工企業(yè)安全管理軟實(shí)力對(duì)組織內(nèi)成員安全行為的作用機(jī)理。第三、實(shí)例論證所提出出的6條假設(shè)理論中5條成立,即建筑行業(yè)施工企業(yè)內(nèi)安全氛圍對(duì)組織內(nèi)成員安全意識(shí)起到積極正相關(guān)的作用;建筑行業(yè)施工企業(yè)內(nèi)安全氛圍對(duì)組織內(nèi)成員安全遵守起到積極正向關(guān)的作用;建筑行業(yè)施工企業(yè)內(nèi)員工的安全意識(shí)對(duì)員工的安全遵守起到積極正相關(guān)作用;建筑行業(yè)施工企業(yè)內(nèi)員工的安全意識(shí)對(duì)員工的安全參與起到積極正相關(guān)作用。
【學(xué)位授予單位】：華北科技學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：TU714
【圖文】：

分析其中可能涉及到的潛在變量進(jìn)行剖析和劃分后提出待檢驗(yàn)假設(shè)。（構(gòu)建模型見(jiàn)圖2-5）圖 2-5 理論假設(shè)模型Figure 2-5 theoretical hypothesis model2.5.2 安全氛圍所謂安全氛圍即組織內(nèi)員工對(duì)安全執(zhí)行的重視程度。由于在不同領(lǐng)域、不同人群中具有不同的定義。到目前為止相關(guān)研究人員也未對(duì)安全氛圍的定義及其核心要素達(dá)成統(tǒng)一的共識(shí)，例如相關(guān)研究人員把安全氛圍等同于安全文化，不再進(jìn)行細(xì)分。類似觀點(diǎn)導(dǎo)致安全氛圍的研究現(xiàn)狀相對(duì)混亂，實(shí)際上安全氛圍、安全文

30圖 4-2 測(cè)量模型檢驗(yàn)性因子分路徑示意圖Figure 4-2. The test model of the test factor is shown in the schematic diagram進(jìn)行適配度指標(biāo)分析后，論證了模型具有較好的擬合效果，可進(jìn)行信度和效度分析，信度前文已分析論證了在可接受范圍內(nèi)，最后一致性檢驗(yàn)考慮組合信度，確保測(cè)量模型有較好整體擬合效果，用 CR 檢測(cè)量表組合信度，CR 值大小關(guān)系到測(cè)量指標(biāo)內(nèi)一致性的高低。

采用極大似然法計(jì)算路徑再經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化后見(jiàn)圖4-8，由圖可知，6 條回歸路徑中的 5 條達(dá)到顯著水平，只有安全參與指向安全遵守路徑未達(dá)到統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著水平，達(dá)到顯著水平的 5 條路徑證明了前文提出的 5條理論假設(shè)。圖 4-8 結(jié)構(gòu)模型方程figure 4-8 structural model equation施工企業(yè)內(nèi)部安全氛圍正向影響組織內(nèi)員工安全意識(shí)、安全參與、安全遵守。組織內(nèi)部安全氛圍提高會(huì)促使組織內(nèi)成員自覺(jué)遵守相關(guān)安全規(guī)章制度還會(huì)提高其主動(dòng)參與安全管理的積極性。施工企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的安全氛圍，會(huì)促使內(nèi)部員工接受組織安全觀念和安全文化的熏陶，個(gè)人安全知識(shí)和安全技能可以得以提

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