本文關(guān)鍵詞：建筑類上市公司高管薪酬與企業(yè)績效相關(guān)性分析　出處：《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》2015年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：高層管理者作為企業(yè)的核心決策層高層管理者作為企業(yè)的核心決策層,對企業(yè)的發(fā)展起著關(guān)鍵的作用。采用定性和定量相結(jié)合的方法研究了36家建筑類上市公司所披露的相關(guān)數(shù)據(jù)類上市公司所披露的相關(guān)數(shù)據(jù),說明我國目前的高管薪酬與企業(yè)績效之間存在著一定的關(guān)聯(lián)性。建筑類上市公司高管貨幣薪酬與企業(yè)業(yè)績存在較顯著的正相關(guān)管貨幣薪酬與企業(yè)業(yè)績存在較顯著的正相關(guān),企業(yè)大多沒有實行高管持股制度,且普遍存在著高管薪酬總額披露不全的現(xiàn)象。研究認(rèn)為研究認(rèn)為,完善我國建筑類上市公司高管薪酬激勵機(jī)制,必須從構(gòu)建合理的高管薪酬機(jī)制、建立健全的高管持股制度、提高高管薪酬信息披露程度三個方面著手。
[Abstract]:As the core decision - making layer of enterprises , high - level managers play a key role as the core decision - making layer of enterprises .

【作者單位】： 河北金融學(xué)院教師經(jīng)貿(mào)系;中國石油勘探開發(fā)研究院廊坊分院;
【分類號】：F426.92;F272.92;F406.7
【正文快照】： [DOL]10.13529/j.cnki.enterprise.econconomy.2015.03.031omy.高層管理者作為企業(yè)的核心決策層高層管理者作為企業(yè)的核心決策層,對企業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵作用。本文通過定性與定量分析結(jié)合本文通過定性與定量分析結(jié)合,研究了建筑類上市公司高管薪酬和企業(yè)業(yè)績的關(guān)聯(lián)程度公司高管薪

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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