本文關(guān)鍵詞：建筑類上市公司高管薪酬與企業(yè)績(jī)效相關(guān)性分析　出處：《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》2015年03期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 建筑類上市公司 高管薪酬 企業(yè)績(jī)效

【摘要】：高層管理者作為企業(yè)的核心決策層高層管理者作為企業(yè)的核心決策層,對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著關(guān)鍵的作用。采用定性和定量相結(jié)合的方法研究了36家建筑類上市公司所披露的相關(guān)數(shù)據(jù)類上市公司所披露的相關(guān)數(shù)據(jù),說(shuō)明我國(guó)目前的高管薪酬與企業(yè)績(jī)效之間存在著一定的關(guān)聯(lián)性。建筑類上市公司高管貨幣薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)存在較顯著的正相關(guān)管貨幣薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)存在較顯著的正相關(guān),企業(yè)大多沒(méi)有實(shí)行高管持股制度,且普遍存在著高管薪酬總額披露不全的現(xiàn)象。研究認(rèn)為研究認(rèn)為,完善我國(guó)建筑類上市公司高管薪酬激勵(lì)機(jī)制,必須從構(gòu)建合理的高管薪酬機(jī)制、建立健全的高管持股制度、提高高管薪酬信息披露程度三個(gè)方面著手。
[Abstract]:As the core decision - making layer of enterprises , high - level managers play a key role as the core decision - making layer of enterprises .

【作者單位】： 河北金融學(xué)院教師經(jīng)貿(mào)系;中國(guó)石油勘探開發(fā)研究院廊坊分院;
【分類號(hào)】：F426.92;F272.92;F406.7
【正文快照】： [DOL]10.13529/j.cnki.enterprise.econconomy.2015.03.031omy.高層管理者作為企業(yè)的核心決策層高層管理者作為企業(yè)的核心決策層,對(duì)企業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵作用。本文通過(guò)定性與定量分析結(jié)合本文通過(guò)定性與定量分析結(jié)合,研究了建筑類上市公司高管薪酬和企業(yè)業(yè)績(jī)的關(guān)聯(lián)程度公司高管薪

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 李玉菲;阮萍;;我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)資本結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效的關(guān)系研究[J];會(huì)計(jì)師;2011年09期

2 陳華;;審計(jì)意見(jiàn)對(duì)高管薪酬影響的實(shí)證研究[J];會(huì)計(jì)之友(下旬刊);2010年11期

3 王雪梅;卜華;;民營(yíng)企業(yè)上市公司股權(quán)集中度與盈余管理關(guān)系研究[J];浙江金融;2010年05期

4 張建國(guó);;交通運(yùn)輸業(yè)上市公司高管薪酬影響因素研究[J];華東交通大學(xué)學(xué)報(bào);2007年06期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 尹華;張顏顏;馬媛;;民營(yíng)上市公司股權(quán)集中度特征研究——基于企業(yè)生命周期的視角[J];荊楚學(xué)刊;2016年02期

2 李琪;唐文萍;;高管特征對(duì)資本結(jié)構(gòu)選擇的影響研究[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2016年10期

3 徐思婷;盧曉蘋;湯新華;;審計(jì)意見(jiàn)類型對(duì)上市公司CEO薪酬影響實(shí)證研究[J];商業(yè)會(huì)計(jì);2016年05期

4 韓紅蓮;張敏;;建筑類上市公司高管薪酬與企業(yè)績(jī)效相關(guān)性分析[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2015年03期

5 袁慶林;陳毅輝;;江西上市公司高管薪酬影響因素實(shí)證研究[J];江西社會(huì)科學(xué);2012年09期

6 姜皓瑾;;交通運(yùn)輸行業(yè)高管薪酬的影響因素分析[J];商業(yè)會(huì)計(jì);2012年15期

7 魏儉;;房地產(chǎn)公司業(yè)績(jī)與財(cái)務(wù)杠桿關(guān)系實(shí)證分析[J];商業(yè)時(shí)代;2012年11期

8 趙國(guó)宇;;上市公司高管薪酬的激勵(lì)效果及影響因素研究[J];企業(yè)活力;2011年04期

9 黃乘政;;上市公司高管薪酬貢獻(xiàn)力的影響因素研究[J];中國(guó)商貿(mào);2010年12期

10 陳曉亮;;有關(guān)我國(guó)中小板上市公司經(jīng)理薪酬決定因素的實(shí)證研究[J];中國(guó)商界;2010年02期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 吳聯(lián)生;劉慧龍;;中國(guó)審計(jì)實(shí)證研究:1999-2007[J];審計(jì)研究;2008年02期

2 張曉嵐;宋敏;;上市公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)審計(jì)意見(jiàn)信息含量的差異性研究[J];審計(jì)研究;2007年06期

3 呂先锫;王偉;;注冊(cè)會(huì)計(jì)師非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)影響因素的實(shí)證研究——來(lái)自中國(guó)證券市場(chǎng)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];審計(jì)研究;2007年01期

4 杜興強(qiáng);王麗華;;高層管理當(dāng)局薪酬與上市公司業(yè)績(jī)的相關(guān)性實(shí)證研究[J];會(huì)計(jì)研究;2007年01期

5 岳衡;;大股東資金占用與審計(jì)師的監(jiān)督[J];中國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)論;2006年01期

6 賀家鐵,曾德明,彭丹;公司高管層激勵(lì)機(jī)制理論依據(jù)與啟示[J];求索;2005年03期

7 李亞靜,朱宏泉,黃登仕,周應(yīng)峰;董事會(huì)控制、經(jīng)理報(bào)酬與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效[J];系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐;2005年02期

8 陳關(guān)亭,高曉明;審計(jì)意見(jiàn)及其變通行為分析——來(lái)自2001—2002年的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];審計(jì)研究;2004年03期

9 張俊瑞 ,趙進(jìn)文 ,張建;高級(jí)管理層激勵(lì)與上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效相關(guān)性的實(shí)證分析[J];會(huì)計(jì)研究;2003年09期

10 劉斌 ,劉星 ,李世新 ,何順文;CEO薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)互動(dòng)效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)[J];會(huì)計(jì)研究;2003年03期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 楊洋;;建筑業(yè)上市公司高管薪酬影響因素分析[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2009年13期

，

本文編號(hào)：1406781