管理層激勵(lì)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與成本粘性——來(lái)自我國(guó)制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
發(fā)布時(shí)間:2017-10-07 19:23
本文關(guān)鍵詞:管理層激勵(lì)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與成本粘性——來(lái)自我國(guó)制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
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【摘要】:本文選取2008-2013年802家制造業(yè)A股上市公司為樣本,分析了管理層激勵(lì)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與成本粘性的相關(guān)性。研究發(fā)現(xiàn):管理層薪酬激勵(lì)與企業(yè)成本粘性顯著負(fù)相關(guān),管理層持股比例與成本粘性呈倒U型的非線性關(guān)系;同時(shí),不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的企業(yè),管理層激勵(lì)對(duì)成本粘性的影響也不同,相對(duì)于非國(guó)有企業(yè),管理層薪酬激勵(lì)對(duì)國(guó)有企業(yè)成本粘性的影響更顯著;相對(duì)于國(guó)有企業(yè),管理層股權(quán)激勵(lì)對(duì)非國(guó)有企業(yè)成本粘性的影響更為顯著。
【作者單位】: 四川師范大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 管理層激勵(lì) 成本粘性 制造業(yè)
【基金】:教育部人文社會(huì)科學(xué)青年基金項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):12YJC630061) 四川省教育廳基金項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):15SB0027)的階段性成果
【分類號(hào)】:F406.7;F272.91;F425
【正文快照】: 一、引言成本是體現(xiàn)企業(yè)管理水平的一個(gè)綜合指標(biāo),成本管理對(duì)存貨水平高,固定資產(chǎn)比重較大的制造型企業(yè)尤為重要。Anderson等(2003)研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)成本在業(yè)務(wù)量減少時(shí)減小的幅度要小于成本在業(yè)務(wù)量增加時(shí)增加的幅度,即成本存在“粘性”現(xiàn)象。這一研究發(fā)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)認(rèn)為成本
【相似文獻(xiàn)】
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1 楊新建;淺論股份合作制企業(yè)中的有關(guān)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)及權(quán)利配置[J];中國(guó)地質(zhì)礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì);1998年01期
,本文編號(hào):989630
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