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新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下職工薪酬核算注意事項(xiàng)探究

發(fā)布時(shí)間:2017-10-06 08:00

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【摘要】:2014年,我國(guó)出臺(tái)了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》,一方面呈現(xiàn)出我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接壤的趨勢(shì),另一方面針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的實(shí)務(wù)操作、舊新準(zhǔn)則如何銜接做出了新規(guī)定。通過新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比之下發(fā)生的一些改變,分析了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)產(chǎn)生的影響,并提出了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下職工薪酬核算應(yīng)該注意的事項(xiàng)。
【作者單位】: 井陘縣醫(yī)療保險(xiǎn)管理局;
【關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 職工薪酬 會(huì)計(jì)核算 注意事項(xiàng)
【分類號(hào)】:F233
【正文快照】: 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修訂使得職工薪酬核算的規(guī)定發(fā)生了一些變化,同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)職工薪酬會(huì)計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)和水平,有效提高了會(huì)計(jì)核算的全面性與準(zhǔn)確性。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在長(zhǎng)期職工福利、離職后福利等內(nèi)容上做出了較大的改變,有效拓寬了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的口徑。職工薪酬指的是職工為企業(yè)提供

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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4 楊懿丁;;論職工薪酬的會(huì)計(jì)處理[J];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì);2009年09期

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10 王玉初;對(duì)“職工薪酬納入官員考核”的期待[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

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4 喬文盼;管理層權(quán)力與普通職工薪酬關(guān)系研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年

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6 孫玲玉;浦發(fā)銀行職工薪酬[D];山東大學(xué);2014年

7 謝祺彪;企業(yè)職工薪酬個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃研究[D];南昌大學(xué);2011年

8 丁瓊;職工薪酬優(yōu)化設(shè)計(jì)及會(huì)計(jì)核算研究[D];長(zhǎng)安大學(xué);2013年

9 夏婷婷;長(zhǎng)春安健醫(yī)院職工薪酬內(nèi)部控制的問題與對(duì)策[D];吉林大學(xué);2012年

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本文編號(hào):981608

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