一、地稅文化內(nèi)涵
　　地稅文化，存在于地稅系統(tǒng)的運作活動中，其產(chǎn)生歷史不足二十年，歸根結(jié)底屬于稅務(wù)文化的一部分。稅務(wù)文化具有文化的共性，同時又必然帶有鮮明的稅務(wù)工作特點。稅務(wù)文化指的是稅務(wù)人員在其工作中所形成的具有共性被大家認(rèn)可的一套價值、理念和行為準(zhǔn)則，以及由此導(dǎo)致的行為模式。稅務(wù)文化建設(shè)是通過培養(yǎng)造就一支政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的執(zhí)法隊伍，實現(xiàn)稅務(wù)機關(guān)應(yīng)收盡收的根本目標(biāo)。
　　地稅文化是幾代地稅人在長期稅收工作實踐中形成的一個具有群體特色的文化體系，具體包括群體意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范（行為模式和生活方式）、管理制度、業(yè)務(wù)特征和辦稅設(shè)施。地稅文化內(nèi)容豐富、輻射面廣，其核心內(nèi)容就是地稅系統(tǒng)的價值理念，它主導(dǎo)和支配著地稅文化的各個方面。
　　二、地稅文化建設(shè)的意義
　　加強地稅文化建設(shè)，對于推進(jìn)新時期地稅事業(yè)快速健康發(fā)展具有極其重要的戰(zhàn)略意義。具體反映在以下幾個方面：
　　1.加強地稅文化建設(shè)，是適應(yīng)新時期地稅工作新形勢和新任務(wù)的客觀需要。目前，地稅工作和干部隊伍建設(shè)面臨嚴(yán)峻的形勢，任重道遠(yuǎn)，為了適應(yīng)新形勢下地稅工作的需要，各項工作實現(xiàn)新突破，就必須用先進(jìn)的文化武裝干部的頭腦，提高人的素質(zhì)，充分發(fā)揮先進(jìn)文化對于建立和諧社會、和諧稅收的推動作用。
　　2.加強地稅文化建設(shè)，有利于激發(fā)地稅干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。先進(jìn)的地稅文化一般可以代表地方稅收事業(yè)的發(fā)展方向，具有明確的導(dǎo)向性，有了明確的方向和目標(biāo)，才可以統(tǒng)一信念、規(guī)范行為，達(dá)到共同的發(fā)展愿景。健康的文化都具有教育感化功能，筆耕論文，可以使地稅干部形成健康向上、開拓創(chuàng)新的群體意識。
    三、干部教育培訓(xùn)中如何抓好地稅文化建設(shè)
　　地稅文化建設(shè)也是一種文化塑造過程，要想取得成效需要有力的措施和明確的步驟來推進(jìn)。強化教育，加大干部培訓(xùn)力度是搞好地稅文化建設(shè)行之有效的重要手段。
　　1.提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。地稅系統(tǒng)各單位要切切實實理解開展地稅文化建設(shè)的重要意義，不能簡單跟風(fēng)，作為干部培訓(xùn)機構(gòu)更要高度重視這項工作。通過加強對廣大地稅干部的培訓(xùn)和引導(dǎo)，幫助其形成正確的理解和認(rèn)識，提高開展地稅文化的主動性和自覺性。要加強領(lǐng)導(dǎo)，建立相關(guān)的組織保障，成立地稅文化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，要將地稅文化建設(shè)工作擺在培訓(xùn)議事日程，高度重視，切切實實投入時間、精力和資源。在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有步驟地發(fā)動廣大培訓(xùn)師以及接受培訓(xùn)的稅務(wù)干部廣泛參與，從各級稅務(wù)干部抓起，集思廣益，群策群力，全員共建。
　  2.要建立靈活的教育培訓(xùn)機制。在倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”和“終身教育”的今天，更應(yīng)該重視短期和中長期培訓(xùn)中稅務(wù)文化的建設(shè)。
    3.做好培訓(xùn)規(guī)劃，分步實施。要結(jié)合各級各類培訓(xùn)班實際做好規(guī)劃，在方案的制定上要綜合考慮自身的實際情況。在地稅文化推行過程中，要分步實施，循序漸進(jìn)，不斷研究、豐富和完善，以求各方面要達(dá)成共識。

 

 

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