本文關鍵詞：新職工薪酬準則中帶薪缺勤的會計處理探討

  更多相關文章： 新準則 職工薪酬 累積帶薪缺勤 長期帶薪缺勤 其他長期職工福利

【摘要】：新職工薪酬準則執(zhí)行已經(jīng)有兩年時間,但是很多單位都沒有按照新職工薪酬準則的相關規(guī)定核算帶薪缺勤,一方面是帶薪休假的制度在實際工作中沒有廣泛執(zhí)行,另一方面是很多一線的財務人員對新準則中帶薪缺勤核算的相關規(guī)定不甚了解,再加上理論界對一些具體的帶薪缺勤核算尚存爭議,新準則中又沒有對存有爭議的部分作出更詳細的說明,因此很多財務人員感覺難以吃透該準則,實際操作的難度較大。文章在為帶薪缺勤的實務處理提供參考、提出探討的同時,也對新增加的帶薪缺勤作出評議。
【作者單位】： 四川商務職業(yè)學院;
【關鍵詞】： 新準則 職工薪酬 累積帶薪缺勤 長期帶薪缺勤 其他長期職工福利
【分類號】：F275.2
【正文快照】： 雖然我國于2008年1月1日起施行《職工帶薪年休假條例》,但一直以來帶薪休假對人們來說都是鏡中月、水中花,難以真正實現(xiàn)。隨著帶薪休假的呼聲越來越高,不少地方政府相繼在2015年出臺了帶薪休假的具體措施。2016年3月5日李克強總理在第十二屆全國人民代表大會四次會議上作政府

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