一、管理會計原則
　　管理會計原則體系中的橫向關系構成了管理會計的柔性原則體系。管理會計的柔性原則，包括規(guī)劃與決策會計所遵循的一般原則和控制與業(yè)績評價會計所遵循的一般原則。前者又下屬規(guī)劃會計原則和決策會計原則，后者又下屬成本控制原則和責任會計原則。
　　1、規(guī)劃與決策會計的一般原則有：
　　第一，目標管理原則。要求企業(yè)的生產經營活動都要有目標，不但要有時間上的長短期目標，而且要有層次上的全廠目標和各車間班組的責任目標，從而形成一個縱橫交錯的目標網絡。
　　第二，價值實現原則。管理會計不但要為企業(yè)提供如何提高內部生產效率的會計信息，筆耕文化傳播，而且要提供如何實現這些產品價值的會計信息。
　　第三，合理使用資源原則。管理會計在提供規(guī)劃和決策會計信息時，必須考慮現有資源能否滿足目標的實現及方案的要求，以及現有資源能否得到充分利用等問題。在規(guī)劃與決策會計一般原則之下，又下屬有規(guī)劃會計原則和決策會計原則。
　　規(guī)劃會計原則有：目標利潤最大原則。本量利分析的所有內容都是圍繞著目標利潤最大而展開的。綜合平衡原則。全面預算把各個部門的分目標綜合在一起，組成企業(yè)的總體目標，為此，要對各個部門的經濟活動綜合平衡，全面安排。預算編制要積極可靠，留有余地。積極可靠是指充分估計目標實現的可能性，不要把預算指標定得過低或過高。總成本與業(yè)務量依存關系的原則。可把總成本分為固定成本和變動成本兩大類。收入和費用配比原則。這是變動成本計算法所遵循的原則。
　　決策會計原則有：正確預測原則。預測是短期經營決策和長期投資決策的基本前提。最優(yōu)化原則。管理會計無論是短期經營決策，還是長期投資決策，都要選擇備選方案中效益最好的方案。成本相關性原則。在短期經營決策中，只考慮與決策方案有直接聯系的、能導致不同方案差異的相關成本，而不考慮非相關成本。穩(wěn)健性原則。長期投資決策具有資金量大、時間長、不可逆轉的特點，決定了長期投資必須遵循穩(wěn)鍵性原則，它包括貨幣時間價值原則、投資風險報酬原則以及考慮通貨膨脹的原則。
　　2、控制與業(yè)績評價會計的一般原則有：
　　第一，整體性原則。它要求把成本與質量，把國家利益、企業(yè)利益和消費者利益，把當前利益和長遠利益當作一個整體來處理。
　　第二，權責利相結合的原則。在成本控制和責任會計中，要求控制有權，控制有責，對控制的結果要賞罰分明。
　　第三，例外管理原則。就是在成本控制和責任會計中，管理當局應負責處理脫離標準、差異較大的“例外”事項。在控制與業(yè)績評價會計一般原則下，又下屬有成本控制原則和責任會計原則。成本控制原則有：全面原則。指成本控制要全員控制、全過程控制、全方位控制。分級歸口管理原則。企業(yè)的成本目標，要層層分解，層層歸口，層層落實，落實到各車間、部門、工段、小組、個人，形成一個成本控制系統。成本控制三結合原則。就是以目標成本為依據，把明確目標、實行調節(jié)和業(yè)績考核三者結合起來。
　　責任會計原則有：目標一致性原則。為了保證系統整體目標的實現，系統內各局部的分目標與系統內的整體目標必須保持一致�？煽匦栽瓌t�？己素熑螁挝坏闹笜耍钥煽刂频闹笜藶橄�，責任單位沒有能力控制的指標，不應考核。反饋性原則。企業(yè)各責任單位對責任預算的執(zhí)行，要有一套健全的反饋系統，要建立記錄和報告制度，及時掌握責任預算的執(zhí)行情況，以確保責任預算的完成。適應性原則。指責任中心的劃分，責任指標的考核，責任業(yè)績的評價都要適應企業(yè)環(huán)境的變化。
　　二、運用管理會計方法
　　1、建立以預算管理為主線責任管理為核心的管理機制
　　1.1管理會計的事前管理是以預算編制為重心。事前管理內容包括預測、決策和預算三部分，但管理會計是以預算為重心。為了保證決策確定的目標得以實現，必須通過編制總預算將確定的目標具體化，并通過量化形式將經營目標落實于經營管理的各個環(huán)節(jié)和各個方面，這便是利用了營銷學中的細分市場概念中的確定目標市場即確定目標范圍，根據管理控制服務的需要形成總預算統馭下的分級、分部門、分產品、分客戶、分貨幣預算等，為經營管理的過程控制提供標準，為經營管理的事后評價和考核提供依據。
　　1.2管理會計的事中管理是以預算執(zhí)行中的差異分析與控制為重點。管理會計事中管理的主要內容，是對預算執(zhí)行情況在年度內進行監(jiān)控，以期企業(yè)的經營運轉按照預算量化的目標推進。分級、分部門、分產品、分客戶、分貨幣等預算，一般情況下是按月監(jiān)控的，預算數與實際核算出來的結果之間會有差異，而差異又有有益差異與有害差異之分。對差異進行分析，確定是有益差異還是有害差異，進而制定調控措施，干預和調控有害差異向有益差異轉化，保證企業(yè)的經營朝著預算確定的方向運行。
　　1.3管理會計的事后管理是以業(yè)績考核為要點。管理會計事后管理的內容就是對企業(yè)一年來執(zhí)行預算的結果進行分析與評價，分析完成或未完成預算目標的主客觀原因，評價業(yè)績，確定考核的獎懲方案，并與薪酬掛鉤。
　　1.4管理會計是以責任制為核心。管理會計以責任管理為核心，通過責任主體的落實，確定每一責任主體的預算管理目標，并通過對責任主體預算執(zhí)行情況的如實核算，實施預算控制，最后對責任主體的業(yè)績進行以責任目標完成情況為基礎的考核。
　　2、建立多維會計核算機制
　　2.1會計科目的實質，就是對企業(yè)經營活動的分類。會計是對經營活動的觀念總結和過程控制，是以對經營活動進行科學分類為基礎的。會計科目并不僅僅限于按傳統經濟內容標準來分類，隨著核算手段的現代化，可按產品、客戶、貨幣、區(qū)域、行業(yè)、期限、風險等多種標準進行分類，只要管理需要，我們可以實現同源數據下的各種分類標準進行會計核算，將會計劃分為財務會計與管理會計已失去了實踐意義，將會計分類為管理會計與核算會計更具有理論價值和實踐意義。
　　2.2分部門、分產品、分客戶、分貨幣核算的意義僅僅是為推行管理會計提供基礎。在某一管理體制的內在邏輯中，核算僅僅是基礎，核算為管理體制服務，在確定了預算模式、控制方式和考核內容后，才能確立核算體系，確保核算體系為管理體制服務。當然，分部門、分產品、分客戶、分貨幣核算不是管理會計，它們是推行管理會計工作中的一個環(huán)節(jié)，屬于事后核算的范疇，不能把建立與推行分部門、分產品、分客戶、分貨幣核算簡單化為管理會計在企業(yè)的應用。這種觀念上的偏差和處理上的簡單化，不僅理論上是錯誤的，而且實際上是有害的。

 

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