財務(wù)會計(Financial Accounting)主要立足企業(yè)，面向市場，遵循符合公司外部各有關(guān)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系人利益的“公認(rèn)會計原則”（Generally Accepted Accounting Principles，GAAP），定期提供財務(wù)報告，側(cè)重為外部與企業(yè)存在經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的各界人士即利益相關(guān)者評價、決策及投資等服務(wù)。管理會計（Management or Managerial Accounting）主要保持原有“生產(chǎn)職能附帶”陣地，汲取相關(guān)學(xué)科理論與方法，側(cè)重為企業(yè)內(nèi)部正確進(jìn)行管理決策和有效經(jīng)營提供相關(guān)信息。如果說財務(wù)會計是社會化的會計，那么，管理會計就是企業(yè)化或個體化的會計,它只是為特定的信息使用者提供相關(guān)信息，正所謂“相關(guān)信息適時地提供給相關(guān)的人”（Right information is provided to right people at the right time）。21世紀(jì)將是一個以國際化、金融化和知識化為其基本特征的現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)，各行業(yè)面對的投資和經(jīng)營挑戰(zhàn)已與往昔不可同日而語。同樣，外部利益關(guān)系人面對的決策和投資環(huán)境也更難以把握，信息的多寡、及時、質(zhì)量成為決策制勝的關(guān)鍵。為了要提高外部利益關(guān)系人投資的效度和信度，不僅需要全面掌握會計所提供的財務(wù)信息，而且在成本與技術(shù)等允許的情況下，關(guān)注管理會計信息將成為一種必然。換言之，管理會計服務(wù)于企業(yè)外部利益關(guān)系人，既是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢所迫，又是理論研究深入、信息技術(shù)發(fā)展及實踐應(yīng)用等眾多因素的使然，本文擬從潛在優(yōu)勢、技術(shù)可能、可用性表現(xiàn)及受限性等方面做深入探討。
　　
　　一、管理會計信息的比較優(yōu)勢
　　
　　1.財務(wù)會計立足過去的交易與事項，結(jié)果：其所提供的信息主要是面向過去的歷史信息，而使用者的決策總是面向未來；過去的交易和事項是一些確定性的活動，而企業(yè)不少的經(jīng)濟(jì)活動具有很大的不確定性。而管理會計具有預(yù)測前景、參與決策、規(guī)劃未來的作用，能夠提供更多富有價值的前瞻性信息。
　　2.財務(wù)會計受“公認(rèn)會計原則”的規(guī)范和制約，過于重視企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績即盈利信息的計算與報告，而對反映企業(yè)支付能力、創(chuàng)新能力等軟實力重視不夠。更甚者，�；诜埏椞胶�“數(shù)字賭博”，報告內(nèi)容瞞天過海，乏善可陳。而管理會計不受“公認(rèn)會計原則”的制約，它主要考慮經(jīng)營管理和提供信息的“成本效益”及技術(shù)層次等問題，倒顯得可靠。
　　3.財務(wù)會計注重可證實性和貨幣性，采用統(tǒng)一貨幣計量，結(jié)果：用金額表示的許多匯總數(shù)據(jù)和信息是反映若干交易與事項的金額匯總、抵消形成，這些數(shù)字掩蓋了部分的矛盾與問題；歷史成本計價與幣值穩(wěn)定原則，在物價發(fā)生持續(xù)性的、劇烈的變動時，不能夠如實地反映現(xiàn)實；當(dāng)前，有不少難以用貨幣計量、但卻對使用者的決策有參考價值的信息，如人力資源、企業(yè)的外部環(huán)境、地理位置及在企業(yè)界中的威望等只好被排除在財務(wù)報表甚至是財務(wù)報告之外。而管理會計則少強(qiáng)調(diào)可證實性，并強(qiáng)調(diào)貨幣性信息與非貨幣性信息、數(shù)量信息與質(zhì)量信息并重，及數(shù)量計算與決策人的綜合判斷相結(jié)合。
　　4.財務(wù)會計以會計主體為核心，一個企業(yè)如果存在著許多的分部，其報酬與風(fēng)險可能存在著明顯的差異。而管理會計則強(qiáng)調(diào)多位的主體觀念，可根據(jù)需要可將一個部門或一條生產(chǎn)線作為主體甚至可將一項專利或發(fā)明創(chuàng)造作為主體,這絕對是市場期盼的絕佳題材。

　　二、管理會計為外部利益關(guān)系人提供信息的具體表現(xiàn)
　　
　　目前，管理會計為外部關(guān)系人提供可用信息，具體表現(xiàn)如下：
　　1.預(yù)測性財務(wù)信息。管理會計的特點之一就是面向未來，它利用財務(wù)會計資料和其他有關(guān)資料來預(yù)測、規(guī)劃未來。編制全面預(yù)算是管理會計規(guī)劃未來的重要手段，全面預(yù)算中的財務(wù)預(yù)算對企業(yè)計劃期間的現(xiàn)金收支、經(jīng)營成果、財務(wù)狀況都作了預(yù)計和測算，這些信息是企業(yè)的外部關(guān)系人最為關(guān)注的。將其對外公布，能減少信息使用者投資決策過程中的不確定性，降低投資風(fēng)險。
　　2.變動成本法下的盈利信息。財務(wù)會計是按照制造成本法計算產(chǎn)品成本及其盈利的。管理會計是按照變動成本法計算產(chǎn)品成本及其盈利的。在變動成本法下，產(chǎn)品成本只包括變動生產(chǎn)成本，而將固定制造費用和全部非生產(chǎn)成本作為期間成本處理。完全成本法下的營業(yè)利潤與銷售量之間沒有明顯的規(guī)律性聯(lián)系，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，利潤要通過產(chǎn)品的銷售才能實現(xiàn)，企業(yè)也只有占領(lǐng)市場、擴(kuò)大銷售，才能在競爭中贏得主動權(quán)。采用完全成本法計算的營業(yè)利潤難以為外部信息使用者所理解和接受，顯而易見，采用變動成本法計算的利潤能更準(zhǔn)確地反映企業(yè)的經(jīng)營成果。
　　3.人力資源信息。人是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最重要、最活躍、最有創(chuàng)造力的因素。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)人力資源價值的高低，直接影響到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿�，影響到未來的�?jīng)營狀況和經(jīng)營成果。因此，企業(yè)的人力資源信息，對企業(yè)的外部關(guān)系人極為有用�，F(xiàn)代管理會計出現(xiàn)了一個新分支——人力資源會計，它是鑒別和計量人力資源成本和價值的一種方法，目的在于把企業(yè)的人力資源變化的信息，提供給企業(yè)管理當(dāng)局及外界有關(guān)人士使用。在目前情況下，企業(yè)可通過一些過渡措施，來滿足企業(yè)外部關(guān)系人對人力資源信息的需求，如對外公布現(xiàn)有人員的文化程度、技術(shù)職稱或技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、實際工齡、年齡、健康狀況及領(lǐng)導(dǎo)者的能力等信息。
　　4.社會責(zé)任信息。企業(yè)的社會影響也是與企業(yè)外部關(guān)系人決策相關(guān)的信息。良好的社會影響會為企業(yè)的存在和發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)越的條件，這實際上是企業(yè)的一種寶貴的無形資產(chǎn)。因此，揭示企業(yè)對社會責(zé)任的履行情況已成為客觀需要。作為管理會計新領(lǐng)域的社會責(zé)任會計，是鑒別和計量社會成本與社會效益的一種方法，目的在于真實反映企業(yè)對社會責(zé)任的履行情況。對外公布企業(yè)的社會責(zé)任信息，有利于促進(jìn)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，講求社會效益，正確處理生產(chǎn)、人口、環(huán)境、資源之間的關(guān)系，實現(xiàn)和諧發(fā)展。
　　
　　三、管理會計信息服務(wù)外部利益關(guān)系人的局限性
　　
　　管理會計信息相對于財務(wù)會計信息總的來說屬于非公共信息產(chǎn)品。盡管可以把部分管理會計信息納入規(guī)范信息之列，如預(yù)測的盈余信息的披露、人力資源信息、社會責(zé)任信息等，但是仍需局限在一定范圍內(nèi)。究其因，這在很大程度上是由于管理會計信息的私人產(chǎn)品的屬性所決定的。這種專屬于某一企業(yè)的專用信息，更多地反映企業(yè)核心經(jīng)營決策和戰(zhàn)略規(guī)劃，筆耕論文，是隱秘的會計信息。隱蔽性，源于管理會計信息更多地涉及到企業(yè)具體的經(jīng)營決策信息，很多屬于商業(yè)秘密的范疇。管理會計信息的私人產(chǎn)品屬性決定了這些信息具有很強(qiáng)的排它性，若是不加節(jié)制的強(qiáng)制企業(yè)披露出來，會產(chǎn)生適得其反作用，因此管理會計信息服務(wù)外部利益關(guān)系人應(yīng)有選擇性的慎用。
 

 

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