本文關(guān)鍵詞：淺談新會計(jì)制度背景下的財(cái)務(wù)管理模式，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　摘要：新的會計(jì)制度對企業(yè)將會是新的挑戰(zhàn)，必須配合新會計(jì)制度，努力適應(yīng)新的發(fā)展變化。本文將簡述企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式中存在的問題及在新會計(jì)制度下如何改善的措施。

　　關(guān)鍵詞：新會計(jì)制度;措施;改善;財(cái)務(wù)管理

　　新會計(jì)制度在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)進(jìn)步的要求下應(yīng)運(yùn)而生。新會計(jì)制度的頒布對企業(yè)的發(fā)展既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇，只有適應(yīng)新會計(jì)制度才能對企業(yè)有良好的發(fā)展，才能提高企業(yè)的效益。

　　一、財(cái)務(wù)管理中的缺陷

　　1、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)不健全，缺乏專業(yè)人才

　　現(xiàn)代企業(yè)中都會設(shè)置財(cái)務(wù)部門，但對財(cái)務(wù)部門其存在的意義并不了解，認(rèn)為財(cái)務(wù)部門只是簡單對企業(yè)收支及賬面資金情況的一些記錄整理，對于企業(yè)的發(fā)展不參與其中。財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置也只是簡單的幾個工作人員，沒有明確的分工，有些企業(yè)只有出納人員都不具備主辦會計(jì)，而一些小企業(yè)甚至連會計(jì)人員都是無證上崗，缺乏專業(yè)的人才，對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理毫無幫助。很多企業(yè)更愛聘用老會計(jì)人員，認(rèn)為有工作經(jīng)驗(yàn)，不需要再花時間精力進(jìn)行培訓(xùn)，上手快，但卻忽視老員工慣有的工作思維模式，在新會計(jì)制度下，在社會發(fā)展下都無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司也缺乏對會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)這個概念，對會計(jì)專業(yè)人才不重視。

　　2、企業(yè)的不重視

　　從古至今在所有人的思維印象中財(cái)務(wù)屬于一個國家、企業(yè)及家庭相對隱蔽的地位，因此到現(xiàn)代的企業(yè)財(cái)務(wù)部門也是出于這種地位。而企業(yè)在重大經(jīng)濟(jì)決定中則會選擇不公開，隱蔽執(zhí)行，有些甚至都是個人決定，導(dǎo)致一些財(cái)務(wù)動向都是武斷決定的，對企業(yè)的發(fā)展都是不利的，社會也無法進(jìn)行監(jiān)督，一些股民也無法了解公司的動向。不少企業(yè)也只是把財(cái)務(wù)部門當(dāng)做資金進(jìn)出的地方，只注重當(dāng)下利益，沒有將財(cái)務(wù)部門與各個部門相結(jié)合，以長遠(yuǎn)眼光看待企業(yè)的發(fā)展，沒有考慮到企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算，只關(guān)注當(dāng)下的資金流量，這對企業(yè)的未來發(fā)展都是不利的。

　　3、缺乏透明度，信息化弱

　　企業(yè)財(cái)務(wù)部門都是相對隱蔽的，企業(yè)也會刻意掩蓋一些資金活動，面對一些查賬檢查甚至都會提供虛假信息。企業(yè)在對財(cái)務(wù)部門的信息化管理更是缺乏主動性，甚至與內(nèi)部的信息化系統(tǒng)都不會及時更新，，忽視地財(cái)務(wù)部門工作人員信息化系統(tǒng)的工作培訓(xùn)，對工作的進(jìn)展，企業(yè)的發(fā)展都是不利的。

　　二、新會計(jì)制度對財(cái)務(wù)管理的影響

　　1、影響財(cái)務(wù)管理理念，推動企業(yè)改革

　　實(shí)現(xiàn)價值最大化是新會計(jì)制度中對財(cái)務(wù)管理規(guī)定的最終目標(biāo)。在新會計(jì)制度中對財(cái)務(wù)報(bào)表列表、中期財(cái)務(wù)報(bào)告等具體會計(jì)準(zhǔn)則做了詳細(xì)規(guī)定，同時對職工薪金福利、政府補(bǔ)貼等進(jìn)行了利益協(xié)調(diào)，保障了政府、企業(yè)和職工多方面的利益關(guān)系。

　　2、影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，保護(hù)投資者的權(quán)益

　　傳統(tǒng)的會計(jì)制度中以實(shí)現(xiàn)利潤最大化，價值最大化等各種利益相關(guān)的最大化為目標(biāo)，新會計(jì)制度以價值最大化為目標(biāo)，改變了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，也導(dǎo)致了企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的改革。新會計(jì)制度要求保護(hù)投資者的利益，要求對財(cái)務(wù)信息的公開，增強(qiáng)了企業(yè)的財(cái)務(wù)透明度，有利于投資者對企業(yè)動向的了解，維護(hù)自身的權(quán)益。

　　3、影響財(cái)務(wù)風(fēng)險管理

　　新會計(jì)制度規(guī)定了公允價值在債務(wù)重組、房地產(chǎn)投資和進(jìn)行衍生工具等各項(xiàng)具體的會計(jì)制度中的使用，這是新會計(jì)制度實(shí)施的一個重點(diǎn)，更是與國際會計(jì)制度接軌的表現(xiàn)。新會計(jì)制度在對維護(hù)企業(yè)政府等部門財(cái)務(wù)工作的穩(wěn)定和增強(qiáng)風(fēng)險防范上對資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提和轉(zhuǎn)回、可轉(zhuǎn)換債券在股價中的上升情況下?lián)p失的確定等都做了詳細(xì)的規(guī)定。

　　三、新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理的改善措施

　　1、完善財(cái)務(wù)管理部門，健全財(cái)務(wù)管理制度

　　在新會計(jì)制度下，傳統(tǒng)工作模式必須改變，要將財(cái)務(wù)部門與各個部門相結(jié)合，每個部門的資金流動，資金預(yù)算等都有明確細(xì)致的分工，嚴(yán)格要求，將企業(yè)資金通過財(cái)務(wù)管理發(fā)揮最大優(yōu)效。建立健全財(cái)務(wù)管理制度，制定出符合企業(yè)實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)合理科學(xué)的有效工作機(jī)制，將財(cái)務(wù)管理滲透到企業(yè)各個方面，為企業(yè)提供更多有利價值，指導(dǎo)企業(yè)的各項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)的有效發(fā)展，最大化實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益。

　　2、提高財(cái)務(wù)專業(yè)人員綜合素質(zhì)

　　新會計(jì)制度的實(shí)施除了對企業(yè)財(cái)務(wù)制度有影響，對財(cái)務(wù)人員也提出了相應(yīng)的要求，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作思維已不適應(yīng)新會計(jì)制度的運(yùn)用了。公司要組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行新會計(jì)制度的學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)能力，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德素質(zhì)，加深對會計(jì)制度的認(rèn)識，以會計(jì)職業(yè)道德為準(zhǔn)則，提升自己的綜合素質(zhì)。企業(yè)要求新會計(jì)制度落實(shí)到各個部門，與財(cái)務(wù)部門相結(jié)合，制定出一套合理有效的運(yùn)行方案，要適應(yīng)新會計(jì)制度的實(shí)施，必須轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)人員的工作態(tài)度，提高綜合素質(zhì)。

　　3、轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念

　　企業(yè)管理者至企業(yè)員工，從下至上，都存在對財(cái)務(wù)管理的誤區(qū)，認(rèn)為財(cái)務(wù)部門只是對資金進(jìn)出的登記管理，這種思維方式普遍存在于一些中小企業(yè)中，忽視了財(cái)務(wù)管理的真正用處，這種傳統(tǒng)思想已經(jīng)不能適應(yīng)新會計(jì)制度的實(shí)施，更不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化。因此企業(yè)必須隨著新制度的頒布，市場的運(yùn)行轉(zhuǎn)變這種觀念，優(yōu)化財(cái)務(wù)部門的管理職能，加強(qiáng)企業(yè)之間的溝通交流，正確認(rèn)識企業(yè)的資金情況，發(fā)展動向。

　　四、結(jié)束語

　　新會計(jì)制度的頒布和實(shí)施對企業(yè)政府等其他財(cái)務(wù)部門既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，對企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)目標(biāo)，財(cái)務(wù)風(fēng)險都有影響，企業(yè)必須重新認(rèn)識財(cái)務(wù)部門的地位，通過改革以適應(yīng)新會計(jì)制度，將好的影響發(fā)揮到最大化，實(shí)現(xiàn)價值最大化，將最不好的影響降到最小化，不斷努力配合創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)最好的發(fā)展，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

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新會計(jì)制度背景下的財(cái)務(wù)管理模式分析相關(guān)推薦

　　[摘要]為了進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位的會計(jì)核算，提高會計(jì)信息質(zhì)量，原有的會計(jì)制度難以滿足不同事業(yè)單位的要求，新修訂的《事業(yè)單位會計(jì)制度》全面規(guī)范了事業(yè)單位的會計(jì)核算和資產(chǎn)管理。文章分析了新會計(jì)制度下事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在的主要問題，提出了事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的應(yīng)對措施。

　　[關(guān)鍵詞]新會計(jì)制度;固定資產(chǎn)管理;事業(yè)單位

　　近年來，隨著公共財(cái)政改革的不斷深入，為了適應(yīng)事業(yè)改革和財(cái)務(wù)管理改革的需要，規(guī)范了事業(yè)單位的會計(jì)核算。原有的會計(jì)制度和資產(chǎn)管理制度難以滿足不同的事業(yè)單位的需求。新制度繼承了原制度中實(shí)踐效果較好的部分，全面規(guī)范了事業(yè)單位的會計(jì)核算。新制度增加了固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷處理方法，既能滿足事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和預(yù)算管理的需要，又有助于體現(xiàn)事業(yè)單位在資產(chǎn)使用和處置過程中相關(guān)資產(chǎn)的價值和損耗情況，為事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理提供準(zhǔn)確的會計(jì)信息依據(jù)。事業(yè)單位的固定資產(chǎn)管理是單位管理的重要組成部分，管理規(guī)范是單位的效益和國有資產(chǎn)安全完整的有效保障，因此，加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　一、新會計(jì)制度下事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在的主要問題

　　11固定資產(chǎn)管理制度不完善，沒有健全的管理制度

　　資產(chǎn)購置、核銷和清查等管理制度不健全，資產(chǎn)購置及處置不按規(guī)定程序辦事，也不及時與財(cái)務(wù)部門對賬，不按正常的資產(chǎn)清查程序進(jìn)行。固定資產(chǎn)購入的時間與財(cái)務(wù)記賬時間不一致，部分固定資產(chǎn)漏記。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的專門人員沒能做到定期或者不定期的盤點(diǎn)工作，造成國有資產(chǎn)的流失。在處置資產(chǎn)時，不辦手續(xù)，有些單位只經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)決定后擅自定價出售;對于挑撥、接受捐贈等取得的固定資產(chǎn)按制度應(yīng)納入單位固定資產(chǎn)賬目核算，但尚未在賬面上反映出來。對失去使用價值的固定資產(chǎn)長期積壓，掛在財(cái)務(wù)賬上，虛增了固定資產(chǎn)的價值，影響了固定資產(chǎn)的報(bào)廢。

　　12管理機(jī)制不到位，管理權(quán)責(zé)不明

　　有些單位資產(chǎn)管理意識淡薄，沒有細(xì)化管理制度，對固定資產(chǎn)的管理不夠重視。部門之間權(quán)責(zé)不分明，缺乏各部門之間協(xié)調(diào)統(tǒng)一。在資產(chǎn)管理核算過程中，沒有明確的政策指導(dǎo)和依據(jù)。有些單位沒有設(shè)立專門的資產(chǎn)管理部門，就算設(shè)立了資產(chǎn)管理部門也沒有履行該部門的職責(zé)，財(cái)務(wù)部門只進(jìn)行資產(chǎn)的賬務(wù)處理，資產(chǎn)使用人具體保管和使用，容易造成管理和使用脫節(jié)，影響資產(chǎn)的管理效率。

　　13固定資產(chǎn)會計(jì)核算不完善

　　在事業(yè)單位會計(jì)核算中，各項(xiàng)基本建設(shè)工程存在自身的一套會計(jì)核算體系，基建工程的固定資產(chǎn)大型維修支出也未重新列入固定資產(chǎn)價值，這樣使得很多基建項(xiàng)目脫離于事業(yè)單位會計(jì)核算體系之外，無法反映單位全部資產(chǎn)狀況。形成一單位兩個會計(jì)主體，兩套賬，兩套報(bào)表，與現(xiàn)代會計(jì)準(zhǔn)則相沖突。舊制度中固定資產(chǎn)只按歷史成本核算入賬，中間不計(jì)提折舊，也不計(jì)提減值準(zhǔn)備。但是固定資產(chǎn)有日常使用損耗，固定資產(chǎn)賬面價值和凈值相差會越來越大，一些本已完全沒有使用價值的固定資產(chǎn)一直按原值掛在賬面上，導(dǎo)致固定資產(chǎn)賬實(shí)不符，資產(chǎn)價值虛高，無法反映單位固定資產(chǎn)的實(shí)際狀況。

　　14固定資產(chǎn)管理沒有使用現(xiàn)代的固定資產(chǎn)管理軟件

　　新制度規(guī)定：事業(yè)單位購入的不構(gòu)成相關(guān)硬件不可缺少組成部分的應(yīng)用軟件，應(yīng)當(dāng)作為無形資產(chǎn)核算。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，對于固定資產(chǎn)管理，應(yīng)該使用更加先進(jìn)的資產(chǎn)管理軟件。但由于某些單位管理技術(shù)手段更新緩慢，固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)沒有設(shè)置無形資產(chǎn)，而財(cái)務(wù)部門根據(jù)新制度作為無形資產(chǎn)核算，這樣造成兩部門對同一資產(chǎn)做出不同的分類，限于固定資產(chǎn)管理涉及部門的復(fù)雜性，相關(guān)的關(guān)系部門不夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一，固定資產(chǎn)的財(cái)和物兩套管理系統(tǒng)各自孤立，各類別的固定資產(chǎn)存在差異，加上管理中存在數(shù)據(jù)處理不及時，造成固定資產(chǎn)賬和實(shí)物賬無法核對。

　　二、新會計(jì)制度改變對事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的重大意義

　　新制度的變化集中體現(xiàn)在對固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，固定資產(chǎn)計(jì)提折舊對事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理具有多方面的意義。

　　21有利于真實(shí)地反映固定資產(chǎn)賬面價值

　　隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，有些技術(shù)設(shè)備生命周期短，更新?lián)Q代快，導(dǎo)致已購入的固定資產(chǎn)的價值急劇下降。固定資產(chǎn)本身存在隨著日常的使用、閑置會產(chǎn)生有形、無形的損耗。按照舊制度，不對固定資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)提折舊，隨著時間的推移，固定資產(chǎn)賬面價值和凈值相差甚大，會計(jì)信息長期處于不真實(shí)的狀態(tài)，無法反映固定資產(chǎn)的真實(shí)狀況。固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，可以較為全面、準(zhǔn)確、及時地反映出各個時期內(nèi)固定資產(chǎn)的真實(shí)狀況，可以有效地摸清固定資產(chǎn)的實(shí)際價值和期末凈值，為固定資產(chǎn)的購置、處理等方面提供科學(xué)的依據(jù)。

　　22有利于強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理，提高使用效率，實(shí)現(xiàn)資源共享

　　目前在各事業(yè)單位的固定資產(chǎn)管理中，基本采用信息化的管理手段，這樣可以較好地記錄固定資產(chǎn)的信息。但是，對固定資產(chǎn)管理的重視程度不夠、沒有形成全過程管理體系。各部門都按照自身的需求進(jìn)行固定資產(chǎn)的購置，容易導(dǎo)致固定資產(chǎn)重復(fù)購置，也容易導(dǎo)致部分固定資產(chǎn)閑置，影響固定資產(chǎn)的使用效率。進(jìn)行計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，可以促進(jìn)資產(chǎn)管理部門更加詳細(xì)地了解固定資產(chǎn)的實(shí)際狀況，可以更好地審查各部門固定資產(chǎn)購置計(jì)劃，這樣就減少了固定資產(chǎn)的重復(fù)購置、節(jié)約資金，同時也提高了固定資產(chǎn)的使用效率。對于各部門閑置的固定資產(chǎn)的調(diào)配，通過制定相關(guān)的管理辦法，實(shí)現(xiàn)閑置資產(chǎn)的部門間的轉(zhuǎn)移，既可以減輕閑置固定資產(chǎn)管理方的管理壓力，又可以有效減少固定資產(chǎn)的浪費(fèi)。計(jì)提固定資產(chǎn)折舊與相關(guān)固定資產(chǎn)管理規(guī)定配合使用，可以強(qiáng)化對固定資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的約束，促使固定資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)明確，減少固定資產(chǎn)的不必要減值與閑置，提高使用效率。

　　三、新制度下事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的措施

　　31提高固定資產(chǎn)管理意識

　　單位資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹立依法管理的意識，樹立資產(chǎn)保值增值的意識，資產(chǎn)管理部門應(yīng)大力宣傳新政策的變化，讓員工認(rèn)識到資產(chǎn)管理的重要性和必要性。資產(chǎn)管理納入績效考評制度，運(yùn)用科學(xué)的方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對資產(chǎn)本身及其運(yùn)行過程和結(jié)果進(jìn)行評估和分析，以促進(jìn)資產(chǎn)績效不斷提升的過程。在績效程序的設(shè)置上，可具體到固定資產(chǎn)的日常管理和處置等環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都有責(zé)任部門和責(zé)任人，不同部門有不同的績效管理。

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新會計(jì)制度下事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理淺探相關(guān)推薦

　　摘要：我們所說的會計(jì)電算化，就是電子技術(shù)以及信息技術(shù)相結(jié)合應(yīng)用到實(shí)際的會計(jì)工作中，通過電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來替代人力對賬目的記錄和計(jì)算的過程，并且可以替代人力進(jìn)行信息的分析、統(tǒng)計(jì)以及決策的全面工作;會計(jì)電算化的內(nèi)部控制系統(tǒng)會受到了新技術(shù)的影響。本文主要分析了會計(jì)電算化的內(nèi)部控制系統(tǒng)的相關(guān)問題，闡述了內(nèi)部系統(tǒng)的各項(xiàng)問題和認(rèn)識。

　　關(guān)鍵詞：會計(jì)電算化;內(nèi)部控制;系統(tǒng)

　　會計(jì)電算化正在逐漸走進(jìn)企業(yè)單位，使企業(yè)的整體運(yùn)營效率都有所提高，并對會計(jì)的內(nèi)部控制帶來影響。會計(jì)的內(nèi)部控制是社會發(fā)展中的產(chǎn)物，是企業(yè)內(nèi)部在滿足外界的需求中發(fā)展來的。不管是會計(jì)的內(nèi)部控制發(fā)展還是在進(jìn)行不斷的完善，都是與社會的經(jīng)濟(jì)潮流分不開的。我國要從實(shí)際出發(fā)，發(fā)展并完善會計(jì)的內(nèi)部控制系統(tǒng)，雖然我國會計(jì)電算化的內(nèi)部控制系統(tǒng)比較弱，但我國正在逐步去創(chuàng)造發(fā)展的空間。

　　一、會計(jì)電算化的內(nèi)部控制系統(tǒng)特點(diǎn)

　　在我國的會計(jì)電算化整體系統(tǒng)中，對其內(nèi)部控制的方向依然是要使企業(yè)的資產(chǎn)得到有效的管理和安全運(yùn)用，使企業(yè)的經(jīng)營水平得到提高，從而使會計(jì)的工作質(zhì)量得到提升。雖然傳統(tǒng)的人工核算系統(tǒng)的內(nèi)部控制，在電算化系統(tǒng)中的內(nèi)部控制還能發(fā)揮作用，但是，電算化基礎(chǔ)上的內(nèi)部控制系統(tǒng)還是有不一樣的特點(diǎn)，以及不一樣的要求。

　　(1)數(shù)據(jù)處理集中性

　　企業(yè)傳統(tǒng)的手工會計(jì)部門，一般都是根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)將會計(jì)人員按照職能和崗位進(jìn)行劃分，崗位不同的會計(jì)人員在各自的崗位中做好相應(yīng)的工作，內(nèi)部的控制系統(tǒng)相當(dāng)嚴(yán)密，很少有錯誤的行為出現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)錯誤存在，也可以根據(jù)崗位的負(fù)責(zé)人去進(jìn)行追究;這樣進(jìn)行的人員分工和崗位的分工組成的內(nèi)部控制系統(tǒng)非常有效。而會計(jì)電算化的系統(tǒng)中，是完全根據(jù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理工作，所有的經(jīng)濟(jì)記錄和手工賬單的計(jì)算、報(bào)賬等工作都是通過計(jì)算機(jī)去自動完成，這樣對經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)是集中處理，其內(nèi)部控制的能力就相對弱一些;會計(jì)部門一般都是將數(shù)據(jù)的收集、處理、編審以及管理組合維護(hù)組進(jìn)行劃分，各盡其職。

　　(2)內(nèi)部控制范圍增大

　　會計(jì)電算化和傳統(tǒng)的手工會計(jì)系統(tǒng)在進(jìn)行數(shù)據(jù)處理時，還是有很多不同的地方，在系統(tǒng)的建立以及運(yùn)行上也更加復(fù)雜化，這也就要求了會計(jì)的內(nèi)部控制范圍要有所擴(kuò)大。甚至將手工系統(tǒng)中內(nèi)部控制的遺漏部門也加了進(jìn)來，比如系統(tǒng)的開發(fā)控制、數(shù)據(jù)的編碼，以及程序控制等內(nèi)容，使電算化的內(nèi)部控制系統(tǒng)難度增大，

　　(3)內(nèi)部控制的風(fēng)險增大

　　會計(jì)電算化的內(nèi)部控制是將手工系統(tǒng)中的控制程序和方式與電算化系統(tǒng)相結(jié)合，在對手工系統(tǒng)進(jìn)行保留的同時還要增加電子計(jì)算機(jī)的控制程序。電算化的控制程序是隨著程度的增高而增多，由于是兩種會計(jì)系統(tǒng)的控制程序相結(jié)合，所以電算化的內(nèi)部控制程序風(fēng)險更大。

　　二、會計(jì)電算化內(nèi)部控制中存在的問題

　　計(jì)算機(jī)在不斷發(fā)展，會計(jì)電算化也必然向深遠(yuǎn)的方向進(jìn)行拓展，會計(jì)電算化取代手工會計(jì)是必然的趨勢;同時，在傳統(tǒng)的會計(jì)系統(tǒng)中，電算化的會計(jì)系統(tǒng)也存在更多的問題。

　　(1)職權(quán)原則的相容性下降

　　手工會計(jì)在處理信息數(shù)據(jù)時遵守的原則就是對職務(wù)進(jìn)行分離，職權(quán)不能相容。而使用了電算化的會計(jì)系統(tǒng)后，對這個原則的重視程度就有所下降，甚至完全不遵循的狀況。電算化的系統(tǒng)操作比較集中，很多的崗位都能夠合并在一起通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行工作，減少了人工工作程序，進(jìn)而導(dǎo)致很多不相容的崗位職務(wù)不能分離，它們之間牽制的作用也有所降低，增加了弄虛作假的幾率。

　　(2)執(zhí)行主體和保存介質(zhì)存在安全隱患

　　由于計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)存在物理易損性，一旦硬件系統(tǒng)出現(xiàn)故障或因停電等其它非人為原因，將導(dǎo)致數(shù)據(jù)不能被處理，會計(jì)工作不能進(jìn)行。數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確和高效主要依賴于財(cái)務(wù)軟件的質(zhì)量和性能，一旦軟件質(zhì)量出現(xiàn)問題就會影響到數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確和速度。程序中出現(xiàn)病毒，將會嚴(yán)重危害系統(tǒng)安全，擴(kuò)大損害，致使數(shù)據(jù)丟失，給會計(jì)電算化系統(tǒng)造成嚴(yán)重?fù)p失，影響企業(yè)的會計(jì)工作。磁性介質(zhì)以磁信號存儲信息，往往也會被人惡意利用。

　　(3)會計(jì)電算化系統(tǒng)下差錯的重復(fù)性和蔓延性

　　傳統(tǒng)手工會計(jì)系統(tǒng)下，由于數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)相對分散，一個環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤，下一個環(huán)節(jié)還可以發(fā)現(xiàn)并更正。但是，會計(jì)電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理集中化、自動化，數(shù)據(jù)可以轉(zhuǎn)入、拷貝，因此一個業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)錯誤往往會重復(fù)出現(xiàn)幾次，從一個環(huán)節(jié)蔓延至其它環(huán)節(jié)，導(dǎo)致整個系統(tǒng)數(shù)據(jù)失真，使得錯誤的嚴(yán)重性加大。從而，因一個數(shù)據(jù)的錯誤而導(dǎo)致一連串系統(tǒng)的錯誤，從而影響到整個會計(jì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)失真。

　　三、強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制的對策

　　會計(jì)電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制是內(nèi)部審計(jì)工作的一部分，也是企業(yè)經(jīng)營管理的重要環(huán)節(jié)，內(nèi)部控制的好壞成敗將決定著企業(yè)經(jīng)營管理的得失成敗。世界上凡是經(jīng)營管理成果出眾的企業(yè)，一定擁有出色一流的電算化會計(jì)信息內(nèi)部控制系統(tǒng)。在我國，會計(jì)電算化系統(tǒng)尚處于初級階段，加強(qiáng)和完善會計(jì)電算化系統(tǒng)將是十分重要和必要的。

　　(1)加強(qiáng)和完善會計(jì)電算化系統(tǒng)的組織控制制度

　　首先，在會計(jì)電算化系統(tǒng)環(huán)境下，要對手工系統(tǒng)環(huán)境下的結(jié)構(gòu)做出調(diào)整，對各類會計(jì)崗位進(jìn)行重新的劃分，在授權(quán)過程中運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)，按照權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合原則建立崗位責(zé)任制。對財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)人員、維護(hù)人員和會計(jì)業(yè)務(wù)操作員、出納員進(jìn)行合理的崗位分工。其次，會計(jì)電算化系統(tǒng)操作和維護(hù)控制主要是通過制定一套完整而嚴(yán)格的操作和維護(hù)規(guī)程來實(shí)現(xiàn)的。規(guī)程應(yīng)包括操作的具體流程，各環(huán)節(jié)的主要分工和職責(zé)，注意事項(xiàng)，維護(hù)的時間和方面，維護(hù)的程序等內(nèi)容。

　　(2)加強(qiáng)會計(jì)電算化系統(tǒng)執(zhí)行主體的控制

　　會計(jì)電算化系統(tǒng)的執(zhí)行主體是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)由硬件和軟件構(gòu)成。隨著科技的發(fā)展，互連網(wǎng)技術(shù)廣泛應(yīng)用于會計(jì)電算化系統(tǒng)。因此，加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)硬件、軟件的管理，保障會計(jì)電算化系統(tǒng)在互連網(wǎng)上的安全將成為企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的又一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　(3)加強(qiáng)會計(jì)電算化系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作的控制

　　會計(jì)電算化系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作主要包括數(shù)據(jù)的輸入、數(shù)據(jù)的處理和數(shù)據(jù)的輸出。對數(shù)據(jù)的輸入、處理、輸出過程的控制是保證會計(jì)核算系統(tǒng)有效的關(guān)鍵。只有經(jīng)過核準(zhǔn)的會計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)過正確的輸入，才能進(jìn)行恰當(dāng)?shù)奶幚砗瓦\(yùn)行，并及時的輸出，會計(jì)核算系統(tǒng)才能實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)。

　　四、結(jié)束語

　　在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營中，都是運(yùn)用會計(jì)電算化系統(tǒng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理，對內(nèi)部控制的完善也是企業(yè)要重視的問題。電算化的系統(tǒng)勢必要替代手工會計(jì)的系統(tǒng)，盡管在內(nèi)部控制環(huán)節(jié)中所有缺陷，但是，在電算化的發(fā)展中，存在的問題還是要解決的。對于電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制，我們要從實(shí)際工作中總結(jié)出問題，并進(jìn)行根治，形成一個良好的企業(yè)會計(jì)電算化的內(nèi)部控制系統(tǒng)，為企業(yè)贏得更好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]謝日芳. 淺析會計(jì)電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制與風(fēng)險防范. 企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013(3)

　　[2]馬愛莉. 關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)電算化內(nèi)部控制的探討. 經(jīng)濟(jì)師，2012(12)

　　[3]胡潔. 會計(jì)電算化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策研究. 商業(yè)會計(jì)，2012(6)

　　[4]任蕾. 當(dāng)前企業(yè)會計(jì)電算化信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的問題及對策. 商業(yè)文化，2012(4)

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企業(yè)會計(jì)電算化系統(tǒng)內(nèi)部控制的再認(rèn)識相關(guān)推薦

　　摘要：租賃業(yè)務(wù)在我國興起的時間不長，由于與之相配套的租賃會計(jì)體系的建立不夠完善，因而形成了租賃行業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)的局面。本文以我國制定頒布的租賃會計(jì)準(zhǔn)則為基準(zhǔn)點(diǎn)，在結(jié)合目前我國租賃市場的實(shí)際情況下，對租賃會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的剖析。從我國自身租賃行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)所形成的對租賃會計(jì)體系的要求出發(fā)，通過對我國、美國及國際租賃會計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于定義、融資租賃的確認(rèn)以及承租人和出租人賬務(wù)處理的差異進(jìn)行比較分析，并對存在的差異著重分析其對租賃會計(jì)信息的影響及如何進(jìn)一步加以完善，提出了自己的看法，以期對我國租賃會計(jì)準(zhǔn)則做出客觀的評價。

　　關(guān)鍵詞：經(jīng)營租賃;租賃會計(jì)準(zhǔn)則比較;融資租賃

　　我國租賃會計(jì)與其他國家相比產(chǎn)生較晚，但經(jīng)過幾十年的發(fā)展已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，租賃會計(jì)處理也逐步與國際接軌。但是有比較才有借鑒。將我國租賃會計(jì)準(zhǔn)則與其他比較成熟的具有代表性的租賃準(zhǔn)則進(jìn)行比較分析，結(jié)合我國租賃業(yè)的實(shí)際情況，能夠?qū)ξ覈赓U會計(jì)準(zhǔn)則有更客觀的認(rèn)識，改進(jìn)租賃準(zhǔn)則在會計(jì)實(shí)務(wù)中反映出來的不足，為租賃業(yè)發(fā)展創(chuàng)造完善的會計(jì)規(guī)范。雖然從世界范圍看，租賃業(yè)務(wù)很早就產(chǎn)生了，但是現(xiàn)代租賃業(yè)務(wù)卻發(fā)源于美國，所以美國租賃會計(jì)研究也最成熟，世界各國都借鑒美國研究的經(jīng)驗(yàn)來制定自己的租賃會計(jì)規(guī)范;同時，國際租賃會計(jì)準(zhǔn)則作為協(xié)調(diào)各國會計(jì)理論差異的一種國際經(jīng)濟(jì)語言，它在國際經(jīng)濟(jì)活動中所發(fā)揮的作用是其他準(zhǔn)則所無法取代的。因此，本文將此二者與我國租賃會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行比較分析具有積極的實(shí)踐意義。

　　一、關(guān)于租賃定義的比較研究

　　《國際會計(jì)準(zhǔn)則第17號――租賃》(以下簡稱 IAS17)[3]認(rèn)為，租賃是指在一個議定的期間內(nèi)，出租人將某項(xiàng)資產(chǎn)的使用權(quán)讓與承租人，以換取一項(xiàng)或一系列支付的協(xié)議;《美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則第13號――租賃會計(jì)》(以下簡稱 FAS13)[4]認(rèn)為，租賃是指在一定規(guī)定的期間內(nèi)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)、廠房和設(shè)備(土地或可折舊資產(chǎn))的使用權(quán)的協(xié)議;《企業(yè)租賃會計(jì)準(zhǔn)則第21號――租賃》(以下簡稱我國租賃準(zhǔn)則)[5]認(rèn)為，租賃是指在約定的期間內(nèi)，出租人將資產(chǎn)使用權(quán)讓與承租人以獲取租金的協(xié)議。三者對租賃定義的認(rèn)識基本一致，都是“租賃協(xié)議觀”的體現(xiàn)。其實(shí)租賃本身就是承租人和出租人之間就不同形式的資產(chǎn)租賃行為達(dá)成的一種協(xié)議，有時確實(shí)類似于一種購買交易，如長期融資租賃; 有時類似于一種借貸交易，比如簡單的經(jīng)營租賃;有時又類似于一種銷售和借貸式的混合交易，比如售后租回。細(xì)微的區(qū)別就是我國租賃定義中不包括土地租賃，而IAS17 和FAS13 包括土地租賃，這主要是因?yàn)槲覈耐恋厮袡?quán)屬于國家所有，而企業(yè)只有土地使用權(quán)。

　　二、關(guān)于融資租賃判斷標(biāo)準(zhǔn)的比較研究

　　同一租賃業(yè)務(wù)在融資租賃和經(jīng)營租賃兩種處理方式下，對企業(yè)的財(cái)務(wù)影響具有顯著差異。經(jīng)營租賃較融資租賃的主要優(yōu)點(diǎn)在于經(jīng)營租賃具有表外融資的作用。所謂表外融資是指在資產(chǎn)負(fù)債表上未予以反映的融資行為，企業(yè)通過經(jīng)營租賃，并不增加資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)和負(fù)債數(shù)額，可以降低企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率，增強(qiáng)企業(yè)的融資能力。這樣做既可以使企業(yè)獲得大量資產(chǎn)的使用權(quán)，又可以保持良好的資產(chǎn)收益率。因此各國對于融資租賃的判斷標(biāo)準(zhǔn)的確定不僅要考慮到實(shí)際運(yùn)用中的操作性問題，同時也要考慮如何能夠真實(shí)地反映財(cái)務(wù)會計(jì)信息，使其具有可比性。

　　1、國際租賃會計(jì)準(zhǔn)則對融資租賃的判斷標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)租賃期滿后，租賃資產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給承租人;

　　(2)承租人有購買租賃資產(chǎn)的選擇權(quán)，所訂立的購價將遠(yuǎn)低于行使選擇權(quán)時租賃資產(chǎn)的公允價值，因此在租賃開始日就可以合理確定承租入將會行使這種選擇權(quán);

　　(3)即使租賃資產(chǎn)的所有權(quán)不轉(zhuǎn)讓，但是租賃期占租賃資產(chǎn)尚可使用年限的大部分;

　　(4)租賃開始日，最低租賃付款額的現(xiàn)值幾乎相當(dāng)于租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價值;

　　(5)租賃資產(chǎn)性質(zhì)特殊，如果不作重新改制，只有承租人才能使用。

　　2、美國租賃會計(jì)準(zhǔn)則對融資租賃的判斷標(biāo)準(zhǔn)

　　站在承租人角度，將租賃分為融資租賃和經(jīng)營租賃。其中，融資租賃的判斷標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(1)租賃期滿后，租賃資產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給承租人;

　　(2)同規(guī)定承租人對租賃資產(chǎn)有廉價購買權(quán);

　　(3)租賃期等于或大于租賃資產(chǎn)預(yù)計(jì)使用年限的75%。如果租賃資產(chǎn)是舊資產(chǎn)，在開始租賃前已使用年限超過全新時可使用年限的75%時，則本標(biāo)準(zhǔn)不適用;

　　(4)租賃開始目，最低租金付款額的現(xiàn)值，至少等于或超過租賃資產(chǎn)公允價值的90%。如果租賃資產(chǎn)是舊資產(chǎn)，在開始租賃前其己使用年限超過資產(chǎn)全新時可使用年限的75%時，則本標(biāo)準(zhǔn)不適用。

　　3、我國租賃會計(jì)準(zhǔn)則對融資租賃的判斷標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)租賃期滿后，租賃資產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給承租人;

　　(2)承租人有購買租賃資產(chǎn)的選擇權(quán)，所訂立的購價將遠(yuǎn)低于行使選擇權(quán)時租賃資產(chǎn)的公允價值，因此在租賃開始日就可以合理確定承租人將會行使這種選擇權(quán);

　　(3)租賃期占租賃資產(chǎn)尚可使用年限的大部分。但是，如果租賃資產(chǎn)在租賃開始前已使用年限超過該資產(chǎn)全新時可使用年限的大部分，則該標(biāo)準(zhǔn)不適用;

　　(4)就承租人而言，租賃開始日租賃付款額的現(xiàn)值幾乎相當(dāng)于租賃開始日租賃資產(chǎn)原賬面價值;就出租人而言，租賃開始日最低租賃收款額的現(xiàn)值幾乎相當(dāng)于租賃開始日租賃資產(chǎn)原賬面價值。但是，如果租賃資產(chǎn)在租賃開始前已使用年限超過該資產(chǎn)全新時可使用年限的大部分，則該標(biāo)準(zhǔn)不適用;

　　(5)租賃資產(chǎn)性質(zhì)特殊，如果不作重新改制，只有承租人才能使用。

　　4、各國融資租賃判斷標(biāo)準(zhǔn)的比較分析

　　美國租賃會計(jì)準(zhǔn)則為融資租賃的確認(rèn)提出了較明確的數(shù)量界線，如租賃期占租賃資產(chǎn)使用年限的75%或以上;租賃開始日，最低租金付款額的現(xiàn)值，至少等于或超過租賃資產(chǎn)公允價值的90%等。這些量化標(biāo)準(zhǔn)比較直觀，操作性強(qiáng)，而國際租賃會計(jì)準(zhǔn)則和我國租賃會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定均使用了比較模糊的文字規(guī)定，如“大部分”、“幾乎相當(dāng)于”等。

　　除了前面談到的融資租賃判斷標(biāo)準(zhǔn)外，國際租賃會計(jì)準(zhǔn)則中還提出了導(dǎo)致一項(xiàng)租賃認(rèn)定為融資租賃的另外三種情況：

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租賃會計(jì)準(zhǔn)則的比較分析相關(guān)推薦

　　摘要：會計(jì)犯罪是會計(jì)人員在履行會計(jì)職責(zé)時，違反相關(guān)會計(jì)法律規(guī)范， 應(yīng)該受到刑事處罰的行為。近年來我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，然而財(cái)務(wù)舞弊、會計(jì)犯罪也成為企業(yè)和社會面臨的一大問題。會計(jì)犯罪一般涉案金額巨大，對企業(yè)的生死存亡及社會經(jīng)濟(jì)秩序影響較大。本文旨在通過剖析會計(jì)犯罪的相關(guān)原因并在此基礎(chǔ)上探討防范會計(jì)犯罪的具體措施，以期對防范會計(jì)犯罪有所幫助。

　　關(guān)鍵詞：會計(jì)犯罪;企業(yè);會計(jì)人員;法律

　　一、會計(jì)犯罪的存在因素

　　普通犯罪的原因多種多樣，會計(jì)犯罪也不例外，其發(fā)生往往是多種因素綜合作用的結(jié)果，會計(jì)犯罪的主要動機(jī)與原因有以下幾個方面。

　　1.1 企業(yè)內(nèi)部制衡與監(jiān)督機(jī)制不健全，使會計(jì)人員有機(jī)可乘 會計(jì)犯罪的手段往往是粉飾各類憑證和會計(jì)報(bào)表，會計(jì)人員在逐漸發(fā)現(xiàn)企業(yè)的監(jiān)管漏洞后，在利益的驅(qū)動下會利用職務(wù)之便對財(cái)務(wù)資料進(jìn)行舞弊，蓄意通過此種手段謀取不合法利益。內(nèi)部制衡、監(jiān)督與外部審計(jì)的缺位及不合法使會計(jì)人員有機(jī)會并相信自己的行為不會被發(fā)現(xiàn)。

　　1.2 各種壓力的推動作用 在現(xiàn)階段競爭激烈的社會環(huán)境下，會計(jì)人員可能存在經(jīng)濟(jì)壓力、競爭壓力、生活壓力等各方面的挑戰(zhàn)，促使會計(jì)人員產(chǎn)生就近會計(jì)犯罪的動機(jī)，通過會計(jì)犯罪獲取的利益來平衡自身壓力。社會壓力無疑是推動會計(jì)犯罪的又一罪魁禍?zhǔn)住?/p>

　　1.3 會計(jì)犯罪成本低與獲取利益大的矛盾 我國《刑法》中沒有針對會計(jì)犯罪做出具體規(guī)定，只在第一百六十一條、第一百六十二條對有關(guān)違規(guī)披露、不披露重要信息、妨害清算罪、隱匿、故意銷毀會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告等做了籠統(tǒng)性規(guī)定。會計(jì)人員的一些犯罪的確適用于《刑法》規(guī)定的一些罪名，諸如挪用公款罪、瀆職罪等，然而會計(jì)犯罪不同于一般的犯罪，其往往具有涉案金額大、危害范圍廣等特點(diǎn)，刑法的相關(guān)罰則與其獲取的利益不對稱，犯罪的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其獲取的利益，導(dǎo)致會計(jì)人員為了利益而肆無忌憚。另外，我國法理規(guī)定，法無明文規(guī)定不為罪，我國對會計(jì)犯罪的相關(guān)刑事立法存在嚴(yán)重不足，導(dǎo)致會計(jì)人員有空可鉆。

　　1.4 外圍人員的影響與誘導(dǎo) 會計(jì)人員周圍的人的影響與誘導(dǎo)是其犯罪的又一重要原因。首先，會計(jì)人員的上級領(lǐng)導(dǎo)會影響其對會計(jì)資料進(jìn)行相應(yīng)的粉飾，為了企業(yè)對外呈現(xiàn)的財(cái)務(wù)報(bào)表更加好看，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員會命令會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)犯罪。其次，會計(jì)人員會受到其他競爭企業(yè)的利誘，誘使其實(shí)施對本企業(yè)不利的會計(jì)行為，以此在市場競爭中獲取更大利益。

　　1.5 其他會計(jì)犯罪的因素 ①需求因素。會計(jì)人員實(shí)施會計(jì)犯罪一定是為了滿足自己的某種需要與欲望，有些可能只是為了暫時解決自己的困難，并沒有犯罪的故意，而沒想到后果卻是犯罪。②會計(jì)職業(yè)道德的欠缺。部分會計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，認(rèn)為自己取得一些利益是應(yīng)得的，并不構(gòu)成違法犯罪。于是他們常常利用職務(wù)之便獲取不正當(dāng)利益。③價值觀的扭曲。有些會計(jì)人員可能片面地追求別人對自己的尊重，于是追求地位、名譽(yù)、金錢的欲望膨脹，認(rèn)為社會收入與分配不公平，從而開始進(jìn)行會計(jì)犯罪。④市場經(jīng)濟(jì)下金錢觀與權(quán)力觀的影響。市場經(jīng)濟(jì)條件下人們注重利益的最大化，會計(jì)人員也不例外，可能會一味追求金錢與權(quán)力。因此，應(yīng)該樹立正確的金錢觀與權(quán)力觀。⑤法治意識普遍淡薄。現(xiàn)階段，我國法治不健全，人民法治意識淡薄，會計(jì)人員對自己的所作所為不能有全面的認(rèn)識，不能從法的角度出發(fā)認(rèn)識自己的會計(jì)行為。

　　二、會計(jì)犯罪的具體防范措施

　　2.1 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部制度與監(jiān)督機(jī)制建設(shè)

　　企業(yè)自身的監(jiān)管是防止會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)犯罪的重要方面，企業(yè)應(yīng)該在制定相關(guān)制度的基礎(chǔ)上積極落實(shí)。

　　2.2 加強(qiáng)外部財(cái)稅、審計(jì)部門對企業(yè)的監(jiān)督 政府財(cái)稅部門要逐步加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)資料合法性的監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)會計(jì)犯罪應(yīng)及時采取相關(guān)措施。

　　2.3 完善刑法罰則并加強(qiáng)對會計(jì)犯罪的懲罰力度 會計(jì)犯罪的低成本與所獲利益的不對稱使得會計(jì)人員更愿意冒險實(shí)施會計(jì)犯罪，因此，應(yīng)該在刑法中明文規(guī)定有關(guān)會計(jì)犯罪的罪名及罰則，同時加大對會計(jì)犯罪的查處力度，以此來形成對會計(jì)人員的震懾，從而降低會計(jì)人員犯罪率。

　　2.4 加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng) 會計(jì)人員最重要的是誠信。首先，要在全會計(jì)行業(yè)營造誠信的文化氛圍，加強(qiáng)誠信教育。其次，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德的考評制度，獎懲分明。通過會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)提高會計(jì)人員的素養(yǎng)，減少會計(jì)犯罪。

　　2.5 加強(qiáng)宣傳，避免外部人員的影響 充分利用新媒體等發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，在全社會形成關(guān)注、監(jiān)督會計(jì)犯罪的潮流。同時，通過宣傳可以使會計(jì)人員周圍的人意識到會計(jì)犯罪的嚴(yán)重性，避免通過利誘等使其犯罪。社會公眾對發(fā)現(xiàn)的會計(jì)犯罪要及時舉報(bào)，使此種行為被扼殺在萌芽狀態(tài)。

　　2.6 政府、企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)人員的關(guān)注與關(guān)愛 會計(jì)是勞動強(qiáng)度較高的工作，會計(jì)人員在工作中可能存在各種來自生活、社會等方面的壓力與困難，面對此種情況，政府應(yīng)該適當(dāng)提高會計(jì)人員的福利待遇，企業(yè)應(yīng)該及時了解會計(jì)人員的生活狀況及心理動態(tài)，在職工面臨困難時應(yīng)及時助其解困，使其免于犯罪。這樣，既有利于企業(yè)與會計(jì)人員的發(fā)展又有利于社會經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。

　　三、結(jié)語

　　隨著我國經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展以及在國際上經(jīng)濟(jì)地位的日益重要，會計(jì)犯罪無疑是國家與企業(yè)應(yīng)該關(guān)注的一個方面，也是執(zhí)法部門應(yīng)該關(guān)注的一個重要的犯罪領(lǐng)域。遏制會計(jì)犯罪還需要從國家、企業(yè)、會計(jì)人員、執(zhí)法部門等方面入手，全面掌握實(shí)施會計(jì)犯罪行為的動機(jī)、心理因素等，使會計(jì)犯罪能夠得到有效的防范。這樣，才能使社會經(jīng)濟(jì)秩序能夠穩(wěn)定發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[2]江偉鈺.會計(jì)犯罪及其刑事責(zé)任確定芻議[J].西部法學(xué)評論，2000(2)：43-49.

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