會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容
　　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容很廣泛，并不僅僅局限于通常提到的會(huì)計(jì)原則的選擇與協(xié)調(diào)、會(huì)計(jì)政策的選擇和會(huì)計(jì)估計(jì)方面。從會(huì)計(jì)流程看，從識(shí)別會(huì)計(jì)憑證，判斷其真實(shí)性、合法性、完整性到判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)，做出正確的會(huì)計(jì)處理；到合理地設(shè)置賬簿并登記；再到組織財(cái)產(chǎn)清查和賬簿的核對(duì)；最后編制財(cái)務(wù)報(bào)告，筆耕文化推薦期刊，每個(gè)步驟都需要不同程度的職業(yè)判斷才能完成。不過(guò)其中有很多屬于簡(jiǎn)單的、重復(fù)性的、日常性的判斷，如登記賬簿、核對(duì)賬簿等，這些判斷會(huì)計(jì)人員在實(shí)務(wù)中隨著經(jīng)驗(yàn)的積累大都能純熟地運(yùn)用。判斷的難點(diǎn)主要在會(huì)計(jì)處理方面，特別是復(fù)雜的、具有不確定性的事項(xiàng)，研究的關(guān)注點(diǎn)主要在此。
　　從會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理看，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷涉及確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告各個(gè)環(huán)節(jié)。確認(rèn)主要是判定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)能否進(jìn)入及何時(shí)進(jìn)入會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并作為何種會(huì)計(jì)要素反映，且通過(guò)應(yīng)予歸屬的具體會(huì)計(jì)科目加以明確認(rèn)定。計(jì)量主要是計(jì)量單位和計(jì)量屬性的判斷，目前常用的計(jì)量單位是名義貨幣，而計(jì)量屬性則主要在歷史成本、現(xiàn)行成本、現(xiàn)行市價(jià)、可變現(xiàn)凈值、未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值之間進(jìn)行判斷選擇。記錄主要是會(huì)計(jì)憑證、賬簿等載體的選擇和運(yùn)用，相對(duì)比較簡(jiǎn)單。報(bào)告主要是判斷在報(bào)表體系中應(yīng)反映哪些會(huì)計(jì)要素，以何種方式披露，披露哪些信息等。
　　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量提高的途徑。
　　1、建立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷意識(shí)。這是正確運(yùn)用和提高職業(yè)判斷能力的前提條件。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員必須由過(guò)去“照本（指會(huì)計(jì)制度）執(zhí)業(yè)”向職業(yè)判斷方向邁進(jìn)。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中的既定標(biāo)準(zhǔn)主要是指權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的專門(mén)規(guī)則和制度，在我國(guó)主要是各種財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度以及證券監(jiān)管條例等。針對(duì)備選方案中涉及的項(xiàng)目，會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)這些專業(yè)文獻(xiàn)進(jìn)行搜索，收集與其有關(guān)的論述。在沒(méi)有明確的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，行業(yè)慣例、事實(shí)等在特定情況下也可作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。這在客觀上要求會(huì)計(jì)人員正確運(yùn)用職業(yè)判斷處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，在主觀上也要求會(huì)計(jì)人員建立一種職業(yè)判斷的意識(shí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的必要性和重要性的認(rèn)識(shí)。
　　2、遵守國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，保證會(huì)計(jì)行為有效合法。加強(qiáng)職業(yè)道德的修養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷尤為重要。新的會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則對(duì)許多會(huì)計(jì)的核算處理只作了原則性要求，賦予企業(yè)很大的自由裁量權(quán)，為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷提供了空間。會(huì)計(jì)人員作為特殊的行業(yè)人員，如果道德缺失，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就會(huì)偏離真實(shí)公允的原則，危害極大。因此，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德教育，促使從業(yè)人員正確規(guī)范自己的行為，做到誠(chéng)實(shí)守信，客觀公正，不做假賬，堅(jiān)守會(huì)計(jì)工作本身的中立性和社會(huì)性。
　　3、加強(qiáng)參與后續(xù)教育，強(qiáng)化理論知識(shí)，在原則的理解和運(yùn)用上下功夫，提高自身素質(zhì)。鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員適應(yīng)發(fā)展需要，定終身學(xué)習(xí)的計(jì)劃，學(xué)以致用，學(xué)到老用到老，建議系統(tǒng)構(gòu)建會(huì)計(jì)人員教育體系。一是在職業(yè)意識(shí)上用當(dāng)今的“八榮八恥”、“三個(gè)代表”理念為引導(dǎo)，樹(shù)立榮辱觀，在需要做出職業(yè)判斷的時(shí)候，第一考慮的不是企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)、投資者的支持，不是盲從單位領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度和意見(jiàn)，而要獨(dú)立客觀合法謹(jǐn)慎的做出相應(yīng)的判斷，得出可信的會(huì)計(jì)信息。二是要擴(kuò)大學(xué)習(xí)面：企業(yè)管理、稅收法規(guī)、軟件應(yīng)用與信息化水平等知識(shí)都盡量增加，從側(cè)面可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，才能客觀公允地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。勇于實(shí)踐，在實(shí)踐中分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣，提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平。注重實(shí)踐活動(dòng)，積累寶貴經(jīng)驗(yàn)，以老帶新，坦于分享，與時(shí)俱進(jìn)。

 

本文編號(hào)：6634