近年來,隨著世界經(jīng)濟(jì)體制越來越趨于全球化,各行各業(yè)的競爭也日趨激烈。在這一背景下,企業(yè)想要維持自身經(jīng)營并且發(fā)展壯大,需要全方面多角度評價(jià)企業(yè)績效。基于此,在企業(yè)日常經(jīng)營管理中,績效評價(jià)是不可缺少的一項(xiàng)工作。企業(yè)要想在競爭激烈的市場環(huán)境中得以立足,就要通過更加科學(xué)的方式實(shí)現(xiàn)績效評價(jià)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)績效評價(jià)模式已經(jīng)不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,更多的企業(yè)開始進(jìn)行復(fù)合型績效評價(jià)體系的建設(shè)和完善,常見于經(jīng)濟(jì)增加值和平衡計(jì)分卡等,來實(shí)現(xiàn)績效的客觀評價(jià)。論文首先對EVA和BSC的理論進(jìn)行了介紹,同時(shí)對國內(nèi)外在這兩種理論研究的相關(guān)資料進(jìn)行匯總分析,將其優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行對比,并分析了兩種方法相結(jié)合的必要性和可行性,然后以J公司為例構(gòu)建一個(gè)績效評價(jià)指標(biāo)體系,根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行績效提升。論文以J公司為基礎(chǔ),構(gòu)建全新的績效評價(jià)體系,通過科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐,將EVA和平衡計(jì)分卡理論應(yīng)用到企業(yè)績效評價(jià)中去,希望能夠有效提升企業(yè)績效評價(jià)水平。J公司是一家A股上市的醫(yī)藥制造公司,并且在醫(yī)藥行業(yè)中處于處于領(lǐng)先地位。通過對J公司現(xiàn)狀進(jìn)行對比分析,整體營運(yùn)能力、發(fā)展能力較好,但是其現(xiàn)有績效評價(jià)對財(cái)務(wù)指標(biāo)重視程度高,缺乏智力和知識(shí)方面的評價(jià),...

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖2.1平衡計(jì)分卡模型

?碩士學(xué)位論文???２．４?ＢＳＣ理論??２．４．１?ＢＳＣ各維度關(guān)系??財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是平衡計(jì)分卡的基礎(chǔ)內(nèi)容，因此通過該模式的考核，能夠?qū)ζ髽I(yè)的短長期??發(fā)展目標(biāo)與財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)關(guān)系進(jìn)行綜合分析，通常的平衡計(jì)分卡模型如圖２．】所示。??

圖3注J公司組織結(jié)構(gòu)圖

３．１．１?Ｊ公司現(xiàn)狀??Ｊ股份有限公司（本文簡稱：Ｊ公司）是國內(nèi)一家Ａ股上市公司，在中國醫(yī)藥行業(yè)??處于領(lǐng)先地位。Ｊ公司成立于１９９４年，自企業(yè)成立以來一直致力于醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。??Ｊ公司由于對國內(nèi)外主流醫(yī)藥市場的的準(zhǔn)確把控，穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展，所以企業(yè)發(fā)展??勢態(tài)一直不錯(cuò)....

圖3，31公司主營業(yè)務(wù)增長率變化圖

根據(jù)圖３．３可以得知，Ｊ公司主營業(yè)務(wù)增長率從１３至１５年一直呈下降趨勢，跌幅都在１５％以上，而１５至１６年有所好轉(zhuǎn)，上升到了?１６．０２％，這是因?yàn)榻l(fā)展速度放緩，大環(huán)境整體較弱，［６年有所好轉(zhuǎn)，再加上企業(yè)為了加強(qiáng)對醫(yī)療展，而將企業(yè)的核心產(chǎn)品的資源進(jìn)行整合，削弱了對主營業(yè)務(wù)的銷售....

圖3.4J公司凈資產(chǎn)收益率變化圖

?碩士學(xué)位論文４０．００％??３５．００％?國??３０．００％?國??Ｅ｜ｆ?ｉ??＝：ｌ；ｊ?ｕ?＇??１３?Ｕ?ＩＳ?１６??圖３．３?Ｊ公司主營業(yè)務(wù)增長率變化圖??根據(jù)圖３．３可以得知，Ｊ公司主營業(yè)務(wù)增長率從１３至１５年一直呈下降趨勢，并每年跌幅都在１５％以上，而１５至１６....

本文編號：3933205