獨(dú)立審計(jì)是資本市場(chǎng)規(guī)制的一項(xiàng)重要制度安排,會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為審計(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行的主體,在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)還需要提高審計(jì)質(zhì)量,從而維護(hù)會(huì)計(jì)信息安全、保障資本市場(chǎng)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自1980年恢復(fù)重建后,一直在探索審計(jì)質(zhì)量提升與可持續(xù)發(fā)展之路,會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式選擇是其中的一個(gè)重要方面。2009年國(guó)辦56號(hào)文件頒布實(shí)施以來(lái),截至目前國(guó)內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所普遍完成了以特殊普通合伙轉(zhuǎn)制為主要內(nèi)容的組織形式轉(zhuǎn)換。轉(zhuǎn)制的順利完成為我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ),成為行業(yè)發(fā)展史上一次具有里程碑意義的重大變革。審計(jì)質(zhì)量是關(guān)乎注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)生存和發(fā)展的根本,會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制是否有助于提高審計(jì)質(zhì)量,成為行業(yè)監(jiān)管部門(mén)和社會(huì)各界所共同關(guān)注的問(wèn)題。公司制與合伙制兩種基本企業(yè)組織形態(tài)之間的差異不僅表現(xiàn)在外在的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式上,更存在于內(nèi)部決策權(quán)配置與收益分配機(jī)制中。會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制所引致的治理結(jié)構(gòu)下權(quán)責(zé)分配機(jī)制的變化,不僅影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所的整體風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和質(zhì)量控制,而且對(duì)于審計(jì)師的執(zhí)業(yè)行為和工作態(tài)度有著更為直接的影響。各國(guó)(地區(qū))的審計(jì)實(shí)踐充分表明,維持高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)并對(duì)客戶公司會(huì)計(jì)信息...

【文章頁(yè)數(shù)】：158 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 導(dǎo)論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究思路與方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 結(jié)構(gòu)安排
    1.4 研究創(chuàng)新與不足
        1.4.1 研究創(chuàng)新
        1.4.2 研究不足
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制與審計(jì)質(zhì)量
        2.1.1 理論研究層面
        2.1.2 實(shí)證研究層面
    2.2 審計(jì)師知識(shí)資本與審計(jì)質(zhì)量
        2.2.1 教育水平維度
        2.2.2 執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)維度
    2.3 文獻(xiàn)評(píng)述
3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制、審計(jì)師知識(shí)資本與審計(jì)質(zhì)量的理論概述
    3.1 審計(jì)質(zhì)量的內(nèi)涵、影響因素與度量指標(biāo)
        3.1.1 審計(jì)質(zhì)量的內(nèi)涵
        3.1.2 審計(jì)質(zhì)量的影響因素
        3.1.3 審計(jì)質(zhì)量的度量指標(biāo)
    3.2 審計(jì)師知識(shí)資本的內(nèi)涵、特征與衡量維度
        3.2.1 審計(jì)師知識(shí)資本的內(nèi)涵與特征
        3.2.2 審計(jì)師知識(shí)資本的衡量維度與度量指標(biāo)
    3.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制概念的界定與組織形式比較
        3.3.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制概念的界定
        3.3.2 公司制與合伙制之間權(quán)責(zé)分配差異的比較分析
        3.3.3 合伙制范疇下若干具體組織形式的比較分析
    3.4 會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制、審計(jì)師知識(shí)資本與審計(jì)質(zhì)量的理論基礎(chǔ)
        3.4.1 知識(shí)基礎(chǔ)觀與動(dòng)態(tài)能力理論
        3.4.2 知識(shí)集成理論
        3.4.3 知識(shí)治理理論
        3.4.4 高階梯隊(duì)理論
4 會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制、審計(jì)師知識(shí)資本與審計(jì)質(zhì)量的機(jī)理分析
    4.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制與審計(jì)質(zhì)量
        4.1.1 基于決策權(quán)配置視角
        4.1.2 基于利潤(rùn)分享視角
        4.1.3 基于法律責(zé)任視角
        4.1.4 模型分析與命題提出
    4.2 審計(jì)師知識(shí)資本與審計(jì)質(zhì)量
        4.2.1 教育水平維度的分析
        4.2.2 執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)維度的分析
        4.2.3 模型分析與命題提出
    4.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制、審計(jì)師知識(shí)資本與審計(jì)質(zhì)量
        4.3.1 審計(jì)師知識(shí)資本特征與審計(jì)質(zhì)量動(dòng)態(tài)提升路徑
        4.3.2 激勵(lì)機(jī)制變化下的審計(jì)師知識(shí)資本與審計(jì)質(zhì)量
        4.3.3 模型分析與命題提出
    4.4 本章小結(jié)
5 會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制與審計(jì)質(zhì)量的實(shí)證檢驗(yàn)
    5.1 理論分析與假設(shè)提出
    5.2 研究設(shè)計(jì)
        5.2.1 樣本選擇
        5.2.2 變量定義
        5.2.3 模型設(shè)定
    5.3 實(shí)證結(jié)果與分析
        5.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)
        5.3.2 相關(guān)性檢驗(yàn)
        5.3.3 多元回歸分析
    5.4 進(jìn)一步分析與穩(wěn)健性測(cè)試
        5.4.1 進(jìn)一步分析
        5.4.2 穩(wěn)健性測(cè)試
    5.5 本章小結(jié)
6 審計(jì)師知識(shí)資本與審計(jì)質(zhì)量的實(shí)證檢驗(yàn)
    6.1 理論分析與假設(shè)提出
    6.2 研究設(shè)計(jì)
        6.2.1 樣本選擇
        6.2.2 變量定義
        6.2.3 模型設(shè)定
    6.3 實(shí)證結(jié)果與分析
        6.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)
        6.3.2 相關(guān)性檢驗(yàn)
        6.3.3 多元回歸分析
    6.4 進(jìn)一步分析與穩(wěn)健性測(cè)試
        6.4.1 進(jìn)一步分析
        6.4.2 穩(wěn)健性測(cè)試
    6.5 本章小結(jié)
7 會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制、審計(jì)師知識(shí)資本與審計(jì)質(zhì)量的實(shí)證檢驗(yàn)
    7.1 理論分析與假設(shè)提出
    7.2 研究設(shè)計(jì)
        7.2.1 樣本選擇
        7.2.2 變量定義
        7.2.3 模型設(shè)定
    7.3 實(shí)證結(jié)果與分析
        7.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)
        7.3.2 相關(guān)性檢驗(yàn)
        7.3.3 多元回歸分析
    7.4 進(jìn)一步分析與穩(wěn)健性測(cè)試
        7.4.1 進(jìn)一步分析
        7.4.2 穩(wěn)健性測(cè)試
    7.5 本章小結(jié)
8 研究結(jié)論及政策建議
    8.1 研究結(jié)論與展望
        8.1.1 本文研究結(jié)論
        8.1.2 未來(lái)研究方向
    8.2 政策建議
        8.2.1 加強(qiáng)對(duì)知識(shí)資本的管理促進(jìn)審計(jì)師能力的發(fā)揮
        8.2.2 變知識(shí)管理為知識(shí)治理打造事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力
        8.2.3 完善自律監(jiān)管協(xié)同機(jī)制鞏固事務(wù)所轉(zhuǎn)制的成效
        8.2.4 構(gòu)建校所協(xié)同育人機(jī)制提高審計(jì)行業(yè)人才素質(zhì)
參考文獻(xiàn)
后記
科研成果



本文編號(hào)：3785231