近年來,隨著環(huán)境污染的加重,節(jié)能環(huán)保意識深入人心。在建筑節(jié)能方面,國家大力推廣節(jié)能門窗的使用。因此,節(jié)能門窗在門窗市場上的比重大大上升,許多中小型的節(jié)能門窗企業(yè)應(yīng)運而生。然而,面對激烈的競爭環(huán)境,一些節(jié)能門窗企業(yè)在管理過程中不能準(zhǔn)確把握企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),忽視企業(yè)績效評價中存在的問題,這些情況會導(dǎo)致企業(yè)不能穩(wěn)定發(fā)展。A節(jié)能門窗企業(yè)是一家大型節(jié)能門窗企業(yè),現(xiàn)今位于河北省保定市。該企業(yè)把技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)作為首要目標(biāo),來滿足不同的客戶需求,保證企業(yè)的不斷發(fā)展。A節(jié)能門窗企業(yè)的績效評價中主要以財務(wù)指標(biāo)作為評價指標(biāo),忽略非財務(wù)指標(biāo)對企業(yè)發(fā)展的重要影響,該企業(yè)在近期的經(jīng)營中認(rèn)識到以財務(wù)指標(biāo)為主的績效評價體系是有一定缺陷的。因此,為A節(jié)能門窗企業(yè)設(shè)計一個具有自身戰(zhàn)略特點的績效評價體系對于該企業(yè)的發(fā)展是十分重要的。本文首先介紹績效評價的概念,講述績效評價的幾種方法;同時介紹平衡計分卡的內(nèi)涵和優(yōu)點。其次,介紹A節(jié)能門窗企業(yè)的現(xiàn)狀與組織結(jié)構(gòu)等基本情況。通過對A節(jié)能門窗企業(yè)目前績效評價體系的研究發(fā)現(xiàn),該企業(yè)存在主要對財務(wù)指標(biāo)進行評價,忽視非財務(wù)指標(biāo)重要性以及績效評價目的缺乏戰(zhàn)略性等問題,并且逐一分析導(dǎo)致這些問... 

【文章來源】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)河北省

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 文獻綜述
        1.3.1 平衡計分卡的理論研究
        1.3.2 平衡計分卡的實踐研究
        1.3.3 門窗行業(yè)的相關(guān)研究
        1.3.4 文獻述評
    1.4 研究內(nèi)容與研究方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究創(chuàng)新點
2 理論基礎(chǔ)
    2.1 績效評價相關(guān)理論
        2.1.1 績效評價的概念
        2.1.2 績效評價的方法
    2.2 平衡計分卡的相關(guān)理論
        2.2.1 平衡計分卡的內(nèi)涵
        2.2.2 平衡計分卡的優(yōu)點
3 A節(jié)能門窗企業(yè)績效評價現(xiàn)狀及問題分析
    3.1 A節(jié)能門窗企業(yè)的概況
        3.1.1 A節(jié)能門窗企業(yè)簡介
        3.1.2 A節(jié)能門窗企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
    3.2 A節(jié)能門窗企業(yè)的績效評價現(xiàn)狀
    3.3 A節(jié)能門窗企業(yè)績效評價存在的問題及原因分析
        3.3.1 績效評價的目的缺乏戰(zhàn)略性
        3.3.2 績效評價以財務(wù)指標(biāo)為主,忽略非財務(wù)指標(biāo)的重要性
    3.4 平衡計分卡應(yīng)用于A節(jié)能門窗企業(yè)的必要性
    3.5 平衡計分卡應(yīng)用于A節(jié)能門窗企業(yè)的可行性
4 構(gòu)建基于平衡計分卡的A節(jié)能門窗企業(yè)績效評價體系
    4.1 A節(jié)能門窗企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)分析
        4.1.1 A節(jié)能門窗企業(yè)SWOT分析
        4.1.2 A節(jié)能門窗企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的確定
    4.2 A節(jié)能門窗企業(yè)戰(zhàn)略地圖構(gòu)建
    4.3 A節(jié)能門窗企業(yè)績效評價指標(biāo)設(shè)計
        4.3.1 財務(wù)維度
        4.3.2 客戶維度
        4.3.3 內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度
        4.3.4 學(xué)習(xí)與成長維度
    4.4 構(gòu)建A節(jié)能門窗企業(yè)的績效評價指標(biāo)體系
    4.5 引用層次分析法計算各指標(biāo)權(quán)重
        4.5.1 層次分析法概述
        4.5.2 構(gòu)造判斷矩陣
        4.5.3 計算權(quán)重
        4.5.4 一致性檢驗
        4.5.5 二級指標(biāo)權(quán)重及一致性檢驗
    4.6 模糊綜合評價法進行評價
        4.6.1 模糊綜合評價法概述
        4.6.2 確定被評價對象的因素集
        4.6.3 建立評價集
        4.6.4 確定隸屬度,建立模糊判斷矩陣
        4.6.5 建立二級模糊綜合評價矩陣
        4.6.6 二級模糊綜合評價
        4.6.7 模糊評價結(jié)果分析
5 研究結(jié)論及建議
    5.1 研究結(jié)論
        5.1.1 為A節(jié)能門窗企業(yè)建立的績效評價體系是合理的
        5.1.2 模糊綜合評價結(jié)果與A節(jié)能門窗企業(yè)的實際情況相吻合
    5.2 對策建議
        5.2.1 借助國家政策,擴大企業(yè)規(guī)模
        5.2.2 優(yōu)化訂單流程,提高客戶滿意度
        5.2.3 加強產(chǎn)品研發(fā),提高產(chǎn)品質(zhì)量
        5.2.4 提高員工技術(shù)水平,為企業(yè)留住優(yōu)秀人才
    5.3 研究局限性
參考文獻
附錄一
附錄二
附錄三
后記
攻讀學(xué)位期間取得的科研成果清單


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]基于平衡計分卡的企業(yè)績效考核體系構(gòu)建——以制造業(yè)為例[J]. 王丹丹.  財會通訊. 2013(08)
[3]世界金融危機下門窗業(yè)發(fā)展的思考[J]. 李學(xué)智.  門窗. 2012(03)
[4]平衡計分卡在我國企業(yè)的運用[J]. 趙敏.  理論探索. 2012(01)
[5]平衡計分卡因果關(guān)系再認(rèn)識[J]. 謝靈.  廈門大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2011(05)
[6]基于AHP的平衡計分卡評價指標(biāo)權(quán)重計量[J]. 莫生紅.  財會通訊(綜合版). 2008(11)
[7]動態(tài)平衡計分卡在制造業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用研究[J]. 孫曉宇,趙達薇,李志剛.  哈爾濱工程大學(xué)學(xué)報. 2008(10)
[8]從歐美門窗業(yè)現(xiàn)狀 看國內(nèi)門窗業(yè)的未來發(fā)展[J]. 傅義成.  門窗. 2008(06)
[9]戰(zhàn)略地圖——平衡計分卡的持續(xù)之旅[J]. 劉俊勇,孫薇.  新理財. 2005(04)
[10]企業(yè)業(yè)績評價研究回顧及卡普蘭和諾頓的理論貢獻[J]. 王化成,劉俊勇.  財會通訊. 2003(12)

碩士論文
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[4]BSC在江蘇省H醫(yī)院應(yīng)用案例研究[D]. 董忱忱.中國財政科學(xué)研究院 2017
[5]基于平衡計分卡的民辦高中績效評價研究[D]. 赫真真.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 2017
[6]平衡計分卡結(jié)合方針管理在制造業(yè)的研究和應(yīng)用[D]. 胡思晨.浙江工業(yè)大學(xué) 2014
[7]TE快遞公司平衡計分卡應(yīng)用方案設(shè)計[D]. 張敬.東北石油大學(xué) 2014
[8]基于平衡計分卡的我國制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效評價[D]. 吳文娟.北京化工大學(xué) 2012
[9]制造業(yè)企業(yè)在ERP環(huán)境下平衡計分卡的應(yīng)用研究[D]. 李京京.黑龍江大學(xué) 2006
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本文編號：3470692