通常所說(shuō)的企業(yè)內(nèi)部控制一般是單位為了合理保證財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、經(jīng)營(yíng)的效率和效果以及對(duì)法律法規(guī)的遵守,由治理層、管理層和其他人員設(shè)計(jì)與執(zhí)行的政策及程序。隨著社會(huì)的發(fā)展,中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所也脫穎而出,對(duì)于中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言內(nèi)部控制的建設(shè)有很大的作用,需要不斷地被完善,所以逐漸被得到重視。就現(xiàn)在而言,我國(guó)對(duì)于這些中小型的事務(wù)所并沒(méi)有規(guī)定嚴(yán)格的要求。在事務(wù)所行業(yè)有一種很普遍的理解就是除去有證券期貨從業(yè)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,其余都可被稱為中型或者小型的事務(wù)所。 

【文章來(lái)源】：財(cái)經(jīng)界. 2020,(26)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、內(nèi)部控制的重要意義
二、事務(wù)所內(nèi)部控制制度存在的問(wèn)題分析
    (一)人力資源有待優(yōu)化
    (二)事務(wù)所內(nèi)部控制存在的問(wèn)題
    (三)分部門人員管理審計(jì)資料
三、中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部控制改進(jìn)方案
    (一)健全內(nèi)部控制環(huán)境
    (二)事務(wù)所在發(fā)展中要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
    (三)對(duì)于事務(wù)所的人才管理要多加重視
    (四)提高事務(wù)所對(duì)內(nèi)部控制的重視度
四、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 張俊.  現(xiàn)代商業(yè). 2019(14)
[2]中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部控制問(wèn)題研究[J]. 陳秋碧.  商. 2016(30)



本文編號(hào)：3363792