為了響應省政府大力支持科技型、創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展的號召,解決科技型、創(chuàng)新型企業(yè)融資難的問題,哈爾濱市企業(yè)信用融資擔保服務中心近幾年為上千家中小企業(yè)提供擔保,為這些中小企業(yè)迅速成長做出了巨大的貢獻。但是,隨著哈企信擔保中心擔保業(yè)務的開展,近幾年代償現象出現的情況越來越多,哈企信擔保中心面臨的財務風險隨之加大,對哈企信擔保中心財務風險管理進行研究,能夠提高哈企信擔保中心財務風險管理水平,降低財務風險帶來的損失。論文首先對哈企信擔保中心財務風險進行識別。本文從哈企信擔保中心開展擔保業(yè)務的流程作為切入點,對擔保業(yè)務涉及的主體以及擔保運作模式進行整理,以此分析出哈企信擔保中心面臨的財務風險。根據哈企信擔保中心的經營情況分析出其財務風險的主要來源有資本結構風險、員工道德與操作風險、客戶道德風險和客戶能力風險,并且根據識別出的四個風險,分別分析形成這四個風險的原因。其次,對哈企信擔保中心的財務風險進行評價。論文采用模糊綜合評價法對哈企信擔保中心的財務風險進行評價。在確定各維度風險評價指標選取方法的基礎上,選取了各維度風險的評價指標,形成了各維度風險的評價指標體系與整體風險評價指標體系。運用模糊評價法... 

【文章來源】：哈爾濱理工大學黑龍江省

【文章頁數】：92 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

員工專業(yè)結構圖

圖 3-5 員工職稱結構圖Figure3-5 Employee title structure chart據上圖 3-5 所示，可以看出哈企信擔保中心具備高級職稱的員工，具備中級職稱的員工占總員工 16%，其他占 76%。職稱是員工專具體體現，也從另一方面體現著信用擔保機構的可靠程度。在一


本文編號：3350860